Вопрос № 97611: Дело вот в чем,пока никто слава Богу не погиб. Но такой случай ранее был...Теперь боятся. Так вот: если погибает рабочий на стройке кто берет на себя эту ответственность? Главный инженер или директор?! Понятно что все ПВТР и охрану труда он подпишет ...
Вопрос № 97.611
Дело вот в чем,пока никто слава Богу не погиб. Но такой случай ранее был...Теперь боятся. Так вот: если погибает рабочий на стройке кто берет на себя эту ответственность? Главный инженер или директор?! Понятно что все ПВТР и охрану труда он подпишет - они без этого не устраиваются А вот если попробовать ответственность в ДИ главного инженера расписать, законно ли это?! Или за все отвечает директор?! Директор не хочет принимать рабочих из другой структуры (тоже наша) - мол помня что ранее было... Раньше не было
главного инженера, а теперь ввели. Помогите вопрос срочный, т.к. зарплата на носу...
Отправлен: 07.08.2007, 12:21
Вопрос задала: Лаврик (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
В соответствии со статьёй 143 УК РФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Согласно статье 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 209 ТК РФ установлено, что "Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия".
В соответствии со статьёй 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" определен Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Ответственность по статье 143 УК РФ могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное
руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил (Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 23.04.1991 N 1 "О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности горных, строительных и иных работ".
В иных случаях лица, виновные в ненадлежащем выполнении своих служебных обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, могут нести ответственность за должностные преступления (например, за непринятие мер по разработке соответствующих инструкций, по созданию условий для выполнения правил и норм охраны труда, по осуществлению надлежащего контроля за их соблюдением).
Однако если нарушение правил и норм охраны труда допущено работником, не являвшимся лицом, указанным в статье 143 УК РФ, и повлекло последствия, перечисленные в этой статье, содеянное должно рассматриваться как преступление против личности независимо от того, имеет ли потерпевший отношение к данному производству или нет.
Преступление, предусмотренное статьёй 143 УК РФ, может быть совершено только по неосторожности.
Частью 2 статьи 143 УК РФ предусмотрено тяжкое последствие совершенного деяния - смерть человека, что влечет наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Необеспечение соблюдения правил охраны труда, не повлекшее последствий, предусмотренных статьёй 143 УК РФ, влечет административную ответственность.
В отличие от ст. 143 УК РФ ответственность по статьям. 216 - 219 УК РФ могут нести как лица, на которых возложена обязанность по выполнению правил и норм охраны труда и производственной санитарии, так и другие работники, постоянная или временная деятельность которых связана с данным производством .
Иными словами, вопрос о виновности будет решаться судом.
В то же время можно предусмотреть, что ответственность будет нести главный инженер, но не в должностной инструкции, статус которой неизвестен, поскольку такой документ не предусмотрен трудовым законодательством, а в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Нужно прописать, что главный инженер отвечает за соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.
По поводу специального распоряжения: после 06.10.2006 трудовой договор стал ещё более близок к гражданско-правовому, поэтому любое изменение или дополнение должно оформляться дополнительным соглашением, а не приказом. При этом предусмотрена оплата такой работы. Так как здесь деятельность связана ещё и с возможной ответственностью, то в обмен на равноценную оплату возможных последствий такое положение можно ввести. Но опять же с согласия главного инженера.
Ответ отправил: Артём Вячеславович (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 07.08.2007, 13:26
