Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 13.07.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатарекрутержен.; от 19 до 35; Размещение вакансий в Internet, СМИ. Поиск
кандидатов по заявкам работодателей. Обзвон потенциальных претендентов. Первичное собеседование. Ведение базы данных. Знание ПК на уровне пользователя, Word, Internet, e-mail. Грамотная речь. Коммуникабельность. Оплата - 15% от закрытых вакансий. Москва/Павелецкая; организация: КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО "СТАТУС";
ID: 44-5622065 от
12-07-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
12-07-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
12-07-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
12-07-2007 Ассистент Консультанта по подбору персонала от 23 до 35; Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат !, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 400 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 500). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-7015288 от
12-07-2007 Консультант по подбору персонала СРОЧНО! от 23 до 35; Консультант по подбору персонала Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад (обсуждается) + 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-7027689 от
12-07-2007 Консультант по подбору персонала (свободный график) от 23 до 35; Консультант по подбору персонала ( свободный график ) Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке
с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы Консультантом по подбору персонала в Кадровом Агентстве - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ори
ентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок Обязанности: работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста до Старшего Консультанта по подбору персонала, далее Руководитель проекта. Условия работы: 30-40% от проекта (суммарно от 1000). Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Наличия компьютера и Internet дома - обязательно! Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: компания;
ID: 44-7027696 от
12-07-2007 Ассистент Консультанта по подбору персонала от 23 до 35; Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат !, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 400 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 800), после 6 мес работы оклад 500-600 +% (сумарно от 1200) Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-7034512 от
12-07-2007 Ассистент Консультанта по подбору персонала от 23 до 35; Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года) приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала. Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных, производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала. Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь. Личные качества: ответственность, честность, эрудированный, кандидат ориентированный работать на результат !, а не на процесс. Динамичный командный игрок. Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала, от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много! Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала. Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 400 у.е. + 30-40% от проекта (суммарно от 800), после 6 мес работы оклад 500-600 +% (сумарно от 1200) Проводим обучение: наставничество и тренинги. Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ. Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны. Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64. Москва; организация: Etalon;
ID: 44-7034518 от
12-07-2007 Менеджер по персоналу в Рекламное агентство от 22 до 40; Рекламное агентство приглашает на работу Менеджера по персоналу. М/Ж, 22-40 лет, в/о, ПК- уверенный пользователь (Excel, Access), опыт работы в BTL- агентстве от 1 года. Обязанности: организация работы отдела, набор промо-персонала. Условия: м. Молодёжная, 5/2, з/плата оклад 700$ + премии, ТК РФ. С нетерпением жду ваших откликов на данную вакансию sasha4284@mail.ru Звоните!!! 917-35-64, 8-916-138-85-82 Александра. Москва; организация: РА;
ID: 44-7035293 от
12-07-2007 Менеджер по подбору персонала от 20 до 28; Крупная, стабильная компания (14 лет на рынке) приглашает на работу менеджера по подбору персонала. Требования: жен., 20-28 лет, прописка М/МО, в/о, рассматриваются кандидаты с минимальным опытом работы. Обязанности: подбор персонала всех уровней, организация семинаров и тренингов, организация корпоративных мероприятий. Условия: ст.м. Кузьминки (10 мин. от метро корпоративным транспортом), обучение за счёт компании, график работы с 09:00-18:00 (5/2). Оформление по ТК РФ + соц.пакет. З/П: 1000 у.е. (обсуждается индивидуально) Тел: 917-35-64 или 8-916-903-72-44 e-mail: julia587@mail.ru Контактное лицо: Юлия Москва; организация: компания;
ID: 44-7015596 от
12-07-2007 900$ Менеджер по персоналу (по обучению) (id: 10495) от 25 до 40; Требования: Гр-во РФ, опыт работы от 3 лет, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, доброжелательность, целеустремленность. Без вредных привычек. Должностные обязанности: Работа с персоналом клиники: адаптация, обучение, составление и проведение тренингов, аттестаций, оценок знаний и навыков, составление программ обучения, создание обучающих материалов, мотивация сотрудников. Подбор персонала. Приветствуется стремление к проф. росту. На базе клиники планируется организация учебного центра. Москва; организация: Реутовская стоматологическая клиника (ООО);
ID: 44-7039876 от
12-07-2007 Менеджер по кадровому администрированию жен.; от 25 до 35; Строго жен. 25 – 35 лет. Образование высшее. Знание ТК РФ, инструкций по ведению кадрового делопроизводства. Опыт составления инструкций, локальных нормативных документов. Ответственность, аккуратность, педантичность. Презентабельность. Желателен опыт работы в «белой» компании, знание 1С. Организация кадрового делопроизводства, участие в разработке локальных документов, работа с фондами. Ведение нескольких юридических лиц (до 150 человек), табелей учета рабочего времени. Участие в организации процессов управления персоналом. Офис м. Киевская (10мин. общ. транспортом, утром, вечером корпоративный транспорт ). график: 09.00 – 18.00, 5/2. Москва/Киевская; организация: РК СВЯЗЬ;
ID: 44-6904672 от
12-07-2007 Менеджери ассистент менеджер по работе с персоналом компании от 18 до 35; В связи с расширением крупной европейской компании и открытием филиалов в Москве (ст.м.1905 года,
Таганская и др.) и Подмосковье (Балашиха, Жуковский, Коломна, Мытищи и др.) проводим набор сотрудников для работы по месту жительства (после прохождения курса подготовки). Муж/жен. от 17 до 45 лет. Образование высшее или н/в. Знание MS Office, Internet-на уровне пользователя. Можно без опыта работы (проводится подготовка кадров за счет компании). Гражданство РФ и СНГ. Наличие таких качеств как энергичность, сообразительность, грамотная приятная речь, организованность , ответственность. Проведение собеседований и анкетирований, ведение и оформление кадровой документации; обучение и стажировка сотрудников, повышение и переквалификация. Гр/р с 10 до 18 по будням или свободный график (от 2х часов в день). З/п от 36000 руб. или 300 руб/час. + премии (по результатам работы).Соблюдение ТК, соцпакет, льготы. Возможность карьерного роста и повышения квалификации за счет работодателя. Запись на собеседование по тел: 508-50-56 с 10 до 22 ежедневно. Просьба в теме письма указывать вакансию! Москва; организация: Крупная информационно-аналитическая компания-15 лет на рынке;
ID: 44-6918840 от
12-07-2007 Рекрутер от 20; работа по совместительству (удаленная работа), о/р от 1года, подбор персонала на открытые вакансии, з/п 10% от закрытия вакансии. тел. 8-916-383-04-05 Москва; организация: АльТро;
ID: 44-7024253 от
12-07-2007 Менеджер по персоналу от 25 до 45; Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов). Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская. Москва/Смоленская; организация: "StarStaff";
ID: 44-5638015 от
12-07-2007 3000$ Руководитель от 23 до 35; Торгово-производственная компания приглашает директора по персоналу. Обязанности: руководство отделом персонала компании, анализ внутреннего состояния организации, стратегическое управление персоналом в организации, разработка кадровой политики, кадровое планирование. Определение способов подбора персонала, анализ рынка труда, кадровое делопроизводство, разработка методов по адаптации и мотивации сотрудников. Требования: знание нормативной базы и законодательства, знание современных концепций управления персоналом. Муж/жен. 28-35, высшее образование. Опыт работы директором по персоналу в производственных компаниях от 3-х лет. Условия: Оклад 3000$, соц. пакет по ТК, индивидуальный компенсационный пакет. М. Щелковская. Контакты: Тел. 916-66-51 (многоканальный), 514-08-54, 8-962-955-67-63 (моб.) Толмачева Ольга, e-mail: ov@arvis.ru. Просьба в теме письма указывать название вакансии. Москва/Щелковская; организация: Арвис-профи;
ID: 44-7024080 от
12-07-2007 Менеджер по подбору персонала от 22 до 45; Требования: 22 – 45 лет Образование высшее Обязанности: - поиск кандидатов на открытые вакансии; - размещение объявлений о вакансиях; - отбор кандидатов; - формирование кадрового резерва; - мониторинг рынка труда. Условия: полная занятость, работа в офисе (Центр) З/п: от 15.000 руб. по результатам собеседования Просим присылать подробные резюме по адресу: rabota@dkniga.ru Москва/Чеховская; организация: Издательство "Добрая книга";
ID: 44-7039752 от
12-07-2007 40000 р. Директор по персоналу жен.; от 25 до 37; В Российскую строительную, торговую компанию СРОЧНО требуется Директор по персоналу: 25-38 лет. Опыт работы от 2 лет в СУП. Образование высшее или незаконченное высшее. Высокие коммуникативные навыки и организаторские способности. Интеллигентность, порядочность, ответственность, инициативность. Ориентация на результат. Умение работать в команде. Системное мышление. ПК уверенный пользователь, знание 1С. Обязанности: Разработка кадровой политики компании, стандартов и регламентов, должностных инструкций, положений об отделах, систем адаптации, мотивации, ротации и аттестации персонала. Определение текущей и перспективной потребности в кадрах, разработка профилей вакансий, формирование внутреннего резерва Компании, рекрутинговыми агентствами, СМИ, Интернетом. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Курирование процесса адаптации, обучения персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Орг анизация корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры. Условия: График: пятидневная неделя с 10 до 19. Зарплата: 40 000 руб. + премия + 13 з/п. Оформление согласно ТК РФ. Корпоративное обучение. Офис м. Комсомольская. Москва/Комсомольская; организация: ПрофГидроМонтаж;
ID: 44-7039734 от
12-07-2007 2000$ менеджер по подбору персонала от 21 до 30; Кадровое агентство «Априори» приглашает на постоянную работу консультанта по подбору персонала. Требования: муж./жен., от 23 до 30, высшее, н/в образование, знание ПК, коммуникабельность. Опыт работы в кадровом агентстве от полугода. Обязанности: размещение вакансий в Интернет, поиск резюме кандидатов, проведение собеседований по телефону, приглашение кандидатов на интервью, проведение личных собеседований с кандидатами, подготовка резюме для работодателя, организация собеседований в компании работодателя, контроль выхода кандидатов на работу, оформление договорной документации. (без поиска клиентов) Условия: оформление по ТК РФ, режим работы 9:30-18:30, оклад 500 + %. М. Савеловская (5 мин. от метро) Тел. 980-96-05, доб. 117, Маскаева Татьяна, tm@aprioristaff.ru ICQ 293579291 Москва; организация: Априори;
ID: 44-7039739 от
12-07-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
