Вопрос № 99371: Добрый день, уважаемые эксперты!
Год назад я заключил трудовой контракт с учредителем газеты, став ее руководителем-главным редактором. (Редакция организована в форме ООО. В соответствии с Уставом главный редактор является и директором ООО-единст...
Вопрос № 99.371
Добрый день, уважаемые эксперты!
Год назад я заключил трудовой контракт с учредителем газеты, став ее руководителем-главным редактором. (Редакция организована в форме ООО. В соответствии с Уставом главный редактор является и директором ООО-единственным единоличным исполнительным органом. ФЗ "О СМИ" требует наличия договора между редакцией, учредителем и издателем, который не был заключен. Также после государственной регистрации СМИ необходимо предствить в регистрирующий орган Устав редакции как творческого коллектива, который принимается
на общем собрании ЖУРНАЛИСТОВ и утверждается учредителем, где в частности также должны быть прописаны принципы взаимоотношений редакционного коллектива, учредителя и издателя -взаимные права и обязанности учредителя, редакции, главного редактора-также отсутствует.)
Недавно по инициативе учредителя было принято решение о сложении функций единоличного исполнительного органа с главного редактора, и изменен Устав ООО, по которому руководителем ООО назначается директор, а в штатном расписании должность редактора вообще не предусмотрена. При этом функции редактора не переходят директору, а трудовой договор между редактором как руководителем и учредителем ООО не изменен.
После этого учредиитель ООО предлагает главному редактору уволиться по собственному желанию без видимых причин. Редактор уволился, отработав 14 дней. Вопрос: имеются ли у последнего, уситывая обстоятельсва увольнения оспорить его в суде ввиду отсутствия решения журналистского коллектива или ввиду несответствия нового Устава законодательству в сфере сми?
Заранее спасибо.
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Базыкин Денис Викторович!
Если главный редактор собственноручно писал заявление об увольнении по собственному желанию, то оснований для восстановления в должности нет. Если подадите в суд, то ответчик будет настаивать на том, что уволены Вы были по собственной воле, подтвердив это заявлением. Собственноручно написанное заявление будет 100%-м доказательством этого.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 23.08.2007, 12:13