Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Практическая Психология Успеха" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Февраль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
||
Это случилось! Вы лишились работы. Или еще не произошло, но Вы уже знаете, что есть причина, по которой это произойдет в самое ближайшее время. Причин может быть много: - разладились отношения с боссом или в коллективе; - фирма прекращает свое существование (такое иногда случается); - вам необходимо сменить место жительства; - вы поняли, что <[уперлись головой в потолок]> в своем профессиональном и/или карьерном росте в данной фирме, а останавливаться на достигнутом не хочется. .. - ... У любого нормального человека на этом этапе может наступить паника: денег, которые отложены, с трудом хватит на 3 месяца (ой, а если не отложено?!), а опереться не на кого; ответственность (за свою жизнь, семью, детей, достаток) претерпевает серьезные удары; уверенность основательно пошатнулась... Несколько отказов или <[игноров]> работодателей окончательно <[выбивают почву из-под ног]>. И вот уже она - готовность согласиться на что угодно - лишь бы <[выжить]>. Напор родственников, которые ожидают быстрых результатов, и настроение на собеседовании - <[лишь бы выбрали]>... Как это знакомо! Много лет я работала в рекрутинге (подбор персонала), далее (и по сей день) - в консалтинге (управление персоналом). Огромное количество неудач и поражений происходило на моих глазах... Конечно же, есть опыт выбора работы для себя, пройдено немало собеседований, и непосредственно с работодателями и в кадровых агентствах. Неоднократно содействовала в поиске работы другим. Огромное количество успехов и побед происходили на моих глазах! Имею серьезный опыт работы директором по персоналу крупного холдинга, где я принимала на работу (в основном руководителей, должности ниже - целый отдел персонала). Теперь я собственник бизнеса. И это совсем другая точка зрения. То есть процесс приема на работу я детально изучила со всех возможных точек зрения (кандидат - консультант - директор по персоналу - работодатель). Очень важно помнить, что не только работодатель выбирает себе сотрудника. Важнее не забыть в этот стрессовый момент, что это Вы выбираете себе работу. Работу, с которой вам предстоит связать несколько лет своей жизни. И очень жаль в этом выборе ошибиться и, спустя короткое время снова оказаться в этой ситуации. 4 года назад я подготовила в виде тренинга курс подготовки соискателей к успешному выбору работы. 80% участников тренинга находят работу в течение двух недель! Остальные - принципиально изменяют свои намерения. Были случаи, когда люди отказывались от намерения устраиваться на работу и создавали свой бизнес! Теперь этот тренинг я предлагаю Вам в виде пошагового руководства при поиске работы. Зачем наступать на грабли, которые известны? Под руководством опытного психолога проранжируете приоритеты и профессионально сформулируете свои цели; Научитесь составлять такое резюме, что работодатель будет с нетерпением ждать встречи с Вами; Узнаете, как построить свой образ в глазах работодателя. Сможете изучить особенности каждого из возможных способов поиска работы. Познакомитесь с особенностями <[поискового]> телефонного звонка. Сумеете профессионально составлять сопроводительные письма к резюме, отсылаемым по почте (в основном, электронной). Будете готовы к любому типу собеседования, ведь Вы будете знать особенности каждого из них. Желаю вам успехов! Лана Рачкова
Статистика
-2 за неделю
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху!
Ищешь работу? Подготовь себя к Успеху! выпуск # 6 автор рассылки - Лана Рачкова Доброе время суток, уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы! Групповые собеседования и активные методы оценки Сегодня - разговор о групповых собеседованиях и активных методах оценки, как одном из способов отбора кандидатов. Групповое собеседование - это когда несколько кандидатов <отсматривается> одновременно. Для того, чтобы эта процедура была более организованн...
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху!
Ищешь работу? Подготовь себя к Успеху! выпуск No 5 автор рассылки - Лана Рачкова Доброе время суток, уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы! Первое и второе собеседование в компании. В крупной компании первое собеседование проводит представитель отдела персонала. Прежде, чем соискатель попадет на встречу с лицом, принимающим решения (как правило, это руководитель, кандидат проходит несколько <фильтров. Первый из них - это отборочное собесед...
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху!
Ищешь работу? Подготовь себя к Успеху! выпуск No 4 автор рассылки - Лана Рачкова Доброе время суток, уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы! А мы продолжаем разовор о собеседованиях. ( Архив здесь ) . Другой тип отборочного собеседования - это звонок представителя работодателя - Вам . С одной стороны, если работодатель набирает Ваш номер телефона, это уже означает, что он заинтересовался Вашей кандидатурой настолько, чтобы сделать движение ...
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху!
Ищешь работу? Подготовь себя к Успеху! выпуск No 3 автор рассылки - Лана Рачкова Доброе время суток, уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы! В прошлый раз мы говорили о типах собеседований. Итак, 1. Отборочные собеседования (чаще - телефонные. Часто компании (особенно крупные) прежде чем приглашать людей на собеседование, начинают отбор кандидатов еще на стадии первого телефонного звонка. Здесь есть два варианта развития событий. Первый вар...
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху! Типы собеседований.
Ищешь работу? Подготовь себя к Успеху! выпуск No 2 автор рассылки - Лана Рачкова Доброе время суток, уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы! Сегодня мы будем говорить о собеседованиях . Конечно же, собеседование выстраивается в зависимости от особенностей компании (размер, сфера деятельности, особенности корпоративной культуры, личность руководителя, и пр. Однако мы сегодня попробуем построить наш обзор именно по типам собеседования. 1. Отб...
Ищешь работу? Подготовь себя к успеху! Выпуск1
ИЩЕШЬ РАБОТУ? ПОДГОТОВЬ СЕБЯ К УСПЕХУ! Выпуск #1 Автор рассылки - Лана Рачкова Доброе время суток, уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы! Это случилось! Вы лишились работы. Или еще не произошло, но Вы уже знаете, что есть причина , по которой это произойдет в самое ближайшее время. Причин может быть много: - разладились отношения с боссом или в коллективе; - фирма прекращает свое существование (такое иногда случается); - вам необходимо сме...
