Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25.07.2007
06:56:55
08:03:30
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 18.07.2007


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата1000$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
В связи с большим потоком заказов кадровое агентство приглашает менеджера по подбору персонала: 22-35 лет, желателен аналогичный опыт работы, уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
Ведение полного цикла от получения до закрытия вакансии.
Условия:
500-1000$, м. Баррикадная, возможен гибкий график.
Конт. лицо:Александр, тел. 107-21-06. E-mail:box1@cadry.org
Москва/Баррикадная; организация: КА АБРИКОС; 
ID: 44-5528201 от 17-07-2007
1500$    Менеджер по персоналу (м. Первомайская)
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования:
25-40 лет, высшее образование, опыт работы менеджером по персоналу от 1 года, желательно в торгово-производственной компании, знание методов подбора кандидатов на различные позиции, владение техниками проведения интервью, тестирования, опыт ведения/контроля кадровой документации, отличное знание Трудового Кодекса РФ, законодательных и нормативных требований.
ПК - квалифицированный пользователь.
Обязанности:
- подбор персонала: составление профиля кандидата, определение методов поиска кандидатов, проведение собеседований, составление заключений по кандидатам,
- мониторинг рынка труда и заработных плат,
- предложения/участие в проектах по оптимизации мотивационных схем,
- предложения по развитию корпоративной культуры,
- участие в проведении оценочных мероприятий,
- кадровое делопроизводство в полном объеме.
Подчинение Генеральному директору. Динамично развивающаяся пр оизводственная компания, Офис в Москве + небольшое производство в Подмосковье по выпуску средств гигиены. Всего около 60 чел.
Условия:
з/п. до 1500 у.е., по итогам собеседования, полное исполнение ТК РФ.
Офис: м. "Первомайская", 5 мин. пешком. График: 5/2 с 9.00 до 18.00.
Москва/Первомайская; 
ID: 44-7039926 от 17-07-2007
Менеджер по персоналу (в ед. лице) в представительство международной компании
 от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Требования:
В представительство крупной международной компании (логистика) требуется Менеджер по персоналу. Муж/Жен., от 28 до 45 лет, В/О (профильное), опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Отличное знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Хорошее знание английского языка. ПК – уверенный пользователь (MS Office и 1С: Зарплата и Кадры).
Обязанности:
Формирование единой кадровой политики. Построение эффективной системы обучения, аттестации и развития персонала. Разработка систем мотивации. Ведение кадрового делопроизводства (15 чел.). Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями всех уровней по кадровым вопросам.
Условия:
Офис м. Речной вокзал, график работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00 ч., з/п 54.000 руб (gross). Мед. страховка, питание, оплата мобильной связи. Оформление по ТК.
Москва/Речной вокзал;  организация: ProfiStaff; 
ID: 44-7017622 от 17-07-2007
Помощник менеджера по подбору персонала
жен.;  от 22 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера.
Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная.
Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера.
Условия работы: Оф ис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты.
Москва/Красные Ворота; организация: КЦ "Бизнес-Персонал"; 
ID: 44-6106291 от 17-07-2007
1100$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 25 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Поиск и подбор персонала,составление графиков (ввода в должность новых сотрудников,пропусков,отпусков),планирование персонала вместе с руководителями отделов и пр.Кадровое делопроизводство ведёт отдельный сотрудник.
Москва/Речной вокзал; организация: Производство кухонной мебели; 
ID: 44-7076947 от 17-07-2007
Руководитель
Полная занятость; 
курирование и котроль персонала, координация персонала, ведение деловых переговоров, первичная документация. Возраст ограничений не имеет.
Москва/Шоссе Энтузиастов; организация: прямой работодатель; 
ID: 44-7076840 от 17-07-2007
1000$    Менеджер по персоналу
 от 22 до 35; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Открытое Акционерное Общество «Финансово Промышленная Компания «Формула безопасности»
открывает вакансию Менеджер по персоналу.
Обязанности:
Подбор персонала различного уровня (инженеры, sales, back-office)
Проведение мероприятий по адаптации сотрудников
Другие HR-проекты
Требования:
Опыт работы в рекрутинге обязателен
Высшее/неполное высшее образование
ПК уверенный пользователь
Личностные качества: коммуникабельность, системное мышление, нацеленность на результат, грамотная речь.
Условия:
Уровень компенсации определяется по результатам собеседования.
Оформление по ТК, соц.пакет,
Профессиональный и карьерный рост, бесплатное обучение,
График работы : пн-пт, с 9.00 до 18.00.
Москва; организация: Формула безопасности; 
ID: 44-7076845 от 17-07-2007
1000$    Инспектор отдела кадров
Полная занятость; 
ведение делопроизводства. Возраст ограничений не имеет.
Москва/Шоссе Энтузиастов; организация: прямой работодатель; 
ID: 44-7076822 от 17-07-2007
1300$    Менеджер по персоналу
Полная занятость; 
работа с персоналом, мотивация, адаптация, при необходимости дополнительный подбор персонала. Возраст ограничений не имеет.
Москва/Шоссе Энтузиастов; организация: прямой работодатель; 
ID: 44-7076832 от 17-07-2007
1000$    Инспектор отдела кадров
жен.;  от 25 до 37; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
Компании "Ашан" требуется специалист отдела персонала: ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы, компенсаций и льгот, социальный пакет для сотрудников. Преимущества: стабильная компания, возможность получения новой профессии без первоначального опыта, перспективы карьерного роста. Требования: среднее-специальное или высшее образование (желательно экономическое), способность работать с цифрами и большим объёмом информации, коммуникабельность ответственность, нацеленность на результат, компьтер – опытный пользователь.
Москва/Кузьминки; организация: ООО "Ашан"; 
ID: 44-6918705 от 17-07-2007
Начальник отдела кадровв автотранспортное предприятие(услуги легковые автомобили)
 от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Начальник отдела кадров в автотранспортное предприятие(услуги легковые автомобили)
Муж/Жен. 30-50 л., в/о, о/р от 1 г., ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 чел.).
З/пл – от 25000 (обсуждается). 09.00-18.00, м.Сокол, Щукинская
КЦ «НАДЕЖДА» (услуги соискателям бесплатно) Лариса Тел/ф: : 628-15-59, 623-60-49 lаra1016@yandex.ru
Москва/Сокол; организация: Кадровый центр "НАДЕЖДА" (трудоустройство бесплатное); 
ID: 44-6986364 от 17-07-2007
700$    Помощник, ассистент (рекрутер)
жен.;  от 22 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 0  лет;   Полная занятость; 
Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года.
Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор.
Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные качества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность.
Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта.
Условия: в компании проводится обучение (еженедельные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская, м. Шаболовс
Москва/Тульская; организация: Инновационный Кадровый Центр; 
ID: 44-5520212 от 17-07-2007
700$    Ресечер (сфера архитектуры, строительства)
жен.;  от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость; 
Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года.
Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор.
Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные ка чества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность.
Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта.
Условия: в компании проводится обучение (еженедел ьные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская, м. Шаболовс
Москва/Тульская; организация: Инновационный Кадровый Центр; 
ID: 44-5626833 от 17-07-2007
700$    Ассистент консультанта по подбору персонала (строительство, архитектура)
жен.;  от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Кадровый центр, специализирующийся на подборе специалистов в сфере архитектуры и строительства (ГИПы, ГАПы, инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы), приглашает на работу ассистента консультанта (ресечера) с возможностью карьерного роста до консультанта-эксперта в сфере архитектуры и строительства через 0,5 года.
Требования: жен. 20-32 лет, в/о либо учащаяся (желательно архитектурное или строительное направление), приветствуется опыт работы в должностях: архитектор, инженер-проектировщик, конструктор.
Эта работа для тех, кто понял, что в работе им очень важен человеческий фактор и общение с людьми, кто хочет освоить технологии переговоров и мотивации других людей. Личностные качества: поисковая активность, умение получать удовольствие от поиска информации в Интернете и увлекаться этим "с головой", азарт, быстрая моторика, мобильность, умение выявлять в тексте главное, грамотное письмо и речь, быстрая работа с ПК, коммуникабельность, доброжелательность, хорошая переключаемость, организованность и пунктуальность.
Функции: поиск в Интернете и базах данных подходящих резюме на вакансии, формирование рекламных стратегий для привлечения соискателей на вакансии: написание (проявляя при этом хорошие литературные данные) и размещение строк в Интернете на сайтах о работе, в СМИ, в форумах и др. Участие в нестандартных моделях поиска. Проведение телефонного интервьюирования с отобранными кандидатами, оценка и отбор кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование к консультанту. Оформление информации об истории вакансий в базе данных, печать документов для клиентов, выполнение поручений консультанта.
Условия: в компании проводится обучение (еженедельные тренинги профессионального и личностного роста), 10.00-18.00 при 5-дневной раб. неделе. ТК РФ. Оплачиваемые отпуск, больничный. Соц. пакет: мед. страховка, бесплатные обеды, проездной. Возможности профессионального карьерного роста (в компании развита система наставничества). М. Тульская, м. Шаболовс
Москва/Тульская; организация: Инновационный Кадровый Центр; 
ID: 44-5628129 от 17-07-2007
4000$    Директор по персоналу
 от 30 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Торгово-производственной обувной компании требуется директор по персоналу: муж/ жен, 30-42 , в/о, опыт работы от 3 лет. Опыт проведения аттестации персонала, разработки мотивационных систем, создания системы обучения.
Обязанности:
1.Общее руководство отделом персонала (3-и человека.)
2.Организация подбора и найма персонала.
3.Разработка и внедрение кадровой документации.
4.Организация корпоративных мероприятий.
5.Разработка мотивационных схем для различных уровней персонала.
6.Организация обучения персонала в компании (определение потребности в обучении, планирование обучения, взаимодействие с внешними провайдерами, разработка обучающих программ).
7.Проведение аттестации персонала, разработка планов развития персонала.
Условия: З/п 104000 рублей. Мобильный телефон. ТК.
М. Добрынинская.
Москва; организация: КА " ТРИЗА-Персонал"; 
ID: 44-6984918 от 17-07-2007
Директор по персоналу
 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
В Управляющую Компанию приглашается Директор по персоналу. Жен. до 35 лет. В/О. Опыт работы HR директором от 3 лет.Контроль за ведением кадрового делопроизводства, адаптация, разработка мотивационных схем персонала.Подбор.М,МО.З.П 2500 у.е.
Москва; организация: Peoplework; 
ID: 44-7076764 от 17-07-2007
1300$    Менеджер по обучению в гипермаркет (id: 27004)
 от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: Муж., жен., 22-40 лет, образование высшее (гуманитарное желательно), ПК пользователь. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (опыт проведение тренингов продаж).
Коммуникабельность, организаторские способности, активность.
Должностные обязанности: Определение задач обучения в магазине, выявление потребностей сотрудников в обучении. Организация процесса обучения сотрудников гипермаркета, проведение тренингов, оценка результатов обучения.
Участие в развитии и улучшении существующих модулей обучения.
Зарплата по результатам собеседования от 26000 руб.
ТК РФ (оформление по трудовой, оплачиваемый больничный, опуск), соц. пакет (льготное питание, проезд, мед. страховка). Профессиональный рост.
При трудоустройстве учитывается место жительства.
Москва; организация: Бета Пресс; 
ID: 44-7076768 от 17-07-2007
1300$    Менеджер по обучению персонала в гипермаркет (id: 22918)
 от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: Крупной сети гипермаркетов требуется Менеджер по обучению:
м/ж, 20-40 лет, гражданство РФ, в/о. Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов от года.
Должностные обязанности: -организация процесса обучения
-выявление потребностей сотрудников магазина в обучении
-составление плана обучения
-проведение тренингов
-оценка результатов обучения сотрудников
-участие в развитии и улучшении существующих модулей обучения
при трудоустройстве учитывается место проживания. с 9.00 до 18.00, выходные плавающие.
Трудоустройтво по ТК РФ, з/п 26000-30000 руб (полностью белая!!!). Полугодовая премия+бонусы
Москва; организация: Бета Пресс; 
ID: 44-7076734 от 17-07-2007
17000 р.    Менеджер
жен.;  от 24 до 35; Полная занятость; 
ПРИГЛАШАЕМ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЖЕЛАЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ! В отделе персонала открыта вакансия МЕНЕДЖЕРА Компания существует более 12 лет, предоставляет услуги в сфере эксплуатации объектов недвижимости.
Обязанности: составление отчетности в БД.
Требования: законченное образование, желательно знание 1С, опыт работы не требуется.
Важные личные качества: Организованность, внимательность, готовность поддерживать интенсивный рабочий режим, коммуникабельность.
Условия: зарплата 14000 руб. на испытательный срок., график с 09.00-18.00, при 5/2, Офис на ст.м.Алексеевская . Обучение и профессиональный рост!
Контакты: /495/ 937- 40-65 доб. 236 или 905-761-32-24. e-mail: enii@chisty-svet.ru.
Отдел персонала: Олеся
Мо сква; организация: Чистый свет; 
ID: 44-6867899 от 17-07-2007
Инспектор отдела кадров (менеджер по персоналу)
жен.;  от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: жен., 22-30 лет, высшее обр., опыт работы на аналогичной должности от 1 года, навыки ведения кадрового учета и делопроизводства, отличное знание трудового законодательства, 1С: «Зарплата и кадры».
Обязанности: Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства, размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернете.
Условия: офис м. Нагатинская, 5/2, 10.00-18.00, з/п от 21000 руб. (на исп. срок).
Москва/Нагатинская; организация: Сеть пивных ресторанов "Дурдинъ" и "Пробка"; 
ID: 44-6708701 от 17-07-2007

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными

С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
В избранное