Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 12.05.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаТренинг-менеджер от 23 до 35; Наши требования: ∙ гражданство РФ; ∙ постоянная регистрация Москва или Московская область; ∙ пол: не имеет значения; ∙ возраст от 23 лет до 35 лет; ∙ образование – не ниже среднего; ∙ опыт работы: от 1 года в мелких и средних компаниях; ∙ знание офисной техники; ∙ уровень владения компьютером – уверенный пользователь; ∙ умение проводить тренинги, хорошо развитые коммуникативные свойства; ∙ умение работать с большими объемами информации; ∙ толерантное отношение к людям; ∙ желание работать и зарабатывать; ∙ лояльность компании и поддержание корпоративного духа. Функциональные обязанности: ∙ проведение тренингов по продажам; ∙ обучение персонала розничных точек продаж; ∙ разработка и реализация обучающих программ; Наши условия: ∙ пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье; ∙ режим работы с 9.30 до 18.00. ∙ предоставление оборудован ного рабочего места (компьютер, персональная телефонная линия, Интернет); ∙ соблюдение трудового законодательства; ∙ заработная плата и социальный пакет обсуждается с успешным кандидатом; ∙ стартовые условия: от 18000 рублей; ∙ интересная система мотивации. Мы находимся недалеко от станции метро Новогиреево. Наш адрес: Москва, ул. Мартеновская, д. 36 Наши телефоны: (495) 950-5440, 8 (926) 847-4096, (495) 746-4047, (495) 728-7626 Электронная почта: prigozhin@ormatek.com Контактное лицо: Борис Москва/Новогиреево; организация: Группа компаний "ОРМАТЕК";
ID: 44-6477624 от
11-05-2007 25000 р. Инспектор отдела кадров от 30 до 50; ООО ЧОП "РиК плюс" (основан с 1992 года) срочно требуется! начальник отдела кадров тел.465-96-18 Николай Александрович (с 10.00-18.00) тел. 764-06-69 Алексей Иванович (с 8.00-22.00) Москва/Первомайская; организация: ООО ЧОП "РИК ПЛЮС";
ID: 44-6559545 от
11-05-2007 25000 р. Начальник отдела кадров от 30 до 50; ООО ЧОП "РиК ПЛЮС" (основан с 1992 года) срочно! Начальник отдела кадров Москва/Первомайская; организация: ООО ЧОП "РИК ПЛЮС";
ID: 44-6559739 от
11-05-2007 Инженер по охране труда (г. Химки) от 26 до 50; В фармацевтическую компанию муж/жен. до 50 лет, в/о, опыт работы от 3-х лет, прописка М/МО. Обязанности: осуществление контроля и надзора требованиям охраны труда, проведение инструктажа. Работа г. Химки. З/пл. 20000 руб. Москва; организация: ЗАО "Центр Консалтинг";
ID: 44-6425717 от
11-05-2007 2000$ Директор по персоналу в компанию (легковое такси и прокат машин) от 32 до 45; В российской компании открыта вакансия Директора по персоналу. м/ж, 32-45 лет, п/рег. М. в/о (психология, менеджмент). ПК-уверенный пользователь. Наличие а/м. Будем рады Вашему богатому, разностороннему опыту в области управления персоналом, особенно, в легковом такси. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме. З/п от 43,000 руб. по результатам собеседования + моб.тел + бензин, ТК РФ. График работы пн.- птн. с 10.00-19.00. ст.м. "Южная" Москва/Южная; организация: ООО "Кадровый центр "ПЕРСОНА";
ID: 44-5573612 от
11-05-2007 3500$ Главный специалист по оценке персонала от 28 до 37; Крупнейшая российская нефтехимическая холдинговая компания, «дочернее предприятием» ОАО «Газпром», приглашает Главного специалиста по оценке персонала Требования: Высшее психологическое, желательно дополнительное образование в области методик и методов оценки персонала в бизнесе Опыт работы в Крупных российских компаниях (желательно производство) в области оценки персонала от 3-х лет Опыт администрирования тестов, разработки оценочных методов, организации и проведения оценочных мероприятий, Центра оценки и развития, проведения оценки по различным направлениям (индивидуальная, социальная, профессиональная, оценка кадрового резерва и др.) Навыки разработки регламентирующей документации, разработки моделей компетенций, проведение интервью по компетенциям, обработки и интерпретация оценочных данных, написания заключений Знание основ общей психологии, знание психодиагностики и основ психометри ки, методик и процедур оценки персонала под различные задачи Обязанности: Оценка кандидатов при приеме на вакантные должности компании (организация процедуры оценки, администрирование тестов, проведение интервью, формирование отчетов) Oценка сотрудников компании при переводе, изменении заработной платы, формирование кадрового резерва, прохождении испытательного срока Разработка и развитие систем и процедур оценки персонала в Компании Разработка нормативной документации, регламентирующей оценку персонала в Компании Участие в методическом сопровождении оценки персонала на региональных предприятия Участие в подготовке внутренних обучающих мероприятий по теме оценки и аттестации персонала Условия: Официальная конкурентоспособная заработная плата 100% соблюдение ТК РФ (включая больничные, отпуск) Регулярные премии по результатам работы Возможность обучения за счет компании Медицинская страховка Москва; организация: Компания PPS;
ID: 44-6571137 от
11-05-2007 1800$ Менеджер по персоналу от 25 до 35; Крупный международный торговый комплекс, направление деятельности которого реализация товаров класса «Lux» приглашает на работу менеджера по персоналу. Требования: Женщина, от 25-35 лет Законченное высшее образование (желательно по профилю, а так же психологическое). Обязателен разговорный английский язык. Опыт аналогичной работы от года. ПК грамотный пользователь: отличные знания офисных программ, в т.ч. 1С 7.7 (Зарплата и кадры). Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, переводы, больничные и т.д.) с оформлением всей необходимой документации и регистрацией в 1С. ОМС (обязательное мед. Страхование), ПФ (пенсионный фонд). Взаимодействие с ЦОПИГ (центр оформления приглашений иностранным гражданам). Визовая поддержка, оформление приглашений, регистрация по месту пребывания. Ведение соответствующей документации. Ведение пр иказов по основной деятельности компании. Ведение табеля учета рабочего времени своего отдела (сбор табелей по отделам) Расчет аванса, оформление приказа (листа согласование) на оплату. Подбор персонала (проведение первичных собеседований), взаимодействие с кадровыми агентствами. Участие в разработке системы адаптации, мотивации для сотрудников (помощь HR менеджеру). Отслеживание дополнительного социального обеспечения сотрудников (welfare) - после разработки и введения. Условия: Удобное месторасположения Торгового Комплекса (центр, от метро пешком). Подчинение _ Директору по персоналу. Зарплата 1500 1800 $ (net) Москва; организация: Компания PPS;
ID: 44-6571141 от
11-05-2007 1500$ Тренинг менеджер от 24 до 45; Крупная японская торговая компания приглашает тренинг-менеджера. ОБЯЗАННОСТИ - Разработка и проведение тренингов и семинаров гуманитарного направления. - Разработка программы обучения персонала компании. - Оценка эффективности тренингов. - Постренинговое сопровождение. ТРЕБОВАНИЯ - Законченное высшее образование обязательно. Желательно в области управления персоналом. - Возраст 24-45 лет. - Опыт разработки и проведения тренингов гуманитарного направления. - Опыт работы тренинг менеджером от 1 года. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ - Оклад 30.000-40.000 рублей (зависит от опыта, "белый") - Полная медицинская страховка. - 13 -ая запрлата и дополнительные премии к отпускам. - Ежегодная индексация зарплаты с учётом инфляции. - Корпоративное питание. - Рабочий день с 9 до 18. Москва; организация: Персонал он-л
айн;
ID: 44-6571116 от
11-05-2007 30000 р. Менеджер по подбору персонала от 20 до 45; Приглашаем на работу менеджера-консультанта по подбору персонала. М/Ж от 20 до 45 лет, высшее/н. в. образование, опыт работы от 0, 5 года. Обязанности: подбор персонала - поиск соискателей по заявленным требованиям, проведение интервью, собеседований. График работы: 5/2, с 10 до 18 часов. Зарплата: 10000 + 20% от выработки. м. Шоссе Энтузиастов, 1 минута от метро. Москва/Шоссе Энтузиастов; организация: Real Staff;
ID: 44-5518728 от
11-05-2007 1200$ Консультант по IT-подбору (без опыта работы) жен.; от 22 до 40; IT-подбор для банков и инвестиционных компаний. Требования: ∙ Высшее образование. ∙ Английский язык - хороший рабочий уровень. ∙ Интерес к IT рынку. ∙ Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet). ∙ Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность. Обязанности: ∙ Ведение базы данных кандидатов. ∙ Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ. ∙ Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов. ∙ Проведение первичных интервью по телефону. ∙ Организация и участие в проведении собеседований с соискателями. ∙ Подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение клиентам-заявителям. ∙ Осуществление обратной связи с кандидатами. Условия: fix з/п 12000 рублей + %. Совокупный доход 700-1200$. Обучение и перспективы роста. Офис в центре Москвы ст.м. «Третьяковская», «Новокузнецкая». Москва/Третьяковская; организация: Business Craft;
ID: 44-5044053 от
11-05-2007 Менеджер по персоналу жен.; от 25 до 38; Менеджер по персоналу С УСПЕШНЫМ ОПЫТОМ ЗАКРЫТИЯ ТОПОВЫХ ПОЗИЦИЙ (оптовая продажа текстильных изделий, посуды, 12 лет на рынке): Требования: жен., 25 – 38 лет, гражданство – РФ, образование – высшее, опыт работы коммерческих компаниях от 2-х лет на аналогичной должности. ОБЯЗАТЕЛЕНО: опыт подбора персонала различного уровня (включая топовые позиции); разработки систем мотивации, аттестации. Активная жизненная позиция. Функции: подбор персонала (закрытие вакансий всех уровней). Аттестация сотрудников. Разработка и внедрение систем мотивации. Анализ текучести кадров. Разработка рекомендаций по стимулированию персонала. Организация корпоративных мероприятий. Разработка и внедрение программ стажировки персонала. Условия: м. Шоссе Энтузиастов (5 минут от метро), пон-пят, 10:00 до 19:00. Оклад до 40000 руб., оговаривается на собеседовании. Трудоустройство официальное, з/п Белая, оплачиваемый отпуск и больни чный. Испытательный срок – 2 мес. Резюме просьба направлять по эл. почте: personal@cptc.ru Менеджер по персоналу, Светлана, 9173943, 8 963 6077375 (БиЛайн Москва) с 10:00 до 18:00 Москва/Шоссе Энтузиастов; организация: Холдинг;
ID: 44-6531844 от
11-05-2007 41000 р. Тренинг-менеджер от 25 до 30; Общее назначение должности: 1. Организация обучения и развития способностей сотрудников компании в регионах. 2. Проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании. 3. Внедрение корпоративной политики компании в отеле. Квалификационные требования: Обязательное образование: Высшее педагогическое \ психологическое образование в области “Социальная психология”. Желательное образование: Дополнительная подготовка в областях: “Тренинг тренеров”, “Особенности обучения взрослых”. Пол: Муж/жен. Возраст: от 25 до 30лет. Обязательный профессиональный опыт: Профессиональная деятельность, связанная с управлением персоналом в сфере оказания услуг не менее 2 лет. Опыт проведения бизнес – тренингов не менее 6 месяцев. Желательный профессиональный опыт: Профессиональная деятельность, связанная с управлением персоналом в сфере “Гостеприимство”. Качества: умение выстраивать отношения с людьми творческий подход стремление к саморазвитию Готовность к командировкам! Москва/Тульская; организация: АЗИМУТ Сеть Отелей;
ID: 44-5443476 от
11-05-2007 1400$ Менеджер по персоналу в иностранную компанию от 25 до 35; Жен, высшее образование, английский язык - хороший письменный. Владение ПК (MS Office. Power Point). Знание кадрового делопроизвоства и ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства, координация с кадровыми агенствами, организация интревью и т.д. Заработная плата от 1400$ gross, соблюдение ТК РФ, медицинская страховка, дружный коллектив. Хорошие перспективы профессионального и карьерного роста. Москва; организация: Менеджер по персоналу в иностранную компанию;
ID: 44-6571048 от
11-05-2007 750$ Ассистент отдела персонала от 20 до 40; Крупный иностранный производственно-торговый холдинг приглашает в управляющую компанию Ассистента отдела персонала Требования: жен, 22-40 лет, образование не ниже среднего специального. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, заполнение трудовых книжек) Знание ТК РФ. Знание ПК: Word, Excel, Power Point, знание программы Scala является преимуществом. Открытость, вежливость, внимательность, коммуникабельность, умение общаться с людьми. Оформление полисов ОМС для сотрудников, не имеющих московской прописки Ведение базы данных для программы соц.пакета сотрудников ( программа лояльности) Учет и ведение медицинских книжек. Ведение статистической отчетности по кадрам. Условия: заработная плата 20000 рублей, полное соблюдение ТК РФ (оплата больничного листа, отпуска), ДМС после испытательного срока 3 месяца, страхование жизни и от несчастного случая; бесплатны е обеды, повышение квалификации за счет компании. Москва; организация: Крупная производственная компания;
ID: 44-6571055 от
11-05-2007 1500$ начальник отдела кадров от 27 до 45; Требования: опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, хорошее знание кадрового делопроизводства, основ подбора персонала, опыт руководства отделом Обязанности: контроль кадрового документооборота, подбор персонала высшего звена, разработка систем мотивации и обучения персонала Условия: работа в стабильной компании ( сеть кафе фаст-фуд), офис север Москвы, з\п 1200 - 1500$ + соц. пакет Москва; организация: Компания;
ID: 44-6571003 от
11-05-2007 40000 р. Зам.директора, менеджер по персоналу (id: 23397) от 25 до 52; Требования: Поиск,подбор и расстановка кадров.Формирование коллектива.Знание кадрового делопроизводства, программы 1С Кадры, законодательства. Без вредных привычек.Рекомендательные письма.Имеется опт,розница,пр-во товаров военного ассортимента,туризм.Три юр.лица.Ок.45чел. Должностные обязанности: Поиск,подбор и расстановка кадров.Формирование коллектива.Знание кадрового делопроизводства, программы 1С Кадры, законодательства. Без вредных привычек.Рекомендательные письма.Имеется опт,розница,пр-во товаров военного ассортимента,туризм.Три юр.лица.Ок.45чел. От метро 10мин.пешком. Москва/Нагорная; организация: Военформ (ООО);
ID: 44-6484293 от
11-05-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
11-05-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
11-05-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
11-05-2007 Менеджер по персоналу жен.; от 20 до 32; Менеджер по персоналу, в кадровое агентство по подбору домашнего персонала в семьи, срочно!!! м. Тверская, рядом с метро. График 5 дней в неделю с 10:00 до 19:00. З.п. от 20 000 руб. в месяц, оплачиваемый отпуск, оформление по ТК. Обязанности: ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью. Требования: жен. 20-32 года, грамотная речь, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК. Москва/Тверская; организация: ООО
"Сарк.ко";
ID: 44-6235153 от
11-05-2007
Данная рассылка активна в течении месяца с момента ее создания. Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
