Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 03.05.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
02-05-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
02-05-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
02-05-2007 1000$ Менеджер по подбору персонала в КА от 24 до 45; Требования: 24-45, высшее образование, о. р. в области подбора персонала от 1 года, Знание основных методик поиска и подбора персонала, владение методиками проведения интервью, грамотность, нацеленность на результат в работе. Обязанности: Поиск кандидатов на вакансии, организация собеседований и участие в них, обработка информации. Условия: Официальное оформление, раб. день 9.30-18.00. Оплата труда: 400 у.е. + премии (от 15% от закрытых вакансий). м.Ленинский проспект Возможна работа с неполной занятостью. Резюме просьба присылать с указанием кода вакансии «МПКА» по адресу resume@topskills.ru, тел. (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект; организация: TopSkills;
ID: 44-5191989 от
02-05-2007 1500$ Менеджер по подбору персонала (Кадровое агентство) от 23 до 45; Менеджер по подбору персонала (Кадровое агентство) Требования: Жен/муж., 20-45, в/о или н/в, желательно в области подбора персонала, опыт работы от года по подбору персонала, английский или немецкий язык – желательно, ПК – уверенный пользователь. Обязанности: Размещение объявлений об имеющихся вакансиях в интернете, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, организация собеседований кандидата у работодателя, составление отчетности. З/п оклад в зависимости от занятости + % с закрытия вакансий. График работы свободный. м. Ленинский проспект e-mail: resume@topskills.ru , Тел.: (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект;
ID: 44-6240680 от
02-05-2007 1000$ Консультант по подбору персонала (Кадровое агентство) от 17 до 55; Полная занятость; Консультант по подбору персонала (Кадровое агентство) Требования: Жен./муж., 17-55, в/о или н/в, желательно опыт работы от года по подбору персонала, английский или немецкий язык – желательно, ПК – уверенный пользователь. Обязанности: Прием входящих звонков от соискателей, консультирование по имеющимся вакансиям, просмотр и отбор резюме на имеющиеся вакансии, поиск и отбор резюме соискателей по интернету, приглашение соискателей на собеседование, участие в собеседовании с кандидатами, ведение базы резюме. З/п от 500$ (по результатам собеседования) + %. График работы 9.00-18.00. м. Ленинский проспект e-mail: resume@topskills.ru , Тел.: (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект;
ID: 44-6240700 от
02-05-2007 13150 р. Диспетчер в службу персонала жен.; от 19 до 35; Полная занятость; Требования: женщина в возрасте 18-35 лет, приятная грамотная речь, знание Word, Excel. Обязанности: прием входящих звонков от соискателей на вакантные должности, перенаправление вызовов. Условия: график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов, заработная плата 13150 рублей (gross), оформление согласно ТК РФ, хорошие перспективы роста в службе персонала, офис расположен возле ст.м. «Коньково» (7 мин. ходьбы) Москва/Коньково; организация: ГК "Виктория";
ID: 44-6424631 от
02-05-2007 1500$ Менеджер по персоналу (id: 23397) от 25 до 52; Требования: Поиск,подбор и расстановка кадров.Формирование коллектива.Знание кадрового делопроизводства, программы 1С Кадры, законодательства. Без вредных привычек.Рекомендательные письма.Имеется опт,розница,пр-во товаров военного ассортимента,туризм.Три юр.лица.Ок.45чел. Должностные обязанности: Поиск,подбор и расстановка кадров.Формирование коллектива.Знание кадрового делопроизводства, программы 1С Кадры, законодательства. Без вредных привычек.Рекомендательные письма.Имеется опт,розница,пр-во товаров военного ассортимента,туризм.Три юр.лица.Ок.45чел. Москва; организация: Военформ (ООО);
ID: 44-6484293 от
02-05-2007 1100$ менеджер по персоналу (id: 23709) жен.; от 22 до 27; Требования: опыт работы с персоналом (рекрутинг, адаптация) работа с регионами (желательно) активная жизненная позиция стрессоустойчивость работоспособность Должностные обязанности: поиск, подбор и отбор персонала (Москва, регионы) проведение собеседований адаптация персонала разработка мотивационных программ м.Водный стадион Москва; организация: издательство;
ID: 44-6448891 от
02-05-2007 1000$ Менеджер по персоналу от 18 до 45; Срочно! Требуется оператор на телефон, работа в офисе ( прием входящих и исходящих ) звонков. З/П от 500 – 1000$. Жен. от 18 лет. Рабочий день с 12-00 до 17-00, 18-00 до 22-00. Жен.с 18 лет дневная и вечерняя смена. Общение с клиентами нашей фирмы, работа на входящих и исходящих звонках, назначение встреч клиентам нашей фирмы. Запись на собеседование тел. 8 905 713 05 82 Евгений. Мы находимся м. Варшавская или Чертановская Москва/Чертановская; организация: ЕвроМакс;
ID: 44-6482135 от
02-05-2007 1500$ Менеджер по подбору персонала (id: 21481) от 22 до 35; Требования: 1. Опыт по организации привлечения персонала 2. Знание методик подбора и отбора персонала 3. Высокие организаторские способности 4. Готовность к командировкам. Должностные обязанности: 1. Разработка плана мероприятий и организация работ по привлечению персонала 2. Подбор торгового пероснала 3. Изучение рынка труда, СМИ, территории в регионах. Крупная сеть магазинов. Оформление по ТК, соц. пакет,скидки на продукцию, возможность льготного кредитования. Москва; организация: Авто49 Групп;
ID: 44-6479738 от
02-05-2007 4000€ Руководитель отдела персонала Холдинга от 30 до 40; М/Ж, 30-40 лет, в/о (профильное), опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Знание английского языка приветствуется. Обязанности: 1) Поиск, подбор персонала всех уровней, в т/ч в регионах, экспертиза вакансий; 2) Проведение собеседований, первичный отбор, организация собеседований с руководителем подразделения; 3) Контроль и адаптация кандидатов в течении испытательного срока; 4) Организация рекламных компаний для привлечения кандидатов, взаимодействие с представителями СМИ, кадровых агентств, учебных центров; 5) Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала: (оценка деятельности сотрудников, аттестация, формирование потребностей в обучении; пересмотр компенсационного пакета; иные корпоративные программы); 6) Анализ сложившейся структуры управления персоналом во всех Отделениях; - Разработка единых для всех Отделений , фирменных стандартов, стандартов общения с клиентами и коллегами (руководство компании, корпоративная культура). - разработка нормативно-методических материалов (штатных расписаний, схем, структур Отделений и т.д.) - организация кадрового планирования: формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, мониторинг и анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, учет приема, перемещений, поощрений и увольнений персонала. 7) Разработка стратегии управления персоналом: разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, анализ кадрового потенциала. Формирование кадрового резерва, работа с внутренним резервом, составление рекомендаций руководству по ротации персонала; 8) Разработка системы адаптации сотрудников, системы обучения персонала и отслеживания результатов обучения, разработка положений о мотивации и стимулировании сотрудников, разработка аттестаций. - Тренинг – менеджер: Обязанности: диагн остика в потребности обучения персонала, планирование программ обучения, проведение тр Москва/Бульвар Дм. Донского; организация: Best Recruitment;
ID: 44-6520081 от
02-05-2007 1500$ тренер по продажам (id: 14120) от 25 до 40; Требования: Опыт работы внутренним тренером не менее 2-х лет Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки и внедрения собственных тренинговых программ. Должностные обязанности: Крупная торгово-производственная компания приглашает корпоративного тренера по продажам. Обязанности: Разработка и внедрение системы обучения в компании, разработка методического материала, коучинг менеджеров, разработка оценки эффективности обучения, мониторинг. Участие в корпоративной жизни компании. О компании: Крупная торгово-производственная компания, 12 лет на российском рынке, предоставляет возможность карьерного и профессионального роста, развития. Социальный пакет: Оклад от 43000 рублей (внутренний курс компании 28, 5 за доллар) , оформление по ТК РФ, предоставление корпоративного абонемента. На базе собственного учебного центра компании работают тренеры по разл ичным направлениям деятельности компании. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу профессионалов и вместе мы многого достигнем!. Москва; организация: ЕВРООКНА;
ID: 44-6520036 от
02-05-2007 1000$ Менеджер по персоналу (id: 17993) жен.; от 22 до 35; Требования: Требования: женщина 22-35лет, высшее образование (желательно педагогическое, социологическое или управление персоналом), опыт работы с большими объемами вакансий в кадровом агентстве или в крупной компании от 1 года, владение всеми методами подбора, ведение статистической и аналитической работы по подбору, высокая работоспособность, развитые коммуникативные навыки, креативность. Должностные обязанности: Крупная производственно-торговая компания, лидер в сфере ПВХ-конструкций, объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджера по персоналу. Активный поиск и подбор персонала, ведение отчетности, участие в разработке корпоративных стандартов подбора, участие в разработке системы адаптации персонала, участие в организации и проведении корпоративных мероприятий оклад 23000 + бонусы за закрытие вакансий (внутренний курс компании 28, 5 за доллар) , офис м. Павелецкая, график работы 10-19, оформл ение по ТК. Москва; организация: ЕВРООКНА;
ID: 44-6520014 от
02-05-2007 1000$ Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 32; Обязанности: Ведение полного цикла от получения до закрытия заказа. Требования к соискателю: КА АБРИКОС приглашает на работу менеджера по подбору персонала.М. Баррикадная Жен. 22-35 лет, опыт работы в КА желателен, уверенный пользователь ПК. Условия найма (зарплата, компенсационный пакет): З/П по итогам собеседования, возможен гибкий график работы. Конт. лицо:Александр, тел. 107-21-06. E-mail:box1@cadry.org Москва/Баррикадная; организация: КА АБРИКОС;
ID: 44-5528201 от
02-05-2007 1500€ Тренинг-менеджер (Инженер по обучению) от 22 до 35; В Крупную Западную Компанию - лидера в области отопительной техники требуется Инженер по обучению. Требования к инженеру по обучению: -высшее образование (направление: механические установки, теплотехническое оборудование) -Возраст не старше 35 -без дефектов речи -коммуникабельный Обязанности: -проведение технических семинаров в Москве -проведение выездных технических семинаров, не менее 2-х в месяц - подготовка специалистов в области проектирования, монтажа и сервиса в соответствии с программой обучения по продукту. Условия: з/п 1000-1500 евро Контактная информация: Нечаев Кирилл (495)625-5992; 659-8483 nechaev@goodwinstaff.ru profijob@ya.ru Жду Ваше резюме на е-mail с названием вакансии в ТЕМЕ письма. Москва; организация: Goodwinstaff;
ID: 44-5718002 от
02-05-2007 3000$ Менеджер по подбору персонала от 22 до 40; В филиал английской компании (рекрутинговое агентство) требуется Консультант по подбору персонала Обязанности: * Проведение интервью, оценка и представление потенциальных кандидатов. * Подготовка и осуществление проекта по поиску и подбору кандидатов. * Анализ рынка. * Обеспечение обратной связи с клиентами. Требования: * Возраст - от 23 до 40 лет. * Высшее образование. * Активность, энергичность, самостоятельность, стрессоустойчивость. * Опыт работы от 0,5 года в сфере подбора персонала (оператор базы данных, ассистент, ресечер, консультант, hr-менеджер). * Навыки телефонного общения. * ПК: продвинутый пользователь (пакет MS Office, Internet, mail). * Умение работать с больши м количеством информации, клиентоориентированность, гибкость. * Желание развиваться в сфере HR или Консалтинга. Условия: * Оплата: оклад + %. * Оформление по ТК РФ. * Офис - ст.м. Китай–Город и ст.м. Лубянка (3 минуты). контактное лицо: Нечаев Кирилл 625-5992 625-8483 Москва/Китай-город; организация: Goodwinstaff;
ID: 44-6437061 от
02-05-2007 45000 р. Менеджер по персоналу (подбор, тренинги) жен.; от 25 до 35; В торговую розничную компанию (обувные салоны) требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Подбор, обучение персонала, проведение аттестации персонала.Требования: Ж, 25-35 лет, в/о (упр. персоналом), о/р. от 1 года желат. в розничной торговле, обязателен опыт проведения тренингов продаж и обучения. Активность, развитые коммуникативные навыки, серьезный подход к работе, высокий уровень самоорганизации. Условия: з/п 30000-45000 руб., офис Полежаевская, график работы: 9-18, пятидневка.Резюме по e-mail berlin@profil.ru, jobprofil@mail.ru тел. 239-95-32, 951-87-14 Мария Савина Москва/Полежаевская; организация: Профиль;
ID: 44-6104728 от
02-05-2007 1500$ Менеджер по подбору персонала от 20 до 35; Кадровое агентство приглашает на работу менеджера по подбору персонала. Требования: Муж/Жен от 20 до 35 лет, опыт работы от 0.5 года. В/о, прописка РФ. Обязанности: подбор персонала среднего звена, размещение информации по вакансиям в Интернете, телефонное интервью, проведение первичного собеседования. Условия: ТК РФ, рабочий день с 09:30 до 18:30. З/п оклад + % (1000 - 1500 $. (белая) м.Таганская. (7 мин. от метро). Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-6519970 от
02-05-2007 3500$ Главный специалист по оценке персонала от 28 до 37; Крупнейшая российская нефтехимическая холдинговая компания, «дочернее предприятием» ОАО «Газпром», приглашает Главного специалиста по оценке персонала Требования: Высшее психологическое, желательно дополнительное образование в области методик и методов оценки персонала в бизнесе Опыт работы в Крупных российских компаниях (желательно производство) в области оценки персонала от 3-х лет Опыт администрирования тестов, разработки оценочных методов, организации и проведения оценочных мероприятий, Центра оценки и развития, проведения оценки по различным направлениям (индивидуальная, социальная, профессиональная, оценка кадрового резерва и др.) Навыки разработки регламентирующей документации, разработки моделей компетенций, проведение интервью по компетенциям, обработки и интерпретация оценочных данных, написания заключений Знание основ общей психологии, знание психодиагностики и основ психометри ки, методик и процедур оценки персонала под различные задачи Обязанности: Оценка кандидатов при приеме на вакантные должности компании (организация процедуры оценки, администрирование тестов, проведение интервью, формирование отчетов) Oценка сотрудников компании при переводе, изменении заработной платы, формирование кадрового резерва, прохождении испытательного срока Разработка и развитие систем и процедур оценки персонала в Компании Разработка нормативной документации, регламентирующей оценку персонала в Компании Участие в методическом сопровождении оценки персонала на региональных предприятия Участие в подготовке внутренних обучающих мероприятий по теме оценки и аттестации персонала Условия: Официальная конкурентоспособная заработная плата 100% соблюдение ТК РФ (включая больничные, отпуск) Регулярные премии по результатам работы Возможность обучения за счет компании Медицинская страховка Москва; организация: Компания PPS;
ID: 44-6519979 от
02-05-2007
Данная рассылка активна в течении месяца с момента ее создания. Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
