Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ищешь работу? Подготовь себя к успеху!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Практическая Психология Успеха" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Любовь Латыпова

Статистика

781 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Ищешь работу? Подготовь себя к успеху!


 

Ищешь работу? Подготовь себя к Успеху!
выпуск №4 автор рассылки - Лана Рачкова

 

Доброе время суток, уважаемые подписчики!


Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы!

А мы продолжаем разовор о собеседованиях. (Архив здесь).

Другой тип отборочного собеседования – это звонок представителя работодателя – Вам.

С одной стороны, если работодатель набирает Ваш номер телефона, это уже означает, что он заинтересовался Вашей кандидатурой настолько, чтобы сделать движение (набрать Ваш номер телефона). Это несомненный плюс.

С другой стороны, когда Вы звоните работодателю – Вы готовы к телефонному разговору.

  • Готовы организационно – вы подготовили все необходимое для звонка – ручка, бумага, резюме перед глазами и другие «необходимости».
  • Готовы информационно – Вы, конечно же, навели справки о компании, в которую собираетесь позвонить.
  • Наконец, готовы психологически, учитывая все свои индивидуальные особенности.

В тот момент, когда Вы принимаете звонок от работодателя – он будет внезапным, как бы Вы его не ожидали. Это надо учитывать. Представитель работодателя, чаще всего понимает, что может застать Вас врасплох. Кстати, для него это хороший шанс уже в начале Вашего знакомства проверить Вас на стрессоустойчивость и проверить уровень Вашей самоорганизации.

Вывод: к такому звонку надо быть готовым постоянно. Для этого, в доступном месте у Вас должно быть все необходимое для приема подобного звонка. Необходимое – это чем писать, куда писать и хорошо подготовленные Ваши вопросы оппоненту и продуманные Ваши ответы на возможные вопросы. Вам просто повезло, если звонок застал Вас дома – здесь Вы сможете быстро сориентироваться.

Продумайте Ваше поведение, если звонок застал Вас в неподходящее для Вас время. Простая фраза: «Извините, мне сейчас неудобно говорить, я перезвоню Вам (тогда-то) – Вам это удобно?». И, конечно же, не забыть о том, чтобы записать номер телефона и контактное лицо – к кому обратиться.

В этом случае Вы получаете козырь. С одной стороны – работодатель первым проявил инициативу – он уже заинтересован в Вас, с другой стороны – Вы успеваете подготовиться к разговору.


Размещая свой телефон (особенно мобильный) в объявлении, продумайте все возможные ситуации, когда может поступить звонок. Определите для себя, когда Вам говорить удобно, а когда – не удобно. Я, например, плохо представляю, как можно сосредоточиться и корректно построить столь значимый телефонный разговор, например, в общественном транспорте. ;-(


Если в случае, когда Вы набираете номер работодателя по его объявлению – Вы информационно готовы к этому звонку – у вас есть информация о компании в которую Вы звоните, то в случае звонка работодателя – уместен вопрос о компании. И не просто уместен – он необходим. Если Вы начинаете эмоционально рассказывать о себе как о специалисте не понимая, куда Вас приглашают – это говорит лишь о вашем непрофессионализме. Может сложиться мнение – что Вы готовы пойти «куда позовут».

Важно помнить, что это Вы ВЫБИРАЕТЕ себе работу.

Продумайте удобную для Вас и корректную формулировку вопроса о компании. Что-то типа: «расскажите, пожалуйста о Вашей компании и той вакансии, которую Вы предлагаете». Далее – хорошо подготовленная короткая самопрезентация и договоренность о встрече с работодателем.

Ведь цель подобного звонка (для Вас) – попасть на собеседование в компанию.


Наш разговор о собеседованиях будет продолжен в следующем выпуске, а сегодня я прощаюсь и Желаю вам успехов!

Лана Рачкова

рассылка "Психология Финансовой Свободы" Подробности

Написать автору

 
В избранное