Вопрос № 126273: Доброго времени суток.
Увольняюсь с работы. Через 3 дня выходить на новое место, а на старом заставляют отработать две недели. Пожалуйста, подскажите (желательно ссылки на законодательные акты) как можно не отрабатывать. Слышала, что можно взять...
Вопрос № 126.273
Доброго времени суток.
Увольняюсь с работы. Через 3 дня выходить на новое место, а на старом заставляют отработать две недели. Пожалуйста, подскажите (желательно ссылки на законодательные акты) как можно не отрабатывать. Слышала, что можно взять больничный или уйти в отпуск. Это действительно будет считаться отработкой?
Заранее спасибо.
Отправлен: 06.03.2008, 21:33
Вопрос задала: Maris32 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Будников Дмитрий
Здравствуйте, Maris32! Действующее законодательство предусматривает не "отработку", а письменное предупреждение работодателя, не менее чем за две недели, о предстоящем расторжении трудового договора. Поскольку предоставление отпуска требует соблюдения ряда процедур, вы можете взять больничный лист, единственно, при этом Вам до истечения вышеуказанного двухнедельного срока не будет выдана трудовая книжка, и дата приказа об увольнении будет стоять такая же. В остальном не беспокойтесь.
Приложение:
Ответ отправил: Будников Дмитрий (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 06.03.2008, 22:52