Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
Инспектор отдела кадров
В представительство иностранной компании приглашается Инспектор отдела кадров
Требования: жен, до 27 лет,в/о, владение ПК (Word, Excel, 1С), умение и желание работать с документами; воспитанность, исполнительность Обязанности: - ведение кадровой документации (прием на работу, увольнение, ведение личного дела, отпуска, больничные, трудовые договора, инструкции, штатные расписания, ); - отчетность в фонды; - работа в 1С. Условия труда: - график работы: 10.00 - 18.00; - уровень оплаты труда: 600-700 $; - бесплатные обеды; - месторасположение: м. Октябрьское поле, Полежаевская(корпоративный транспорт). Москва; организация: представительство иностранной компании;
ID: 44-2374048 от
25-01-2007
Руководитель отдела кадров от 27 до 40;
Крупный международный холдинг (штат 6000 чел.) объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела кадров.
Требования: жен, 27-40 лет, высшее образование, аналогичный опыт работы в западной компании от двух лет, обязателен опыт разрешения трудовых споров, отличное знание Трудового кодекса и законодательства по охране труда, отличные лидерские качества, ориентированность на результат. Готовность к краткосрочным командировкам по РФ. Обязанности: Организация и координирование всех кадровых вопросов; Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; Учет личного состава, хранения и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам Анализ кадровой работы в компании, оптимизация процессов. Консультирование сотрудников по ТК и содействие в решении конфликтных ситуаций. Взаимодействие с проверяющими органами. Компенсация: заработная плата обсуждается индивидуально, компенс ация мобильной связи, мед. страховка. Москва; организация: Холдинг;
ID: 44-2374290 от
25-01-2007
Специалист Департамента кадровой политики (подбор персонала) Специалист Департамента кадровой политики (подбор персонала) в Крупный Холдинг (Инвестиции, строительство, производство, ВЭД) Требования: Владение технологиями подбора персонала разного уровня и успешный опыт рекрутера. Опыт в крупных КА или в организациях с большим объемом работ по подбору персонала желательно по следующим направлениям: экономика, ВЭД, юриспруденция, офисный персонал. Обязательно отличное владение ПК. Обязанности: полный цикл работы по замещению вакантной должности
(ведение одновременно 7-10 вакансий Холдинга), кадровое консультирование руководителей подразделений, участие в проектах Департамента кадровой политики. Условия: Официальный оклад - обсуждается на собеседовании. Соблюдение ТК, офис в ЦАО. Ждем Ваши резюме по E-mail: reserv-kadrov@yandex.ru
Москва; организация: Холдинг - Инвестиции, строительство, производство, ВЭД;
ID: 44-2374068 от
25-01-2007
HR менеджер от 28 до 40;
HR менеджер в крупную инвестиционно-строительную компанию.
Требования: - опыт работы в сегменте недвижимость - глубокое знание HR технологий - опыт работы в крупных компаниях Обязанности: осуществление полного спектра мероприятий по внутрикорпоративному PR: мотивация, информационная поддержка, корпоративная культура, time-building, интранет, внутрикорпоративные издания. Условия: оклад от 2500$ + бонусы + соц. пакет Москва; организация: Вектор К;
ID: 44-2374037 от
25-01-2007
1500$ Главный специалист по социальным программам от 28 до 40;
Крупный холдинг, лидер на рынке недвижимости, приглашает на работу главного специалиста по социальным программам.
Муж-жен, 28-40 лет, Высшее образование (экономическое, психологическое). Опыт работы от 1.5 года на аналогичной позиции в крупной Компании. Креативность, ответственность, внимательность, активность, инициативность. Опыт самостоятельной разработки целевых социальных программ, разработки социальных программ основанных на принципах совместной ответственности. Опыт проведения мониторинга и оценки эффективности социальных программ, интенсивности их использования. PR-программ социальных льгот. Навыки написания документов (регламентов, процедур) регламентирующих порядок предоставления и правила использования корпоративных программ. з/п от 1200+премии тел.7778883 доб.7926 e-mail:cv14@bk.ru Москва; организация: Крупный холдинг;
ID: 44-2374075 от
25-01-2007
1150$ менеджер по подбору персонала от 20 до 35;
Крупный холдинг, лидер на рынке недвижимости приглашает в управляющую Компанию менеджера по подбору персонала.
жен, муж, от 20 до 35 лет, высшее образование (желательно психологическое, управление персоналом). Опыт работы менеджером по подбору персонала в крупных Компаниях, возможно в КА от 1 года. Желательно опыт подбора в сфере недвижимости.Владение технологией проведения структурированного интервью, современными технологиями подбора и оценки персонала. Подбор персонала, проведение интервью, анализ рынка труда и заработных плат. Работа с КА, размещение объявлений в СМИ. Организация процесса адаптации персонала. тел. 7778883 доб.7551 e-mail:cv14@bk.ru Москва; организация: Крупный холдинг;
ID: 44-2374080 от
25-01-2007
1500$ Менеджер по подбору персонала от 20 до 35;
Стабильной, активно развивающейся компании требуетсям менеджер по подбору персонала. Женщина / мужчина от 25 лет (+/- 5) с опытом работы от 0.5 года в кадровом агентстве. Высшее образование. Обязанности: подбор персонала среднего звена. Размещение информации по имеющимся вакансиям в Интернет, подготовка рекламного текста для прессы. Проведение телефонного интервьюирования, приглашение на собеседование в офис, проведение первичного собеседования. Условие: Пятидневка, рабочий
день с 09:00 до 18:30. ТК РФ. З/п 1000 - 1500 $. м. Таганская. (7 мин. от метро)
Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-2374089 от
25-01-2007
1200$ HR- менеджер от 27 до 40;
Российская строительная компания приглашает HR-менеджера (внутренний рекрутер)
Обязанности: - внутренний рекрутмент; - проведение первичного собеседования; - контроль за ведением делопроизводства (до 100 чел.); - административная работа. - знание правил и норм охраны труда (ТК РФ) Требования: возраст от 26 - 40 лет; опыт в подборе персонала от 2-х лет; знание инженерных разделов; Условия: з/п от 30000 руб. + % оформление по ТК РФ территориально м. Дубровка Москва; организация: Peoplework;
ID: 44-2374166 от
25-01-2007
1700$ Старший менеджер по подбору персонала от 25 до 45;
Крупная оптовая компания (г. Мытищи) приглашает на постоянную работу:
Старшего менеджера по подбору персонала Требования: Образование - высшее. Исполнительность, организованность, упорство в достижении цели, развитые коммуникативные навыки, убедительность. Опыт разработки положений, инструкций. Знание современных технологий подбора и оценки персонала. Успешный опыт работы в сфере рекрутинга от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Обязанности: Осуществление мониторингов заработных плат Планирование подбора (месяц, квартал, год) Составление и утверждение бюджета на подбор персонала Корректировка заявок на подбор персонала, уточнение и детализация требований Составление положений, регламентов, инструкций и т.д. на подбор персонала Составление методик подбора на все имеющиеся вакансии Формулировка объявлений на подбор персонала Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет О ценка эффективности СМИ и сайтов Интернет Анализ поступающих резюме Поиск кандидатов в соответствии с требованиями заявок в ресурсах Интернет Проведение телефонных и личных интервью Оценка кандидатов, составление характеристик Проверка рекомендаций кандидатов Представление кандидатов внутреннему заказчику Анализ причин текучести кадров, выведение нормативов текучести, укомплектованности и качества подбора, составление аналитических записок Постановка задач, мотивация и контроль работы подчиненных Ведение и коррекция организационной штатной структуры Составление требований к должностям (профиль должности) Разработка и осуществление процедуры адаптации персонала Оценка (аттестация) персонала по окончании испытательного срока Контроль за удержанием денежных средств с увольняющихся за обучение Организация и документальное оформление процедуры обучения Условия: Уровень заработной платы - 1500 у.е. + премии (25%) по результатам рабо ты. Социальный пакет обсуждается с успешными канд Москва; организация: E-ART;
ID: 44-2374198 от
25-01-2007
3500$ Начальник отдела по управлению персоналом от 30 до 45;
Крупная оптовая компания (г. Мытищи) приглашает на постоянную работу:
Начальника отдела по управлению персоналом Требования: Образование - высшее. Опыт работы от 5 лет в компаниях численностью свыше 300 человек. Опыт разработки положений, инструкций, регламентов по управлению персоналом (наличие собственных наработок обязательно). Наличие успешно реализованных проектов в сфере управления персоналом. Знание передовых методик в области управления персоналом, понимание этапов построения комплексной системы управления персоналом, упорство в достижении поставленных целей, интерес к сложным задачам, профессиональный азарт, организованность, аналитический склад ума, лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки Уверенный пользователь ПК в том числе 1С "Заработная плата и кадры". Должностные обязанности: Руководство отделом по управлению персоналом. Корректировка организационно-штатной структуры предп риятия в целях повышения эффективности работы. Разработка стратегии управления персоналом. Разработка и реализация кадровой политики, корпоративных стандартов и процедур. Разработка и реализация комплексной программы работы с персоналом, включающей: организацию процесса эффективного поиска и подбора персонала (опыт личного подбора на сложные и топ-вакансии); адаптацию сотрудников; формирование кадрового резерва; обучение и развитие персонала; оценку деятельности сотрудников; планирование перемещений и продвижения сотрудников; оценку эффективности мотивационной системы и внесение в нее необходимых изменений,в том числе разработку и внедрение программ, направленных на удержание в структуре компании профессиональных сотрудников; формирование корпоративной культуры; организация и контроль кадрового и общего делопроизводства. Условия: Уровень заработной платы - от 2500 у.е на и/с , премии за успешно выполненные проекты. Социальны й пакет обсуждается с успешными кандидатами. Москва; организация: E-ART;
ID: 44-2374200 от
25-01-2007
консультант по подбору персонала Полная занятость;
В брендовое кадровое агенство требуется консультант по подбору персонала в связи с расширением компании.
Требуются активные молодые люди м/ж, от 21-35 лет, высшее, н/в образование, опыт работы является преимуществом. Обязанности: Работа по заявкам клиента, активный поиск кандидатов, телефонные интервью, личные собеседования, составление резюме кандидатов (без поиска клиентов). Условия: м. Таганская, З/П оклад 400$ +%( от 15 до 25 gros), оформление по ТК с первого дня работы, возможность карьерного роста. Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-2374265 от
25-01-2007
30000$ менеджер по персоналу Полная занятость;
В монопольную компанию требуется менеджер по персоналу!
Требования: Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание ТК РФ, кадровое делопроизводство. Уверенный пользователь ПК и знание 1С: ЗиК. Навыки подбора персонала в различных сферах. Обязанности: Подбор персонала для компании разного уровня сложности. Ведение делопроизводства. Мотивации, адаптация персонала и поддержка благоприятного климата, а также развитие корпоративной культуры. Условия: Оформление по ТК РФ, график работы с 09:00-18:00, Оплата 25000 - 30000 (net), м. ш. Энтузиастов Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-2374273 от
25-01-2007
1500$ консультант по подбору персонала от 23 до 35;
В связи с расширением в Кадровый Центр требуется консультант по подбору персонала.
Требование: м/ж, от 23-35 лет, высшее, н/в образование, опыт работы является преимуществом. Обязанности: активный поиск кандидатов, телефонные интервью, личные собеседования, составление резюме кандидатов. Условия: м. Таганская, З/П оклад 400$ +%( от 15 до 25 gros), оформление по ТК с момента выхода на работу, возможность карьерного роста. Москва; организация: PeopleWork;
ID: 44-2374274 от
25-01-2007
1200$ HR-менеджер от 26 до 45;
В стабильную российскую компанию (более 14 лет на рынке) по продажам оборудования, сувенирной продукции и сервисного обслуживания требуется менеджер по персоналу. Требования: М/Ж 26-45 лет. Образование высшее. Опыт работы с персоналом от 2-х лет. Навыки подбора персонала различных уровней. Знание ТК РФ, кадровое делопроизводство. Уверенный пользователь ПК и знание 1С: ЗиК. Обязанности: Подбор персонала для компании разного уровня сложности. Разработка и внедрение системы мотивации,
адаптация персонала и поддержка благоприятного климата, а также развитие корпоративной культуры.Ведение делопроизводства. Условия: Оформление по ТК РФ, график работы с 09:00-18:00, Оплата 1000-1250$(net), м. Профсоюзная
Москва; организация: КА "PeopleWork";
ID: 44-2374275 от
25-01-2007
2000$ менеджер по персоналу (по работе с регионами) от 25 до 35;
Российское подразделение Ritzio Entertainment Group в связи с расширением бизнеса приглашает успешных кандидатов на позицию регионального менеджера по персоналу
Обязанности: Подбор персонала в региональный офис, контроль подбора персонала по региону, участие в составлении штатного расписания и бюджета расходов на персонал, координация процесса обучения и стажировок сотрудников, организация и участие в проведении регулярных аттестаций персонала - в соответствии с едиными корпоративными стандартами компании, контроль ведения кадрового учета и делопроизводства. Участие в формировании кадрового резерва. В подчинении: 2 инспектора отдела кадров, 1 менеджер по персоналу, 1 тренер, 3 инструктора по обучению. Готовность выезжать в краткосрочные командировки по центральному региону. Требования к успешному кандидату: высшее образование , опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет, опыт подбора персонала, опыт проведения аттестации персон ала, знание кадрового делопроизводства, развитые административные и коммуникативные навыки. Компенсации: 1500$ оклад + ежеквартальные бонусы, полное соблюдение ТК РФ, компенсация мобильной связи. Москва; организация: Ritzio Entertainment Group;
ID: 44-2374291 от
25-01-2007
2000$ менеджер интранет портала от 25 до 40;
Крупный холдинг, лидер на рынке недвижимости приглашает на работу руководителя интранет-портала.
Муж-Жен, 25-40 лет, высшее образование (желательно филология или журналистика). Опыт работы на аналогичной позиции в крупной Компании, опыт самостоятельной работы по организации и развития интранет проектов, управления контентом, usabiliti, редакторская работа. Наличие портфолио обязательно. з/п от 1500+премии тел: 7778883 доб.7926 e-mail:cv14@bk.ru Москва; организация: Крупный холдинг;
ID: 44-2374081 от
25-01-2007
27000 руб. Тренинг-менеджер от 25 до 37;
Группа компаний «Правомочие» ( оказание юридических и бухгалтерских услуг) приглашает тренинг-менеджера.
Обязанности: разработка и проведение тренингов в соответствии с целями компании (стандарты обслуживания, техники проведения переговоров, техника продаж, командообразование и др.) Требования: 26-40 лет, высшее психологическое или социологическое + курсы повышения квалификации, тренинги для тренеров, опыт разработки и проведения тренингов от 1 года. Условия: з/п после испытательного срока 27 000 руб, рабочий день с 9.30 до 20.30 четыре дня в неделю, ст.м.Проспект Мира. Москва; организация: Правомочие;
ID: 44-2373611 от
25-01-2007
2000$ Рекрутер от 23 до 45;
В кадровом агентстве "ПРОФИЛЬ" (www.profil.ru) в связи с расширением штатной структуры открыта вакансия "рекрутер".
Требования: нам нужны люди, целенаправленно стремящиеся работать в кадровом бизнесе, осознано принявшие такое решение. Обязательно наличие в/о, выской эрудированности, устойчивой жизненной позиции. Обязанности: закрытие вакансий, предоставленных нашими клиентами. Условия: ТК РФ, пятидневка, с 9.30 до 18.00, з/п - % (без оклада), без поиска клиентов, возможности любого роста (профессионального, карьерного, материального), отсутствие рутины и бюрократии. Обучение азам работы. Офис на м. Спортивная (3мин. пешком). Наумов Андрей директор отделения ООО "Агентство ПРОФИЛЬ" (услуги для соискателей бесплатные) тел.8901-710-5826 факс (495) 730-1829 (для Наумова) ICQ 306-537-524 krona@profil.ru www.profil.ru Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ";
ID: 44-2373931 от
25-01-2007
3000$ Тренинг-менеджер от 30 до 45;
Тренинг-менеджер (по совместительству) в Кадровый Центр «Время Персонала».
Требования: Муж/жен, от 30 до 45 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Обязанности: Определение потребности в обучение, разработка и проведение корпоративных тренингов различной направленности (тренинги по продажам, командообразование, тайм-менеджмент и т. д.), посттренинговое сопровождение, анализ эффективности обучающих программ. Условия: З/п по результатам собеседования. Москва; организация: Время Персонала;
ID: 44-2373421 от
25-01-2007
1000$ Бизнес тренер от 23 до 40;
Муж. 23-35 лет, образование высшее. Опыт работы от 1 года. Хорошее владение MS OFFICE. Аккуратность, умение работать в команде, добросовестность, самостоятельность, доброжелательность и оптимистическое отношение к жизни. Проведение тренингов по продажам и продукту в Москве и регионах. Создание новых тренингов. Проведение аттестации. Создание аттестационных вопросов и раздаточных материалов. Участие во всех мероприятиях, проводимых Департаментом Обучения. Работа в районе ст.
м. Чертановская (в 2-х минутах ходьбы), рабочий день с 9 до 18, сб., вс.- выходной, з/п 1000$. Оформление и соц. пакет согласно ТК РФ.
Москва; организация: Л'Этуаль;
ID: 44-2373191 от
25-01-2007
|
| В избранное | ||