Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2007   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25 25.07.2007 06:56:55 08:03:30	26	27	28	29
30	31

Автор

ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 25.07.2007

Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата" Здравствуйте, Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата700$    Помощник, ассистент (рекрутер) жен.;  от 22 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 0  лет;   Полная занятость;  Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года. Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор. Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные качества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность. Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта. Условия: в компании проводится обучение (еженедельные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская, м. Шаболовс Москва/Тульская; организация: Инновационный Кадровый Центр;  подробнее ID: 44-5520212 от 24-07-2007 700$    Ресечер (сфера архитектуры, строительства) жен.;  от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;  Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года. Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор. Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные ка чества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность. Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта. Условия: в компании проводится обучение (еженедел ьные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская, м. Шаболовс Москва/Тульская; организация: Инновационный Кадровый Центр;  подробнее ID: 44-5626833 от 24-07-2007 700$    Ассистент консультанта по подбору персонала (строительство, архитектура) жен.;  от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года. Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор. Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные качества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность. Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта. Условия: в компании проводится обучение (еженедельные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская, м. Шаболовс Москва/Тульская; организация: Инновационный Кадровый Центр;  подробнее ID: 44-5628129 от 24-07-2007 3000$    Руководитель  от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость;  Торгово-производственная компания приглашает директора по персоналу. Обязанности: руководство отделом персонала компании, анализ внутреннего состояния организации, стратегическое управление персоналом в организации, разработка кадровой политики, кадровое планирование. Определение способов подбора персонала, анализ рынка труда, кадровое делопроизводство, разработка методов по адаптации и мотивации сотрудников. Требования: знание нормативной базы и законодательства, знание современных концепций управления персоналом. Муж/жен. 28-35, высшее образование. Опыт работы директором по персоналу в производственных компаниях от 3-х лет. Условия: Оклад 3000$, соц. пакет по ТК, индивидуальный компенсационный пакет. М. Щелковская. Контакты: Тел. 916-66-51 (многоканальный), 514-08-54, 8-962-955-67-63 (моб.) Толмачева Ольга, e-mail: ov@arvis.ru. Просьба в теме письма указывать название вакансии. Москва/Щелковская; организация: Арвис-профи;  подробнее ID: 44-7024080 от 24-07-2007 Ассистент менеджера по подбору персонала для Удаленной работы  от 18; Работа по совместительству;  Крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии:*Ассистент и помощник менеджера для Удалённой работы по подбору персонала через Интернет*. Необходимы хорошее знание Интернета и понимание кадровой работы. График работы - по совместительству, в удобное для Вас время (работать можно из любого города и места,где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения Вашего заработка + карьерный рост в должности. Резюме с указанием в теме: *Ассистент* направлять на manager-06@list.ru Москва; организация: СОЭКОН;  подробнее ID: 44-6717539 от 24-07-2007 Менеджер по персоналу жен.;  от 20 до 32; образование: Высшее; Полная занятость;  МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, в кадровое агентство по подбору домашнего персонала в семьи, срочно!!! Жен. 20-32 года, грамотная речь, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК. м. Тверская, рядом с метро. График 5 дн. в нед. с 10:00 до 19:00. З/п. от 25 000 руб. в месяц, оплач. отпуск, оформление по ТК. Обязанности: ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью. Москва/Тверская; организация: ООО "Сарк.ко";  подробнее ID: 44-7096643 от 24-07-2007 1200$    Менеджер по персоналу жен.;  от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  Срочно в офис требуется НR-менеджер!!!Требования: Грамотная речь, презентабельная внешность. Функции: Проведение собеседований. Условия: Оформление по ТК либо по труд. договору. Гр.раб.пн-пт с 9 до 18.00. З/п : исп. срок. 800 у.е., в дальнейшем 1100-1200у.е.Более подробная информация на собеседовании. Москва/Петровско-Разумовская;  подробнее ID: 44-7124292 от 24-07-2007 900$    Менеджер по персоналу (по обучению) (id: 10495)  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость;  Требования: Гр-во РФ, опыт работы от 3 лет, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, доброжелательность, целеустремленность. Без вредных привычек. Должностные обязанности: Работа с персоналом клиники: адаптация, обучение, составление и проведение тренингов, аттестаций, оценок знаний и навыков, составление программ обучения, создание обучающих материалов, мотивация сотрудников. Подбор персонала. Приветствуется стремление к проф. росту. На базе клиники планируется организация учебного центра. Москва; организация: Реутовская стоматологическая клиника (ООО);  подробнее ID: 44-7128281 от 24-07-2007 2500$    Менеджер по персоналу  от 23 до 54; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  подбор персонала, ведение офисных и телефонных переговоров Москва/Полежаевская; организация: производственно - комерческая компания;  подробнее ID: 44-7128258 от 24-07-2007 3000$    Бизнес-тренер  от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость;  В крупную западную транспортно-логистическую компанию требуется бизнес-тренер на постоянную работу ТРЕБОВАНИЯ: Муж/Жен., 28-40 лет, образование высшее психологическое + дополнительное образование в области организации и проведения тренингов. Английский язык (свободное владение) - обязательно. Опыт работы штатным тренером в крупных компаниях от 3-х лет. Готовность к командировкам. ЗАДАЧИ: Разработка, организация и проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников центрального офиса и филиалов компании (регионы РФ). УСЛОВИЯ: м.Пушкинская, з/пл. от 75 000 рублей + мед.страховка. Командировки по РФ. Москва; организация: Западная транспортно-логистическая компания (экспедитор);  подробнее ID: 44-7128263 от 24-07-2007 1300$    Менеджер по обучению персонала в гипермаркет (id: 22918)  от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  Требования: Крупной сети гипермаркетов требуется Менеджер по обучению: м/ж, 20-40 лет, гражданство РФ, в/о. Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов от года. Должностные обязанности: -организация процесса обучения -выявление потребностей сотрудников магазина в обучении -составление плана обучения -проведение тренингов -оценка результатов обучения сотрудников -участие в развитии и улучшении существующих модулей обучения при трудоустройстве учитывается место проживания. с 9.00 до 18.00, выходные плавающие. Трудоустройтво по ТК РФ, з/п 26000-30000 руб (полностью белая!!!). Полугодовая премия+бонусы Москва; организация: Бета Пресс;  подробнее ID: 44-7128212 от 24-07-2007 1000$    Менеджер по подбору персонала (id: 27547)  от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  Требования: - желание работать и развиваться в области продаж - целеустремленность Должностные обязанности: - подбор персонала для торговой компании (оптовая продажа металлопроката) - менеджер по продажам, - ведение кадрового делопроизводства. - оформление по ТК РФ, - конкурентоспособный оклад от 19000, - дотации на питание, - обучение, - перспективы карьерного роста до менеджера по персоналу, - дружный небольшой коллектив. -г рафик работы 9.00-18.00 (в пятницу до 17.00), - офис рядом с метро Рязанский проспект (10 мин.) Москва; организация: АМП - Группа компаний;  подробнее ID: 44-7128178 от 24-07-2007 500$    Ассистент Специалиста по подбору персонала  от 18; Полная занятость;  Компания "Intercomp Outsourcing" работает в сфере подбора персонала для организаций различного масштаба, профиля и структуры. В связи с расширением деятельности компании и началом новых проектов открывается вакансия: Ассистент Специалиста по подбору персонала Обязанности: * Осуществление поиска и первичного отбора кандидатов с использованием различных ресурсов * Проведение телефонных интервью * Работа с документацией * Помощь в проведении собеседований Условия: * Фиксированный оклад + премии по результатам работы * Соц. пакет: мед. страховка, оплата питания * Рабочий день с 9 до 18 * ст. метро "Третьяковская" Наша компания предлагает возможность работы с известными международными и крупными российскими компаниями, перспективы карьерног о и профессионального роста. Если Вам интересно начать свою карьеру в сфере подбора персонала, будем рады ответить на Ваши вопросы по тел. 660-30-40, либо рассмотреть резюме, направленные по адресу: resume@intercomp.ru (код вакансии RES). Москва; организация: Intercomp;  подробнее ID: 44-7128179 от 24-07-2007 2000$    Директор по персоналу образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость;  Наш Клиент, универсальная лизинговая компания, предоставляющая в лизинг торговое, промышленное и строительное оборудование, средства связи и транспорта, а также другие виды оборудования российского и иностранного производства, приглашает кандидатов на вакансию: Директор по персоналу Обязанности: * Подбор персонала компании с использованием технологии прямого поиска, работа с Интернет, СМИ * Работа с кадровыми агентствами * Проведение интервью с кандидатами * Организация собеседований с руководителями отделов * Кадровый учет (частично) * Мотивация и обучение Требования к кандидатам: * Опыт аналогичной работы в банке и/или рекрутинговом агентстве * Опыт подбора персонала на вакансии разного уровня * Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно * Высшее образование (желательно психологическое/экономическое) * Разговорный английский язык Москва; организация: Intercomp;  подробнее ID: 44-7128183 от 24-07-2007 1200$    Специалист по подбору персонала образование: Высшее; Полная занятость;  Компания Intercomp Outsourcing работает на рынке услуг подбора персонала. Приглашаем кандидатов на вакансию: Специалист по подбору персонала Обязанности: * Ведение проектов подбора персонала на вакансии компаний-клиентов (административное направление) * Проведение собеседований с кандидатами * Координация работы с клиентами Требования: * Опыт работы в сфере подбора персонала * Высшее образование (возможно студенты последних курсов) * Английский язык - уровень intermediate Наша компания предлагает стабильный фиксированный оклад и премии по результатам работы, перспективы карьерного и профессионального роста. Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, пожалуйста, направляйте резюме на адрес re sume@intercomp.ru (код вакансии RIO) Москва; организация: Intercomp;  подробнее ID: 44-7128185 от 24-07-2007 Менеджер по работе с клиентами жен.;  от 23 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;  Менеджер по работе с клиентами Направление компании – Кадровое Агентство. Требуется менеджер по работе с клиентами. Консультация клиентов, предоставление информации, ведение переговоров. Желателен опыт работы, но не обязательно, проводится обучение. Доход от 800$+соц. пакет (питание, мед. страховка, ТК, оплачиваемый б/л, отпуск). График работы с 9.00 до 17.00. Ст. метро Таганская, 2 мин. от метро. Высылайте пожалуйста резюме с обязательным указанием должности в строке «Тема». Спасибо! Москва/Таганская; организация: ПРОФИ-ПЕРСОНАЛ ;  подробнее ID: 44-6760428 от 24-07-2007 Менеджер по персоналу жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  Менеджер по подбору персонала Направление компании – Кадровое Агентство. Требуется менеджер по подбору персонала. Поиск и подбор персонала, ведение переговоров, заключение договоров. Желателен опыт работы, но не обязательно, проводится обучение. Доход от 1000$+соц. пакет (питание, мед. страховка, ТК, оплачиваемый б/л, отпуск). График работы с 9.00 до 17.00. Ст. метро Таганская, 2 мин. от метро. Высылайте пожалуйста резюме с обязательным указанием должности в строке «Тема». Спасибо! Москва/Таганская; организация: ПРОФИ-ПЕРСОНАЛ;  подробнее ID: 44-6760431 от 24-07-2007 1500$    Менеджер по персоналу жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;  Менеджер по подбору персонала Направление компании – Кадровое Агентство. Требуется менеджер по подбору персонала. Подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, переговоры с заказчиками. Опыт работы желателен. Жен, 25-35, в/о. Зарплата от 1000$+премии+соц. Пакет. (ТК, обед, проезд). График работы с 9.00 до 17.00. Ст. метро Таганская, 2 мин. от метро. Высылайте пожалуйста резюме с обязательным указанием должности в строке «Тема». Спасибо! Москва/Таганская; организация: ПРОФИ-ПЕРСОНАЛ;  подробнее ID: 44-6300073 от 24-07-2007 Тренинг-менеджер Полная занятость;  Московский Банк Реконструкции и Развития приглашает на вакантную позицию Бизнес -тренера Обязанности: - формирование и поддержание корпоративных стандартов обслуживания клиентов (коучинг персонала, проведение обучения на рабочем месте); - формирование и поддержание должного уровня профессиональных компетенций сотрудников (проведение обучения на рабочем месте, подготовка материалов/схем по отдельным продуктам) - выявление потребности в обучении (анализ общих и индивидуальных ошибок, проведение устного и письменного тестирования сотрудников) Требования: - мужчина/женщина, от 23 -до 35 лет; - высшее образование; - опыт проведения тренингов в банке; - знание технологий проведения розничных банковских операций; Условия: - офис в центре Москвы - график работы 5/2; - хороший соцпакет; - з/п по результатам собеседования Контактная информация: Стешова Ольга, т. 510-29-63 , факс доб. 3620, e-mail:steshova@mbrd.ru Москва; организация: Московский Банк Реконструкции и Развития;  подробнее ID: 44-7128165 от 24-07-2007 1500$    менеджер по подбору персонала  от 20 до 55; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость;  ст.м. Третьяковская+3мин пешком. Агентству по подбору персонала требуется менеджер по работе с клиентами. Требования: аналитический склад ума, способность работать с большим объемом информации, грамотная речь. Пользователь ПК Обязанности: поиск и подбор персонала, работа с БД, Internet, проведение собеседований. Условия: з/п от 600 $, обучение за счет компании. Оформление по ТК. График работы с 9-30 до 18-00. Наставничество, дружный коллектив. Контакт: Диана, 737-62-15, 8-905-508-66-38 Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ";  подробнее ID: 44-7128108 от 24-07-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}