Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Гражданское право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Гражданское право

Выпуск № 952
от 06.03.2008, 11:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 186, Экспертов: 23
В номере:Вопросов: 2, Ответов: 4

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 125397: Уважаемые эксперты! Возникла необходимость подать претензию о расторжении договора купли продажи телевизора, который находиться на гарантии. Проблема в том, что телевизор покупал гражданин А, а потом продал гражданину Б в тот же день. Гражданин Б сда...
Вопрос № 125502: Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация на работе и я не знаю как мне правильно поступить. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет(ребенку 1год и месяц), первому 14 лет. Так же я получаю 1-е высшее образование и мне е...

Вопрос № 125.397
Уважаемые эксперты! Возникла необходимость подать претензию о расторжении договора купли продажи телевизора, который находиться на гарантии. Проблема в том, что телевизор покупал гражданин А, а потом продал гражданину Б в тот же день. Гражданин Б сдавал 2 раза в гарантийный ремонт данный телевизор, и поскольку дефекты не исчезли подается претензия в магазин. Кто должен подавать претензию гражданина А или гражданин Б?
Отправлен: 29.02.2008, 10:46
Вопрос задал: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: 8-ой класс)
Всего ответов: 3
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 9)

Отвечает: Будников Дмитрий
Здравствуйте, Пархатов Вячеслав Викторович! Исходя из определения, данного в преамбуле Закона "О защите прав потребителей", потребитель - гражданин, ... приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Дальнейшие положения Закона, в том числе ст. 18, регламентируют отношения между Продавцом и Потребителем, а не покупателем и т.п. Таким образом, считаю, что гражданин Б, как Пользователь Товара, имеет полное право на подачу претензии. Конечно, данная ситуация в российской действительности может стать поводом "умному" Продавцу для отказа в удовлетворении претензии, на этот случай предлагаю иметь на руках договор дарения между гражданами А и Б.

Ответ отправил: Будников Дмитрий (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 29.02.2008, 11:33
Оценка за ответ: 4

Отвечает: Бажутов Евгений Владимирович
Здравствуйте, Пархатов Вячеслав Викторович!
Согласно ч. 2 ст. 18 ЗоЗПП претензии по качеству товара предъявляются потребителем продавцу...
Смотрим преамбулу закона:
потребитель - гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
продавец - организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, реализующие товары потребителям по договору купли-продажи;

При этом в законе не оговаривается, что потребителем является лицо, впервые приобретающее товар у продавца. Полагаю, что и последующие покупатели являются потребителями. Поэтому претензию может и должен подавать гражданин Б.
Ответ отправил: Бажутов Евгений Владимирович (статус: 9-ый класс)
Ответ отправлен: 29.02.2008, 11:37
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо большое.

Отвечает: Oleg32
Здравствуйте, Пархатов Вячеслав Викторович!

Права потребителя, связанные с продажей товара ненадлежащего качества, являются обязательственными и могут быть переданы в порядке цессии. Для этого в письменном договоре купли-продажи телевизора следует оговорить, что покупателю также переходят указанные права требования к продавцу. Уведомление продавца о состоявшейся цессии можно подать одновременно с предъявлением соответствующего требования.
Ответ отправил: Oleg32 (статус: 9-ый класс)
Ответ отправлен: 29.02.2008, 20:56
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо.


Вопрос № 125.502
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация на работе и я не знаю как мне правильно поступить. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет(ребенку 1год и месяц), первому 14 лет. Так же я получаю 1-е высшее образование и мне его организация оплачивает.С 20 марта по 27 апреля я написала заявление на учебный отпуск ,а затем после этой сессии я выхожу на диплом на 4месяца.Но сложилась такая ситуация ,как реорганизация, и наш отдел и мою должность вообще убирают и переводят ее в производственный цех КИПиА (уходила я с юридического отдела ,потом стал договорной отдел),но должность будет так же называться специалист. Я против так как эта работа уже изначально ниже той которая была ,и даже если сейчас оставят заплату прежней то со временем штатку приведут в соответствие и оклад будет много ниже . Что мне предпринять,как правильно поступить ?Что они могут сделать? Как сказала мне кадровик ,они отправят мне уведомление ,и если я не соглашусь с должностью по про шествии 2-х месяцев с мативацией как не согласившаяся с должностью они меня уволят. А имеют ли они на это право? И как мне поступить с учебой, если я и не буду выходить в учебный отпуск и дипломное проектирование, они меня и не могут предупредить об реорганизации , но тогда я останусь без денег которые все таки хотелось бы получить ,т.к. мы учимся с мужем вместе и он попал под сокращение(его уже уведомили ) и фактически мы остаемся без средств к существованию.как быть? Спасибо за ответ. С уважением Антонина.
Отправлен: 01.03.2008, 00:07
Вопрос задала: Мерзаева Антонина Владимировна (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Мерзаева Антонина Владимировна!
Отправить Вам уведомление, они имеют полное право, однако с угрозой увольнения они явно погорячились. Вам бояться не чего.
В соответствие с ч.4 ст.261 ТК Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
То есть, только при ликвидации предприятия, грубом дисциплинарном проступке и других исключительных случаях, которые к Вам не имеют отношение.
В общем, пока Вы в отпуске Вам ничего не грозит, но в последствие, от изменения штата и оклада Вы никуда не денетесь, поскольку работодатель не может обеспечить Вас именно той работой, которой Вы занимались до отпуска.

---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 01.03.2008, 12:30


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.72.2 от 06.03.2008
Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное