Рада приветствовать вас в рассылке, посвященной особенностям поиска и выбора работы!
Это случилось! Вы лишились работы. Или еще не произошло, но Вы уже знаете, что есть причина, по которой это произойдет в самое ближайшее время.
Причин может быть много: - разладились отношения с боссом или в коллективе; - фирма прекращает свое существование (такое иногда случается); - вам необходимо сменить место жительства; - вы поняли, что «уперлись головой в потолок» в своем профессиональном и/или карьерном росте в данной фирме, а останавливаться на достигнутом
не хочется. .. - ...
У любого нормального человека на этом этапе может наступить паника:
денег, которые отложены, с трудом хватит на 3 месяца (ой, а если не отложено?!), а опереться не на кого;
ответственность (за свою жизнь, семью, детей, достаток) претерпевает серьезные удары;
уверенность основательно пошатнулась...
Несколько отказов или «игноров» работодателей окончательно «выбивают почву из-под ног». И вот уже она – готовность согласиться на что угодно – лишь бы «выжить». Напор родственников, которые ожидают быстрых результатов, и настроение на собеседовании – «лишь бы выбрали»...
Как это знакомо!
Много лет я работала в рекрутинге (подбор персонала), далее (и по сей день) - в консалтинге (управление персоналом).
Огромное количество неудач и поражений происходило на моих глазах...
Конечно же, есть опыт выбора работы для себя, пройдено немало собеседований, и непосредственно с работодателями и в кадровых агентствах.
Неоднократно содействовала в поиске работы другим. Огромное количество успехов и побед происходили на моих глазах!
Имею серьезный опыт работы директором по персоналу крупного холдинга, где я принимала на работу (в основном руководителей, должности ниже – целый отдел персонала).
Теперь я собственник бизнеса. И это совсем другая точка зрения.
То есть процесс приема на работу я детально изучила со всех возможных точек зрения (кандидат – консультант – директор по персоналу – работодатель).
Очень важно помнить, что не только работодатель выбирает себе сотрудника. Важнее не забыть в этот стрессовый момент, что это Вы выбираете себе работу. Работу, с которой вам предстоит связать несколько лет своей жизни. И очень жаль в этом выборе ошибиться и, спустя короткое время снова оказаться в этой ситуации.
4 года назад я подготовила в виде тренинга курс подготовки соискателей к успешному выбору работы. 80% участников тренинга находят работу в течение двух недель! Остальные – принципиально изменяют свои намерения. Были случаи, когда люди отказывались от намерения устраиваться на работу и создавали свой бизнес!
Теперь этот тренинг я предлагаю Вам в виде пошагового руководства при поиске работы. Зачем наступать на грабли, которые известны?
Под руководством опытного психолога проранжируете приоритеты и профессионально сформулируете свои цели;
Научитесь составлять такое резюме, что работодатель будет с нетерпением ждать встречи с Вами;
Узнаете, как построить свой образ в глазах работодателя.
Сможете изучить особенности каждого из возможных способов поиска работы.
Познакомитесь с особенностями «поискового» телефонного звонка.
Сумеете профессионально составлять сопроводительные письма к резюме, отсылаемым по почте (в основном, электронной).
Будете готовы к любому типу собеседования, ведь Вы будете знать особенности каждого из них.