Вопрос № 127881: Уважаемые эксперты подскажите пожалуйста: А и Б заключили договор купли-продажи строительной техники, где А выступал продавцом, а Б - покупателем. А передал товар Б, однако товар не был оплачен. Б пользовался имуществом. Впоследствии договор купли-пр...Вопрос № 127903: Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, какой договор необходио составить если взять в "аренду" у другой компании ООО, персонал, точнее, водителей для работы на наших автомобилях. Трудовой договор у водителей с этой другой ООО, но авто наши. ...
Вопрос № 127.881
Уважаемые эксперты подскажите пожалуйста: А и Б заключили договор купли-продажи строительной техники, где А выступал продавцом, а Б - покупателем. А передал товар Б, однако товар не был оплачен. Б пользовался имуществом. Впоследствии договор купли-продажи был расторгнут по взаимному согласию сторон. Вправе ли А требовать возврата переданной по договору строительной техники? Какие права в данной ситуации есть у А?
Отправлен: 18.03.2008, 09:39
Вопрос задала: Myxlik (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Бажутов Евгений Владимирович
Здравствуйте, Myxlik!
Договор купли-продажи является консенсуальным, т.е. права и обязаности сторон возникают в момент заключения договора. По указанномуд договору одна сторона обязуется передать вещь, вторая - оплатить ее. А передал технику, Б ее не оплатил. Следовательно, А имеет право требовать от Б оплаты переданного товара. Кроме того, согласно ст. 395 ГК РФ он имеет право требовать уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами. Это общее правило.
Если договор был расторгнут, то нужно смотреть его условия. По правилу ст. 453 ч. 4 ГК РФ стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон. Т.е. если в соглашении о расторжении договора не указано, что Б возвращает технику, следовательно, он будет обязан оплатить ее независимо от расторжения договора.
Ответ отправил: Бажутов Евгений Владимирович (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 19.03.2008, 08:29 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Спасибо
Вопрос № 127.903
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, какой договор необходио составить если взять в "аренду" у другой компании ООО, персонал, точнее, водителей для работы на наших автомобилях. Трудовой договор у водителей с этой другой ООО, но авто наши. Работа и привлечение водителей периодическое, по заявкам. Аудиторы сказали что договор подряда не подходит? Так какой же нам договор заключить с ООО?
Отвечает: EXTRABAD
Здравствуйте, Негодова Алла Виталиевна!
Понятие договора аренды персонала отсутствует в Гражданском кодексе РФ , однако в соответствии со статьей 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Между тем, отношения, возникающие в связи с предоставлением персонала, никак не могут называться договором аренды, поскольку физические лица могут быть только субъектами гражданских прав и ни при каких условиях не могут признаваться объектами гражданско-правовых сделок.
Под арендой персонала (аутсорсинг) обычно подразумевается договор о предоставлении персонала для выполнения им определенной деятельности в пользу организации-заказчика, для оформления отношений по аутсорсингу используется конструкция гражданско-правового договора возмездного оказания услуг (глава 39 Гражданского кодекса РФ).
В договоре обычно указываются условия, определяющие требования заказчика к предоставляемому персоналу: квалификацию специалистов, их состав и сроки использования, а также объемы работ, которые в установленный срок должны выполнить специалисты. Определяется также порядок предоставления и отказа от предоставленного персонала, а также возможность замены заболевшего или ушедшего в отпуск специалиста. Обычно заказчик имеет право согласовывать с исполнителем размер вознаграждения предоставленных специалистов, требовать
от исполнителя установления для предоставленного персонала дополнительных льгот и премий. К обязанностям исполнителя обычно относится соблюдение в отношении предоставленного персонала всех требований действующего трудового законодательства, а также разрешение конфликтных ситуаций между заказчиком и предоставленным персоналом. Исполнитель имеет право контролировать выполнение персоналом строго определенных договором функций и объемов работ.
Более подробно о таких правоотношениях читайте здесь, здесь, здесь, и здесь.
Ответ отправил: EXTRABAD (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 18.03.2008, 13:31
