Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Практическая Психология Успеха" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Февраль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
||
Это случилось! Вы лишились работы. Или еще не произошло, но Вы уже знаете, что есть причина, по которой это произойдет в самое ближайшее время. Причин может быть много: - разладились отношения с боссом или в коллективе; - фирма прекращает свое существование (такое иногда случается); - вам необходимо сменить место жительства; - вы поняли, что <[уперлись головой в потолок]> в своем профессиональном и/или карьерном росте в данной фирме, а останавливаться на достигнутом не хочется. .. - ... У любого нормального человека на этом этапе может наступить паника: денег, которые отложены, с трудом хватит на 3 месяца (ой, а если не отложено?!), а опереться не на кого; ответственность (за свою жизнь, семью, детей, достаток) претерпевает серьезные удары; уверенность основательно пошатнулась... Несколько отказов или <[игноров]> работодателей окончательно <[выбивают почву из-под ног]>. И вот уже она - готовность согласиться на что угодно - лишь бы <[выжить]>. Напор родственников, которые ожидают быстрых результатов, и настроение на собеседовании - <[лишь бы выбрали]>... Как это знакомо! Много лет я работала в рекрутинге (подбор персонала), далее (и по сей день) - в консалтинге (управление персоналом). Огромное количество неудач и поражений происходило на моих глазах... Конечно же, есть опыт выбора работы для себя, пройдено немало собеседований, и непосредственно с работодателями и в кадровых агентствах. Неоднократно содействовала в поиске работы другим. Огромное количество успехов и побед происходили на моих глазах! Имею серьезный опыт работы директором по персоналу крупного холдинга, где я принимала на работу (в основном руководителей, должности ниже - целый отдел персонала). Теперь я собственник бизнеса. И это совсем другая точка зрения. То есть процесс приема на работу я детально изучила со всех возможных точек зрения (кандидат - консультант - директор по персоналу - работодатель). Очень важно помнить, что не только работодатель выбирает себе сотрудника. Важнее не забыть в этот стрессовый момент, что это Вы выбираете себе работу. Работу, с которой вам предстоит связать несколько лет своей жизни. И очень жаль в этом выборе ошибиться и, спустя короткое время снова оказаться в этой ситуации. 4 года назад я подготовила в виде тренинга курс подготовки соискателей к успешному выбору работы. 80% участников тренинга находят работу в течение двух недель! Остальные - принципиально изменяют свои намерения. Были случаи, когда люди отказывались от намерения устраиваться на работу и создавали свой бизнес! Теперь этот тренинг я предлагаю Вам в виде пошагового руководства при поиске работы. Зачем наступать на грабли, которые известны? Под руководством опытного психолога проранжируете приоритеты и профессионально сформулируете свои цели; Научитесь составлять такое резюме, что работодатель будет с нетерпением ждать встречи с Вами; Узнаете, как построить свой образ в глазах работодателя. Сможете изучить особенности каждого из возможных способов поиска работы. Познакомитесь с особенностями <[поискового]> телефонного звонка. Сумеете профессионально составлять сопроводительные письма к резюме, отсылаемым по почте (в основном, электронной). Будете готовы к любому типу собеседования, ведь Вы будете знать особенности каждого из них. Желаю вам успехов! Лана Рачкова
Статистика
-2 за неделю
