Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 10.01.2007


1500$    Менеджер по продаже услуг
 от 24 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Удаленная работа; 
Компания "Ваш репетитор" специализируется на подборе преподавателей по самым разным предметам для дошкольников, школьников, студентов, а также взрослых с различным уровнем подготовки.

Мы ищем сотрудников-профессионалов, не использующих в своем лексиконе выражения "не могу" и "не знаю", на административные должности для работы с клиентами и репетиторами. Общаться с теми и другими нужно в высочайшем темпе, делая сотню и более звонков в день, а имя нашей компании произносить с улыбкой. Иметь желание и способность много и напряженно работать для того, чтобы получать отличные результаты.
Требования: опыт работы с клиентами, знание ПК и Интернета. Все кандидаты на должности проходят двухнедельную стажировку.
Условия труда и оплаты: полная занятость, график гибкий, работа на дому. Наличие компьютера, быстрого выделенного канала (скорость 1Мб и выше).
Оплата труда сдельная, способная удовлетворить амбициозных сотрудников (от 100 0 $ и более при соблюдении указанных условий).
Интернет и связь оплачиваются дополнительно.
Задание №1 - найти наш сайт и тщательно изучить его, высказать нам свои впечатления, замечания и пожелания.
Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-2195356 от 09-01-2007
    900$    Инспектор отдела кадров(в Химки)
    жен.;  от 40 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Образование высшее, опыт работы от 5 лет (инспектором в отделе кадров). Требованиея: знание всех участков работы.
    Обязанности: ведение кадрового документооборота
    Москва; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-2229540 от 09-01-2007
    3000$    Кадровый Инспектор по работе с персоналом региональных филиалов.
    муж.;  от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    Муж. 35/50 лет. Образование: Высшее. Опыт работы: от 5 лет. Требования: Муж. 35/45 лет. Образование высшее. Отличное знание ТК. Опыт кадровой работы от 3х лет, желателен опыт работы в компаниях с сетью региональных филиалов. Умение организовывать и руководить коллективом. Обязанности: Свежий подход к современным методам развития персонала в регионах, оценка персонала по ключевым показателям, кадровый аудит, знание IRP-системы. Дистанционное руководство коллективом. Условия: з/п от 2000$ до 3000$. Командировки 3-5 в год(выезд в регион)
    Москва/Белорусская; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-1498713 от 09-01-2007
    Начальник отдела подбора персонала в Банк.
     от 27 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Муж./Жен. 27-35 лет. Требования: Образование - высшее(экономическое, психологическое, юридическое), курсы повышения квалификации , наличие профессиональной подготовки в области управления персоналом будет являться преимуществом . Опыт подбора кандидатов на различные позиции в банке - не менее 3-х лет . Опыт подбора кандидатов в регионы желателен . Знание проффессиограмм работников банка . Знание современных технологий оценки персонала, желателен опыт разработки и участия в проведении аттестационных и оценочных мероприятий для работников банка. Оперативность, умение решать задачи в сжатые сроки. Умение работать с большим объемом информации . Хорошие коммуникативные навыки. Обязанности: Подбор персонала в подразделения Банка. Организация и проведение внешнего поиска кандидатов. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, СМИ, учебными заведениями. Оформление и сопровождение договоров с внешними провайдерами услуг по подбору персонала. Мониторинг рынка труда, аналитика Систематизация процесса подбора и найма персонала Участие в адаптации новых работников. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками подразделений Головного банка и филиалов. Участие в проектах Департамента по работе с персоналом. Условия: офис м. Рижская, з/п. от 50 000 руб.
    Москва/Рижская; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-2229535 от 09-01-2007
    5000$    Руководитель
     от 27 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупной динамично развивающейся сети кафе, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - NKH-TE).
    Требования к кандидату:
    высшее образование, дополнительное образование и/или степень МВА в сфере управления персоналом приветствуется, уверенный пользователь IBM PC; опыт работы директором по персоналу – от 3-х лет, наличие опыта в сфере общественного питания (сети кофеен, фаст-фудов, т. п. ) будет весомым конкурентоспособным преимуществом. Энергичность, лидерские качества, креативность, нацеленность на результат.
    Характер выполняемой работы:
    Формирование и управление департаментом персонала компании (сеть кафе, собственная фабрика) в условиях динамичного развития и активной экспансии сети в регионы: организация и контроль подбора линейного персонала, менеджеров среднего и высшего управленческого звена, разработка и внедрение технологий оценки, адаптации, обучения, мотивации персонала , постановка кадрового делопроизводства.
    Заработная плата: от $3000-5000, социальный пакет
    Москва; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
  • подробнее
    • ID: 44-2240491 от 09-01-2007
    Руководитель
    образование: Высшее; Полная занятость; 
    Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, крупному торгово-производственному холдингу, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ и административным вопросам" (Код вакансии - BK-TX).
    Требования к кандидату:
    высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом; опыт работы в аналогичной должности на торгово-производственном предприятии с филилальной структурой - от 5-ти лет; опыт управления административно-хозяйственным департаментом является обязательным требованием; навыки управления по целям (MBO) и постановки SMART-задач; системность мышления, ярковыраженные лидерские качества, ориентированность на результат.
    Характер выполняемой работы:
    Тотальное оперативное и стратегическое управление департаментом персонала и административно-хозяйственным департаментом крупного торгово-производственного холдинга с масштабной филиальной структурой; Разработка комплекса процедур, направленных на оптимизацию организационной структуры в связи с динамичным ростом предприятия. Участие в стратегическом развитии компании, своевременное обеспечение всего комплекса кадровых мероприятий для достижения амбициозных бизнес-задач компании
    Заработная плата: $5000, социальный пакет
    Москва/Октябрьская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
  • подробнее
    • ID: 44-2240511 от 09-01-2007
    3000$    Руководитель
    образование: Высшее; Полная занятость; 
    Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, динамично-развивающейся международной IT-компании, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - BK-IT).
    Требования к кандидату:
    высшее образование + дополнительное образование в области управления персоналом; владение английским языком приветствуется; успешный опыт работы в должности руководителя службы персонала IT-компании – от 3-х лет; владение современными технологиями управления персоналом; системный подход, организаторские способности.
    Характер выполняемой работы:
    Аудит существующей системы управления персоналом; реорганизация отдела по работе с персоналом (5 человек); разработка, защита и внедрение плана мероприятий, направленных на развитие персонала и внедрение регулярных кадровых процедур; планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании; поиск и подбор персонала, включая прямой поиск высококвалифицированных технических специалистов; внедрени е процедур, направленных на удержание редких и ценных специалистов компании; взаимодействие с ведущими техническими ВУЗами с целью привлечения талантливых студентов; разработка и внедрение регулярной системы оценки и аттестации персонала с целью формирования кадрового резерва; регулярная методическая поддержка корпоративного учебного центра; консультирование руководителей департаментов по вопросам управления персоналом; штат персонала компании – 200 человек.
    Заработная плата: $2500-3000, социальный пакет
    Москва/Новослободская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
  • подробнее
    • ID: 44-2240512 от 09-01-2007
    3500$    Руководитель
     от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Клиенту Группы Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE, динамично-развивающейся медицинской клинике, требуется "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ" (Код вакансии - BK-MU).
    Требования к кандидату:
    высшее образование + дополнительное образование в области управления персоналом; успешный опыт работы в должности руководителя службы персонала – от 3-х лет; владение современными технологиями управления персоналом; системный подход, организаторские способности.
    Характер выполняемой работы:
    Формирование эффективной службы управления персоналом; разработка и внедрение плана мероприятий, направленных на развитие персонала и внедрение регулярных кадровых процедур; планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании (активное открытие новых клиник); поиск и подбор персонала самостоятельно и с привлечением кадровых агентств; адаптация новых сотрудников; разработка и внедрение регулярной системы оценки и аттестации персонала с целью формирова ния кадрового резерва; внедрение эффективной системы материальной и нематериальной мотивации; развитие и поддержание корпоративной культуры компании; диагностика психологического климата в коллективе; разработка и внедрение мер, направленных на формирование эффективной команды; консультирование руководителей департаментов по вопросам управления персоналом; штат персонала компании – 200 чел., в подчинении инспектор по кадрам и менеджер по подбору
    Заработная плата: $3000-3500, социальный пакет
    Москва/Полежаевская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
  • подробнее
    • ID: 44-2240533 от 09-01-2007
    1000$    Помощник, ассистент
    жен.; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Известной консалтинговой компании (кадровый менеджмент) необходим “АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР зоны reception" (Код KD-AM)”.
    Требования к кандидату:
    высшее образование; опытный пользователь IBM PC (Word, Excel); владение английским языком (желательно, но не обязательно); высокая скорость набора текста (кириллица, латинский шрифт), владение всеми видами офисной оргтехники, мини-АТС. Интерес к профессиональному развитию на рынке кадрового менеджмента. Грамотная речь; высокие коммуникативные навыки, жизнелюбие, оптимизм, работоспособность, аккуратность; наличие высокой концентрации внимания; усидчивость, ответственность.
    Характер выполняемой работы:
    Управление работой приёмной известной консалтинговой компании/административная поддержка офиса: приём/распределение телефонных обращений клиентов ТРИЗА EXCLUSIVE (подробная информация о компании - на корпоративном сайте); работа с офисной корреспонденцией и документацией; приём посетителе й офиса; частичное составление и отправка документов, писем; планирование и организация закупок канцелярских/офисных принадлежностей; выполнение административно-хозяйственных поручений. В дальнейшем – профессиональный рост внутри одной из старейших компаний на рынке кадрового менеджмента.
    Заработная плата: $900-1000, льготы (питание в офисе).
    График работы - 5-дневная рабочая неделя (8-часовой рабочий день): 9. 00 - 18. 00 или 10. 00 - 19. 00.
    Офис компании расположен в районе ст. м. "Тульская" или "Серпуховская" или "Добрынинская". 7-10 минут пешком от метро.
    Код вакансии - "KD-AM".
    Москва/Тульская; организация: Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE; 
  • подробнее
    • ID: 44-2240492 от 09-01-2007
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 24 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
    в/о, о.р. от 2-х лет.
    Основная функция-подбор персонала.
    З/п 18000 руб. + премии, м.Октябрьское поле
    Код вакансии МПЭ
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1884230 от 09-01-2007
    1000$    Менеджер по подбору персонала в КА
     от 24 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требования: 24-45, высшее образование, о. р. в области подбора персонала от 1 года, Знание основных методик поиска и подбора персонала, владение методиками проведения интервью, грамотность, нацеленность на результат в работе.
    Обязанности:
    Поиск кандидатов на вакансии, организация собеседований и участие в них, обработка информации.
    Условия:
    Официальное оформление, раб. день 9.30-18.00. Оплата труда: 400 у.е. + премии (от 15% от закрытых вакансий). м.Ленинский проспект
    Возможна работа с неполной занятостью.
    Резюме просьба присылать с указанием кода вакансии «МПКА» по адресу rezume@topskills.ru, тел. 642-34-87.
    Москва/Ленинский проспект; организация: TopSkills; 
  • подробнее
    • ID: 44-2231376 от 09-01-2007
    Тренинг-менеджер
    жен.;  от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    ЗАО «Новая Заря» приглашает на работу тренинг-менеджера в Академию парфюмерного искусства. Требования: женщина, 25-45 лет, образование высшее, дополнительное образование (тренинги) обязательно, опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, прописка (регистрация) – Москва. Обязанности: разработка и проведение тренингов. Условия: заработная плата – по результатам собеседования, ненормированный рабочий день, ст. м. «Добрынинская».
    Москва/Добрынинская; организация: Новая Заря; 
  • подробнее
    • ID: 44-2111805 от 09-01-2007
    700$    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 28 до 35; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Военный стол.
    Москва/Добрынинская; организация: Новая Заря, Академия Парфюмерного искусства; 
  • подробнее
    • ID: 44-2203644 от 09-01-2007
    Помощник HR-менеджера
     от 22 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Обязанности: Организация работы с входящей информацией по блоку взаимодействия с кандидатами:
    переписка, CV, перспективные контакты, сопутствующий оборот документов.
    Ведение первичного контакта (включая первичную переписку и телефонную беседу).
    Участие в интервьюировании кандидата, подготовка письменного представления кандидата.
    Знание ПК:
    MS Office, Internet, электронная почта обязательно.
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1782694 от 09-01-2007
    Ассистент, помощник руководителя по персоналу
     от 22 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
    высшее образование (управление персоналом, психология), желателен опыт работы по специальности. Работа с документами, входящие/исходящие телефонные звонки, работа с кадровыми агентствами, размещение вакансий в Интернете, работа с резюме, первичное телефонное интервью, выполнение поручений менеджера по персоналу, желание работать в сфере управления персоналом. Оформление по ТК РФ, перспектива профессионального и карьерного роста
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1835994 от 09-01-2007
    Начальник отдела кадров
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Cтаж работы по специальности от 2 лет; уверенный пользователь Ms Office, 1 C.
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1869436 от 09-01-2007
    Тренинг-менеджер
     от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    B западную компанию: уверенный пользователь Ms Office; гражданство РФ.
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1818736 от 09-01-2007
    Специалист по кадровому консалтингу
     от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Опыт работы не менее 2 лет в консалтинговой компании или в специализированном подразделении по работе с персоналом в части мотивации и оплаты труда, знание трудового законодательства и экономики труда.
    Приветствуется знание специализированных программ кадрового делопроизводства и управления персоналом.Задачи:
    Диагностика, моделирование и проектирование систем стимулирования персонала (формирование постоянной и переменной части оплаты труда, тарифная сетка, льготы и компенсации)
    Разработка методических, организационных и регламентирующих документов по системе стимулирования.
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1878257 от 09-01-2007
    Тренинг-менеджер
     от 30 до 50; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Издательский дом приглашает тренинг-менеджера. Опыт работы от 3-х лет.
    Адаптация, обучение новых сотрудников, разработка и проведение тренингов, оценка профпригодности сотрудников. Подбор персонала, мотивация.
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-2005204 от 09-01-2007
    Менеджер по обучению
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Преподавание в ВУЗе от 3 лет; уверенный пользователь Ms Office.
    Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1782786 от 09-01-2007
    В избранное