Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 13.05.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата2000$ Менеджер по персоналу от 25 до 35; Молодых, энергичных людей, желающих попробовать себя в качестве менеджера по подбору персонала приглашает кадровое агентство. Требования: 25-35 лет, в\о. Высокие коммуникативные способности, знание аспектов психологии труда, умение работать с большими объемами информации, желание расти и развиваться в сфере рекрутмента. Компания предлагает обучение и адаптивное сопровождение в период вхождения в должность. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена ( финансы, страхование, юриспруденция) Условия: сдельная оплата труда (% в зависимости от закрытий), бесплатные тренинги, возможность профессионального роста. Метро Беговая, 3минуты пешком Резюме на E-mail:kiev@profil. ru, lilija-nva@rambler. ru Тел: 941-16-71, 941-16-41, добав. 138, 8-915-312-52-03 Лилия Москва/Беговая; организация: Профиль;
ID: 44-5273607 от
12-05-2007 Ассистент консультанта по подбору персонала Компания «Экспресс-Персонал», входящая в состав холдинга Империя Кадров в связи с расширением открыла вакансию «Ассистент консультанта по
подбору персонала». Требования: - желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; - рассматриваются кандидаты без опыта работы; - высшее образование; - пользователь ПК; - уверенное владение иностранным языком будет преимуществом. Обязанности: - размещение вакансий в интернете и СМИ; - отбор резюме; - проведение телефонных интервью; - проведение собеседований; - взаимодействие с работодателем. Условия: - оклад 400$ + % пос ле испытательного срока; - офомление по ТК; - график 10.00 – 19.00, 5/2; - офис рядом с м. Кузнецкий Мост; - оплата проезда, медицинская страховка; - перспективы карьерного роста. ПРОСЬБА В ТЕМЕ ПИСЬМА УКАЗЫВАТЬ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ. Москва/Кузнецкий Мост; организация: Экспресс-Персонал;
ID: 44-5420463 от
12-05-2007 Менеджер по персоналу от 25 до 45; Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов). Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская. Москва/Смоленская; организация: "StarStaff";
ID: 44-5638015 от
12-05-2007 Менеджер по персоналу В Успешно развивающуюся компанию, занимающуюся оптово-розничными продажами растений и аксессуаров требуется Менеджер по персоналу. 25-35 лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Подбор персонала всех уровней. Адаптация, развитие персонала. Создание мотивационных схем, в т.ч. нематериальных. Подержание социально-психологического климата в коллективе. Оформление по ТК. Соц.пакет. З/пл. 30 000. м.Севастопольская, Каховская. Москва/Севастопольская;
ID: 44-5671313 от
12-05-2007 1800$ Специалист группы организации протокольных мероприятий и командировок муж.; от 24 до 35; Требования: В управляющую компанию крупного Российского холдинга (энергетика), требуется Специалист группы организации протокольных мероприятий и командировок: Муж., 24-35 лет, образование - высшее, английский язык - свободный уровень, опыт работы от 1 года в области организаций мероприятий, высокие организаторские способности, грамотная речь Обязанности: Организация и участие в проведении протокольных мероприятий (поиск места, заключение договора, оплата, подготовка места проведения, непосредственное участия в самом мероприятии, работа с финансовыми документами) Условия: З/пл 1500-1800$ (белая), оформление по ТК (отпуск, больничный) + мед. страховка, оплата мобильной связи, м. Калужская. Резюме с указанием кода вакансии «Специалист группы организации протокольных мероприятий и командировок (бой)» по e-mail manager-06@list.ru Москва/Калужская; организация: СОЭКОН;
ID: 44-6501508 от
12-05-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
12-05-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
12-05-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
12-05-2007 2200$ Менеджер по подбору персонала от 20 до 40; В активно развивающуюся рекрутинговую компанию, в связи с увеличением объема заказов приглашаем на работу специалиста по подбору персонала, рекрутера. Требования: М/Ж, от 20-40, гражданство РФ. ПК - опытный пользователь (MS Office, Интернет). Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт ведения деловых переговоров, умение работать с большим объемом информации, целеустремленность, ответственность. Обязанности: Поиск кандидатов по существующим заявкам в Интернет-ресурсах, проведение собеседований, оценка кандидатов, деловая переписка, организация собеседований. Условия: Объем заказов от 15 вакансий, Оклад + % от каждой закрытой вакансии: от 15 до 35%, совокупный доход доход рекрутера 30 - 60 тыс. руб в месяц. Устройство по ТК РФ. Контактная информация: Мария т. 785-88-68 ( доб. 13-11) E-mail: mary33@inbox.ru icq 434002375 Москва/Савеловская; ор
ганизация: ООО"CityStaff";
ID: 44-6500120 от
12-05-2007 600$ Помощник, ассистент отдела подбора персонала от 20 до 30; Полная занятость; Поиск и подбор специалистов во всех источниках, интервью, оценка кандидатов, представление в компанию. Москва/Рижская; организация: Norman DL Consulting;
ID: 44-6555182 от
12-05-2007 1300$ Менеджер по продвижению услуг (реклама, продажи) от 21 до 32; Требования: Обязательно: в/о (или студент старших курсов), опыт активных перодаж, опыт ведения рекламных компаний (или желание его получить + креатив); хороший русский язык, опыт составления рекламных текстов и коммерческих предложений (или хотя бы хороший слог), уверенный пользователь PC и internet. Умение быстро вникать в незнакомую среду бизнеса. Жепательно: опыт работы в рекрутинге, общее представление о сфере IT. Опыт работы с графическими редактарами Photoshop (др.), гифаниматор (любой) - дополнительный плюс. Офис метро Автозаводская/Кожуховская, также удобно добираться из р-в Печатники и Текстильщики. Обязанности: На первоначальном этапе работа под руководством генерального директора - далее самостоятельно. Продвижение рекрутинговых услуг в сфере IT: размещение рекламы на интернет площадках, изготовление баннеров, текстовых блоков, написание пресс-релизов, новостных блоков. Мониторинг появления з аинтересованных потенциальных заказчиков на рынке, формирование для них наиболее привлекательного коммерческого предложения, осуществление продаж. Поддержание контакта с существующими клиентами, возобновление "спящих" контактов и др. Клиенты: софтверные компании, банки, ритейл, производство и др. Условия: Испытательный срок до 3х месяцев. З/п на испытательный срок - 600-1000USD (обсуждается), далее от 1200 USD (по результатам работы). Перспектива роста до руководителя направления. Рабочий день с 10 до 18.00 (пятница 17.00). Корпоративные меропрятия. Бесплатное изучение англ. языка через полгода работы в агентстве. В теме письма с резюме обязательно указать "Менеджер по развитию" Москва/Автозаводская; организация: Soft-Staff - специализированное агентство по подбору IT персонала;
ID: 44-6564799 от
12-05-2007 Ассистент / Менеджер по подбору персонала от 24 до 32; Кадровое агентство СТРОЙПЕРСОНАЛ www. st-personal. ru в связи с расширением штата приглашает на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала. Обязанности: - поиск соискателей по заявкам клиентов; - организация собеседований, - проведение интервью, - согласование договоров и др. Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде! Вакансии - объем работы и уровень заказов для ознакомления на http://www. st-personal. ru/forum. В политике компании четкая ориентация на отказ от " глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Наши преимущества: - узкая специализация (отсутствие необходимости подбора кого-придется ) - достойные заказы (только инженерно-технические работники и руководители), - устойчивая репутация на рынке (5 лет, работа только по входящим заказам) Требования к кандидату: налич ие опыта (возможно небольшого) по подбору персонала, навыков работы c соответствующими ресурсами internrt, опытный пользователь ПК, готовность к большому количеству общения с людьми, нацеленность на результат, организованность, инициативность. Условия работы и компенсационный пакет: фиксированный оклад 10000 руб. + % В среднем 22000 - 30000 руб. Корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция Месторасположение: Метро Кожуховская /Автозаводская Уважаемые соискатели - СНАЧАЛА вышлите нам информацию о себе по e-mail, и затем звоните по тел. 221-08-95 - разговор получится более предметный. Спасибо! Для связи: СТРОЙПЕРСОНАЛ телефон: 221-08-95 e-mail: info@st-personal. ru Москва;
ID: 44-1469180 от
12-05-2007 1500$ Менеджер по подбору IT персонала (с опытом работы!!!) от 24 до 32; Кадровое агентство Soft-Staff связи с расширением штата приглашает на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала. Обязанности: - поиск соискателей по заявкам клиентов; - организация собеседований, - проведение интервью, - согласование договоров и др. Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде! Вакансии - объем работы и уровень заказов для ознакомления на http://www. soft-staff.ru/forum. В политике компании четкая ориентация на отказ от " глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда. Наши преимущества: - узкая специализация (отсутствие необходимости подбора кого-придется ) - достойные заказы, - устойчивая репутация на рынке (5 лет, работа только по входящим заказам) Требования к кандидату: - навыки работы c соответствующими ресурсами internrt, опытный пользователь ПК, - наличие опыта по подбору персонала в кадро вом агентстве не менее 1 года (ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ НАД ВАКАНСИЯМИ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ!!!), готовность к большому количеству общения с людьми, нацеленность на результат, организованность, инициативность. Условия работы и компенсационный пакет: - Ректурер I-II категории 420$ + % - Ректурер III категории 700$ + % (для кандидатов с опытом в IT рекрутинге свыше 2 лет) Корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция Офис - метро Автозаводская / Кожуховская, также удобно добираться из р-в Печатники и Текстильщики. Уважаемые соискатели - СНАЧАЛА вышлите нам информацию о себе по e-mail, и затем звоните по тел. - разговор получится более предметный. Москва/Печатники; организация: Soft-Staff - специализированное агентство по подбору IT персонала;
ID: 44-1469181 от
12-05-2007 1000$ Менеджер по подбору персонала в КА от 24 до 45; Требования: 24-45, высшее образование, о. р. в области подбора персонала от 1 года, Знание основных методик поиска и подбора персонала, владение методиками проведения интервью, грамотность, нацеленность на результат в работе. Обязанности: Поиск кандидатов на вакансии, организация собеседований и участие в них, обработка информации. Условия: Официальное оформление, раб. день 9.30-18.00. Оплата труда: 400 у.е. + премии (от 15% от закрытых вакансий). м.Ленинский проспект Возможна работа с неполной занятостью. Резюме просьба присылать с указанием кода вакансии «МПКА» по адресу resume@topskills.ru, тел. (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект; организация: TopSkills;
ID: 44-5191989 от
12-05-2007 1500$ Менеджер по подбору персонала (Кадровое агентство) от 23 до 45; Менеджер по подбору персонала (Кадровое агентство) Требования: Жен/муж., 20-45, в/о или н/в, желательно в области подбора персонала, опыт работы от года по подбору персонала, английский или немецкий язык – желательно, ПК – уверенный пользователь. Обязанности: Размещение объявлений об имеющихся вакансиях в интернете, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, организация собеседований кандидата у работодателя, составление отчетности. З/п оклад в зависимости от занятости + % с закрытия вакансий. График работы свободный. м. Ленинский проспект e-mail: resume@topskills.ru , Тел.: (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект;
ID: 44-6240680 от
12-05-2007 1000$ Консультант по подбору персонала (Кадровое агентство) от 17 до 55; Полная занятость; Консультант по подбору персонала (Кадровое агентство) Требования: Жен./муж., 17-55, в/о или н/в, желательно опыт работы от года по подбору персонала, английский или немецкий язык – желательно, ПК – уверенный пользователь. Обязанности: Прием входящих звонков от соискателей, консультирование по имеющимся вакансиям, просмотр и отбор резюме на имеющиеся вакансии, поиск и отбор резюме соискателей по интернету, приглашение соискателей на собеседование, участие в собеседовании с кандидатами, ведение базы резюме. З/п от 500$ (по результатам собеседования) + %. График работы 9.00-18.00. м. Ленинский проспект e-mail: resume@topskills.ru , Тел.: (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект;
ID: 44-6240700 от
12-05-2007 Главный специалист отдела социального развития от 26 до 48; В крупном нефтехимическом холдинге открыта вакансия "Главный специалист отдела социального развития". Требования к кандидату: Высш. экономич. образование, опыт работы в крупных компаниях в отделе социального развития, ОТиЗ(отделе труда и заработной платы) от 5 лет. Опыт в составлении коллективных договоров, бюджетировании, отличное знание трудового кодекса, знание методик мотивации персонала, уверенный пользователь ПК. Обязанности: Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, составление коллективных договоров, медицинское страхование сотрудников(ОМС,ДМС), бюджетирование, мотивация персонала. Разработка и внедрение кадровой политики Общества. Условия: Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет. Г/р: 5/2, 9-18. М. Третьяковская, 10 мин. пешком. Москва/Третьяковская;
ID: 44-6485834 от
12-05-2007 35000 р. Менеджер по персоналу от 17 до 45; Офисная административная работа по направлениям:работа с физ. и юр. лицами.Ведение переговоров и консультаций, делопроизводство и документация(оформление договоров, доверенностей, статистик и т.п.). Полный график с 10 до 18ч, будни (5/2) или свободный
график (минимум 10ч. в неделю), студентам график составляется индивидуально. Оформление по ТК, соцпакет, премии. Москва;
ID: 44-6530315 от
12-05-2007 2000$ Директор по персоналу в компанию (легковое такси и прокат машин) от 32 до 45; В российской компании открыта вакансия Директора по персоналу. м/ж, 32-45 лет, п/рег. М. в/о (психология, менеджмент). ПК-уверенный пользователь. Наличие а/м. Будем рады Вашему богатому, разностороннему опыту в области управления персоналом, особенно, в легковом такси. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме. З/п от 43,000 руб. по результатам собеседования + моб.тел + бензин, ТК РФ. График работы пн.- птн. с 10.00-19.00. ст.м. "Южная" Москва/Южная; организация: ООО "Кадровый центр "ПЕРСОНА";
ID: 44-5573612 от
12-05-2007 25000 р. Инспектор отдела кадров от 30 до 50; ООО ЧОП "РиК плюс" (основан с 1992 года) срочно требуется! начальник отдела кадров тел.465-96-18 Николай Александрович (с 10.00-18.00) тел. 764-06-69 Алексей Иванович (с 8.00-22.00) Москва/Первомайская; организация: ООО ЧОП "РИК ПЛЮС";
ID: 44-6559545 от
12-05-2007
Данная рассылка активна в течении месяца с момента ее создания. Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
