Вопрос № 128287: уважаемые эксперты подскажите пожалуйста такой вопрос: на предприятии есть 8 увечников, которым выплачивается пособие, которое пересчитывается исходя из МРОТа. последний раз пособие пересчитывалось когда был установлен МРОТ 2300. сейчас же в Москве д...Вопрос № 128308: Здравствуйте.
С 1960г. по 1980г. женщина работала аппаратчиком в цехе № ___ ОАО «______». Работа протекала во вредных условиях, в контакте с вредными веществами.
В период работы и после нее она неоднократно обращалась за медицинской помощью ...
Вопрос № 128.287
уважаемые эксперты подскажите пожалуйста такой вопрос: на предприятии есть 8 увечников, которым выплачивается пособие, которое пересчитывается исходя из МРОТа. последний раз пособие пересчитывалось когда был установлен МРОТ 2300. сейчас же в Москве действует другой МРОТ нужно ли пересчитывать пособие или нет? спасибо
Отправлен: 20.03.2008, 15:22
Вопрос задала: Myxlik (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: EXTRABAD
Здравствуйте, Myxlik! Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.С 1 сентября 2007 года составляет 2 300 рублей в месяц . Ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" Между тем,
согласно ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы (почувствуйте разницу) в субъекте Российской Федерации. Московским трехсторонним соглашением на 2008 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленнико
в и предпринимателей (работодателей) на территории города Москвы установлена минимальную заработную плату с 1 мая 2008 г. в размере 6800 рублей и с 1 сентября 2008 г. в размере 7500 рублей. До 1 мая 2008 года размером минимальной заработной платы в городе Москве является городской минимум оплаты труда, установленный с 1 сентября 2007 г. Московским трехсторонним соглашением на 2007 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. Насколько я понял
из текста последнего городской минимум оплаты труда был аналогичен МРОТ. < strike >Учитывая, что в силу ст. 205 ТК на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Указанные выше правила, на мой взгляд, применимы и для учеников. < /strike >
Приложение:
Ответ отправил: EXTRABAD (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 20.03.2008, 17:01 Оценка за ответ: 5
Вопрос № 128.308
Здравствуйте.
С 1960г. по 1980г. женщина работала аппаратчиком в цехе № ___ ОАО «______». Работа протекала во вредных условиях, в контакте с вредными веществами.
В период работы и после нее она неоднократно обращалась за медицинской помощью в медсанчасть предприятия. После выхода на пенсию состояние здоровья стало ухудшаться. Медицинская карта из медсанчасти предприятия не сохранилась. В декабре 2005 года проходила обследование в МУЗ Центр Профессиональной Патологии для экспертизы связи заболевания с профессией. Согласно заключению КЭК № ___ от __________ года в процессе работы она имела контакт через кожные покровы и органы дыхания с порами хлора, хлорбензола, пыли
перхлорвиниловой смолы.
При обследовании было обнаружено заболевание верхних дыхательных путей и нервной системы и установлен диагноз: Дисциркуляторная энцефалопатия (рассеянная очаговая церебральная микросимптоматика с мнестическими, эмоционально-волевыми нарушениями, вегетативная дистония с кризами смешанного генеза, нерезкий атактический синдром). Шейный остеохондроз с вегето-сосудистыми, мышечно-тоническими нарушениями, нерезко выраженный болевой синдром ИБС, стабильная стенокардия напряжения КФК 2 ст., кардиосклероз. Артериальная
гипертония 2 ст., осложненная форма, риск 3, НК 1-2 ст. Хронический гепатоз, хронический холецистит, неустойчивая ремиссия. Хроническая гипохромная анемия. Хронический субатрофический фаринголарингит.
Однако комиссия также пришла к выводу, что при отсутствии медицинской документации за период работы, относительно невысокие концентрации хлорбензола во время работы, длительный период, прошедший после окончания работы с вредными химическими веществами, данные проеденного обследования, связать имеющуюся патологию верхних дыхательных путей и нервной системы с профессией в настоящее время не представляется возможным.
Подскажите, пожалуйста, каким образом и на каком основании можно оспорить и признать недействительным данное заключение КЭК в суде.
Отправлен: 20.03.2008, 18:02
Вопрос задал: Storozhvvr (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Барон Александр Михайлович
Здравствуйте, Storozhvvr!
По закону каждая сторона должна доказать то, что она утверждает. В качестве доказательств могут быть любые другие источники. Например, выписки из других лечебных заведений, ситуация со здоровьем Ваших коллег и наличие связи их болячек с условиями работы, показания свидетелей. При обращении в суд Вы можете просить суд назначить судебно-медицинскую экспертизу (скорее всего за Ваш счет) в другой комиссии, где, возможно, дадут другое заключение. Ваша задача - найти такую комиссию. Если Вы выиграете процесс, то получите
компенсацию всех затрат на это. Вы можете сами обратиться в другую комиссию, имеющую соответствующую лицензию. Наличие другого заключения будет основанием для обращения в суд с целью оспаривания заключения КЭК.
--------- Все случайное не случайно
