По объявлении в газете я обратился с просьбой о приёме на работу. Работодатель отказал, но в письменном виде отказался мотивировать отказ. Куда мне следут обратиться с жалобой на отказ дать мисьменный отказ, в трудовую инспекцию или в суд? Могу ли я ходотайствовать о привлечении работодатель по ст. 5.27 КоАП и куда?
Приветствую Вас, Сергей! Вы можете обратится в инспекцию по труду. Но лучше просто поискать новую работу. Ответ отправлен: 06.09.2004, 21:28 Отправитель: ООО Авангард СПб Отвечает Яна
Добрый день, Сергей! Во-первых, Вы уверены, что Вам отказали без основательно? Может Вы не подходили на эту должность с точки зрения Работодателя. Потом, даже еслиВы обратитесь в Инспекцию по труду с жалобой, что Вами отказали в работе, то как кадровик, могу Вас заверить, что любой мой коллега при желании даст Вам такой письменный отказ, что с точки зрения закона все будет чисто. Возможно, Работодателю просто не охота возиться с бумажками или нет времени. Как Вы сможете доказать в суде, что вообще ходили туда по приглашению. Подума1йте какие у Вас доказательства и сможете ли Вы потом работать в том месте куда так рветесь, если попадете.
Ответ отправлен: 06.09.2004, 10:31 Отправитель: Яна Отвечает Eviran
Здравствуйте, Сергей! Вы вправе обратиться в Государствпенную правовую инспекцию труда. В их компетенции находится также рассмотрение дела по административным правонарушениям, предусмотренным ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Однако, полагаю, что Вам будет трудно доказать факт такого отказа, а если быть точнее - факт обращения с просьбой о приеме на работу. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 08.09.2004, 04:24 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.