Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата1000$ Менеджер отдела кадровжен.; до 40; Удаленная работа; производственной компании на постоянную и перспективную работу требуется кадровый специалист для работы на дому. З/П по результатам собеседования. Москва/Войковская; организация: ООО "Фирма Ларедо";
ID: 44-7404970 от
03-09-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
03-09-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
03-09-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
03-09-2007 Помощник менеджера по подбору персонала жен.; от 22 до 30; Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера. Условия работы: Оф ис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты. Москва/Красные Ворота; организация: КЦ "Бизнес-Персонал";
ID: 44-6106291 от
03-09-2007 24000 р. Менеджер по персоналу от 24 до 45; Основная функция - подбор персонала (техн. специалисты) 10-18.30 м.Окт. поле Москва; организация: Personnel Project;
ID: 44-7273763 от
03-09-2007 1000$ Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству жен.; от 23 до 45; Французская транспортная компания GEFCO, специализирующаяся на перевозке автомобилей, входящая в группу PSA (Peugeot-Citroen) и имеющая международную сеть в 50 странах мира приглашает кандидатов на вакансию специалист по работе с персоналом. Обязанности - - Оформление графика отпусков, - Оформление и ведение карточек Т-2 - Оформление приказов на отпуск - Контроль за оформлением отпусков согласно графика. - Ведение личных дел сотрудников - ОМС (оформление полисов обязательного медицинского страхование) - Оформление приказов при кадровых перемещениях (перевод, изменение з/п, поощрение) ознакомление сотрудников. - Рассылка объявлений о назначениях, о приеме новых сотрудников, о днях рождения. - Выдача справок сотрудникам по требованию. - Выдача заверенных копий трудовых книжек по запросу сотрудников. далее могут быть добавлены другие обязанности. Зарплата по договорённости‚ возм ожности для роста. Официальное оформление - оплачиваемые отпуска и больничные - наличие медицинской страховки - интересная работа в команде профессионалов. Москва/Чистые пруды; организация: GEFCO;
ID: 44-7175499 от
03-09-2007 2000$ Рекрутер от 25 до 35; В Рекрутинговую компанию требуется рекрутер. Обязанности: Подбор персонала по предоставленным заявкам, анкетирование, проведение собеседований, переговоры с заказчиком. Требования: Опыт работы рекрутером в кадровом агенстве от 2 лет. Условия: м. Савеловская, оклад высокий. Контактная информация: Мария т. 785-88-68, E-mail: mary33@inbox.ru icq 434002375 Москва/Савеловская; организация: ООО"CityStaff";
ID: 44-7410601 от
03-09-2007 800$ Ассистент группы развития персонала от 20 до 25; Компания «1С-Рарус», ведущий партнер фирмы 1С, приглашает на работу ассистента группы развития персонала Требования: Возраст: 20-25 лет Образование: высшее, неполное высшее Опыт работы: желателен опыт работы с документацией, договорами. Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, знание 1С приветствуется. Аккуратность, внимательность к деталям, исполнительность, доброжелательность. Склонность к анализу и обработке информации. Обязанности: Координация процесса организации обучения и профессиональной сертификации. Работа с документами, договорами, ведение базы данных. Участие в проекте разработки модели компетенций, профилей должностей, критериев оценки персонала. Маркетинговое исследование рынка внешних провайдеров по обучению персонала. Условия: Рабочий день понедельник - пятница, с 10.00 до 19.00. Заработная плата по результатам собеседования. Возможность про фессионального обучения и роста. Москва/Новослободская; организация: 1С-Рарус;
ID: 44-7384784 от
03-09-2007 45000 р. Менеджер по подбору персонала жен.; от 21 до 50; Требования: - анализ рынка труда; - поиск, подбор и оценка персонала на различные вакансии, в т.ч. ТОП-менеджеров; - сопровождение в течение испытательного срока; - проведение отборочных интервью; - консультирование работодателей. График работы 5/2. Рабочий день с 9-00 до 18-00. Зарплата в зависимости от уровня квалификации. Москва/Тульская; организация: СМАРТ персонал;
ID: 44-7380572 от
03-09-2007 рекрутер жен.; от 19 до 35; Размещение вакансий в Internet, СМИ. Поиск кандидатов по заявкам работодателей. Обзвон потенциальных претендентов. Первичное собеседование. Ведение
базы данных. Знание ПК на уровне пользователя, Word, Internet, e-mail. Грамотная речь. Коммуникабельность. Оплата - оклад + 15% от закрытых вакансий. Москва/Павелецкая; организация: КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО "СТАТУС";
ID: 44-5622065 от
03-09-2007 Помощник, ассистент от 25 до 55; В связи с расширением отдела требуется помощник руководителя по работе с персоналом в крупную компанию. Обязанности: проведение переговоров, прием сотрудников, заключение контрактов, делопроизводство. Прием по результатам собеседования. Работа в команде профессионалов, приветствуется настойчивость, активность, целеустремленность, коммуникабельность Москва/Автозаводская;
ID: 44-7410534 от
03-09-2007 Инспектор отдела кадров жен.; от 25 до 35; Специалист отдела кадров Компания «1С-Рарус», ведущий партнер фирмы "1С", приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству. Обязанности: - ведение кадрового учета (без начисления ЗП, штат 100 чел.) - оформление полисов ОМС и ДМС - решение ряда социальных вопросов Требования: - высшее образование - опыт ведения кадрового учета на предприятии - ПК на уровне пользователя Условия: - социальный пакет: компенсация проезда, корпоративный тариф для мобильного телефона, праздники, спортивные мероприятия, столовая для сотрудников - возможность обучения и карьерного роста - ЗП 800 у.е. + премии Москва/Новослободская; организация: 1С-Рарус;
ID: 44-7189817 от
03-09-2007 Руководитель службы персонала жен.; до 35; Требования: - женщина до 35 лет; - высшее образование (предпочтительно профильное, специализация "Управление персоналом", "Экономика труда"); - отличное знание ТК РФ и других нормативных документовпо труду; - опыт работы единственным менеджером по персоналу или руководителем отдела управления персоналом в коммерческих структурах от 3-х лет; Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, личных карточек, формирование личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек и т.д.); - поиск и подбор персонала; - разработка должностных инструкций, положений; - организация корпоративных мероприятий; Условия: условия: зарплата 1300 $ (полностью белая зарплата); график работы: 5-ти дневка, с 10 до 19; оформление по ТК; предоставление корпоративного мобильного телефона в личное пользование; Москва/Савеловская; организация: AC Paige;
ID: 44-7328129 от
03-09-2007 3800$ Начальник отдела развития персонала от 25; Требования к кандидату: ∙ опыт постановки данных вопросов в западных компаниях или российских (от 2000 чел., с региональными филиалами), использующих современные технологии работы с персоналом. ∙ Знание методик SHL. Наличие сертификата. Обязанности: ∙ реализация проекта кадровое планирование, администрирование карьерных деревьев и перемещений сотрудников; ∙ разработка и реализация программ ротации в регионах; ∙ разработка процедуры и проведение ежегодной аттестации; ∙ проведение оценки руководителей, составление индивидуальных планов развития; ∙ работа с Кадровым резервом и Hi-Po. Условия: зарплата 3500 - 3800$; оформление по ТК, медстраховка. Работа в р-не м. Белорусская Москва/Белорусская; организация: AC Paige;
ID: 44-7363317 от
03-09-2007 1300$ Руководитель направления подбора персонала (id: 26733) жен.; от 21 до 30; Требования: Компания Элита - лидер в области поставок материалов для инженерных систем, объявляет конкурс на должность Руководителя направления подбора персонала. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: образование высшее, преимущество - курсы повышения квалификации в области HR, уверенное владение разными техниками поиска и отбора персонала, обязателен опыт в массовом подборе персонала, приветствуется опыт участия в ярмарках вакансий и опыт работы с учебными заведениями и СМИ, стремление к обучению и развитию, творческий подход. Должностные обязанности: Управление процессом поиска и подбора персонала на Центральный склад Компании ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: оклад 40 0000 + полный соц. пакет (бесплатное питание, оплата мобильной связи, компенсация проезда), социальные гарантии. Компания организует обучение и тренинги. Контактное лицо: Екатерина Чумакова. Резюме ждем по факсу (812) 702-42-42 или по е-почте job.spb@elitaco mpany.ru. ВМЕСТЕ К ЛУЧШЕМУ! Москва; организация: Компания Элита;
ID: 44-7410501 от
03-09-2007 3000$ Менеджер по подбору персонала от 28 до 43; Стабильная инвестиционная компания, профессиональный участник рынка ценных бумаг, приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (ЦАО). Жен. 28-43 г, РФ, в/о (экономическое, психологическое), успешный опыт подбора от 3х лет (финансовая сфера: инвестиции, ЦБ, экономика), работа в един. числе, высокая работоспособность. Обязанности: подбор специалистов среднего и высшего звена, проведение собеседований, взаимодействие с кадровыми агентствами, анализ состояния рынка труда. Условия: 5/2, з/пл. 2000$ - 3000$ (белая), мед. страховка. Просьба, отправлять подробное резюме на E-mail: gev@unity.ru Тел.: 363-61-67/ 68/ 69/ 70 доб. 133 Громенко Елена Москва/Цветной бульвар; организация: юнити;
ID: 44-7380318 от
03-09-2007 1000$ Ассистент менеджера по подбору персонала от 22 до 40; Ассистент менеджера по подбору персонала в Кадровый Центр «Время Персонала» Требования: Жен, от 22 до 40 лет, в/о, (психологическое, социологическое, управление персоналом, педагогическое). Опыт работы необязателен. Наличие домашнего телефона. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, уверенность в себе, высокая обучаемость, коммуникабельность, желание работать и развиваться в сфере кадрового консалтинга. Обязанности: Участие в полном комплексе работ по поиску и подбору персонала для компаний-заказчиков. Условия: З/п высокий % (от 500$). Обучение современным технологиям поиска и подбора персонала. Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста (Работает програм ма от «Стажёра до Директора»). Офис м. Тушинская. Москва; организация: Время Персонала;
ID: 44-7410411 от
03-09-2007 3000$ Менеджер/консультант по подбору персонала от 23 до 40; Менеджер/консультант по подбору персонала в Кадровый Центр «Время Персонала». Требования: Жен, от 23 до 40 лет, в/о. Опыт работы в сфере подбора персонала от года, наличие домашнего телефона, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, уверенность в себе, коммуникабельность, желание работать и развиваться в сфере кадрового консалтинга. Обязанности: Поиск, привлечение и подбор персонала высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов. Проверка рекомендаций. Представление кандидатов в компании. Курирование процесса адаптации. Условия: З/п высокий % (от 1500$). Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Офис м. Тушинская. Москва; организация: Время Персонала;
ID: 44-7410414 от
03-09-2007 4000$ Руководитель от 35 до 45; В Холдинг по оптовой торговле мелкой бытовой и климатической техникой, м. Авиамоторная , требуется директор по персоналу, з\п 3000- 4000уе + бонусы по итогам года + 50% обеды. Соц пакет по ТК (отпуск, б\л) Женщина/ Мужчина до 45 л. , в\о, + дополнительное по управлению персоналом Знания и навыки: Опыт работы директором по персоналу от 3 л. Хорошие управленческие и организационные навыки Лидерские качества Опыт построения службы персонала с «0» Опыт реорганизации службы персонала под задачи компании Знание ТК и кадрового делопроизводства Владение методиками оценки персонала Владение методиками групповой, личностной, профессиональной диагностики Должностные обязанности: Формирование кадровой политики компании Изучение, анализ и оптимизация штатной структуры Компании Разработка и внедрение системы адаптации персонала Разработка и внедрение систем мотивации персонала Разработка методики и проведение оценки (аттестации) персонала Разработка и внедрение регламентирующих документов Организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий Руководство отделом – 3 чел Обращаться к Светлане 903 196 73 27 svetlana1410@yandex.ru Москва/Авиамоторная; организация: Санта;
ID: 44-7410382 от
03-09-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||