Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 14.01.2007
|
HR-администратор
жен.; от 21 до 26;
Требования:
Высшее образование, опыт работы от года, ПК-пользователь (1С "Зарплата и кадры", Консультант+), знание трудового законодательства, доброжелательность, аккуратность. Обязанности: Кадровое делопроизводство. Условия: ТК, работа в Управляющей компании. Москва/Красные Ворота; организация: Кадровый центр Global Recruitment;
ID: 44-2240285 от
13-01-2007
1000$ Менеджер по персоналу жен.; от 22 до 35;
Требования:
В/о (псих./соц.) Опыт подбора персонала. Хорошее знание современных технологий управления персоналом. Коммуникабельность, ответственность, обязательность, исполнительность, лёгкая обучаемость. Гражданство РФ. Обязанности: Поиск и подбор персонала в полном объёме (проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с КА). Анализ рынка труда. Адаптация персонала. Организация обучения и развития персонала. Участие в разработке системы мотивации. Формирование корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение кадрового делопроизводства. Условия: Оформление по ТК, оплата проезда, питания, З/п на исп.срок - 800$,после - 1000$. Москва/Кантемировская; организация: Asset Training Group;
ID: 44-2209078 от
13-01-2007
2500$ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах. -2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение. -3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе. RABOTA.ALLOMOSKVA.RU Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!;
ID: 44-1831328 от
13-01-2007
800$ Рекрутер по подбору персонала IT-направления жен.; от 22 до 40;
Динамично развивающееся кадровое агентство предоставляет возможность выстроить свою карьеру в сфере рекрутинга / HR-консалтинга.
Требования: ∙ Высшее образование. ∙ Английский язык - хороший рабочий уровень. ∙ Интерес к IT рынку. ∙ Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet). ∙ Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность. Обязанности: ∙ Ведение базы данных кандидатов. ∙ Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ. ∙ Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов. ∙ Проведение первичных интервью по телефону. ∙ Организация и участие в проведении собеседований с соискателями. ∙ Подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение клиентам-заявителям. ∙ Осуществление обратной связи с кандидатами. Условия: fix з/п 350$ + % + соц. пакет (мед. страховка, дотации на питание). Обучение и перспективы роста. Офис в центре Москвы ст. м. «Третьяковская», «Новокузнецкая». Москва/Третьяковская; организация: Business Craft;
ID: 44-2083440 от
13-01-2007
Менеджер по персоналу жен.; от 25 до 35;
Рекрутинговое агентство "ПолиСтаф"приглашает на работу консультанта по подбору персонала.
Условия: оклад после испытательного срока (1 месяц) 700$ + бонусы 20% от гонорара. Оформление по ТК, отпуск, больничный, оплата проездного, оплата мобильной связи. Обязанности: поиск и привлечение клиентов, заключение договоров. Обработка входящих заявок на подбор специалистов, встреча с клиентами. Строгое выполнение поставленного плана, общение с заказчиками, курирование кандидатов, проведение телефонных переговоров. Требования: женщина 25-35 лет, опыт работы в кадровом агентстве желателен или в сфере продаж услуг, тренингов от полугода. Уверенный пользователь ПК (MS Office), грамотная речь, уверенность в себе, убедительность, настойчивость. Наличие клиентской базы приветствуется. Если Вас заинтересовала данная вакансия, ждем резюме ро адресу sn@polystaff. ru, polystaff@mail. ru, звоните по телефонам 995-45-78, 124-59-37. Москва/Академическая; организация: ПолиСтаф;
ID: 44-1940694 от
13-01-2007
Менеджер по персоналу от 22 до 45;
Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов).
Требования. 22-45 лет, высшее образование, желателен опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл. % от закрытых вакансий, м.Смоленская. Москва/Смоленская; организация: "StarStaff";
ID: 44-2203079 от
13-01-2007
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подроб ное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-867658 от
13-01-2007
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист,
то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчика
м, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-1149002 от
13-01-2007
1000$ Менеджер по развитию в КА В кадровое агентство срочно требуется менеджер по развитию (возможно по совместительству или удаленно)
Оплата: ОЧЕНЬ ВЫСОКИЙ % от вакансий, оформление по ТК – по желанию, все условия оговариваются. Москва; организация: А-Кордес;
ID: 44-1706041 от
13-01-2007
Помощник менеджера по персоналу жен.; от 20 до 35;
В российскую компанию приглашается ассистент менеджера по персоналу.
Требования: жен,20-27лет, в/о, н/о, опыт работы от 0,5 г. ПК (1С зарплата и кадры), кадровое делопроизводство Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Условия: З/п 600$,соц.пакет,бесп.обеды,доплата за некурение, оформ.по ТК. м.Петровско-разумовская Контакты: 916-66-51, 514-08-54 Ирина, e-mail:irina@arvis.ru Просьба в теме письма указывать название вакансии Москва/Петровско-Разумовская; организация: Арвис-профи;
ID: 44-2104092 от
13-01-2007
600$ Младший консультант по кадровому консалтингу от 21 до 25;
Обязанности:
∙ Участие в диагностике состояния отдельных подсистем управления персоналом (УП), анализе и выявлении «узких мест», разработке рекомендаций по оптимизации процессов УП; ∙ Моделирование бизнес-процессов по УП; ∙ Разработка документов, регламентирующих УП (положений, регламентов, инструкций, методических материалов). Требования к опыту: ∙ Возраст: от 21 до 25 лет; ∙ Место жительства: Москва или ближнее Подмосковье; ∙ Образование: высшее или незаконченное высшее (5 курс); ∙ ВУЗ: МГУ, ГУУ, РГУУ, не педагогическое; ∙ Специальность по образованию: управление персоналом (приоритет), техническое; ∙ Профессиональный опыт: не требуется; ∙ Владение компьютером: продвинутый пользователь (Word, Excel, Internet, Visio); Личные качества: аналитичность, ответственность, креативность, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, исполнительность, высокая работоспособность, высокий темп работы; Особые поже лания: навыки структурированного письменного и устного изложения информации. Условия найма: ∙ Оформление по трудовому договору; ∙ Режим работы: с 10 до 19; ∙ Офис в районе м. Белорусская; ∙ 3/п на испытательный срок: 500-600 у. е. Москва/Белорусская; организация: Евроменеджмент;
ID: 44-1824840 от
13-01-2007
800$ Ассистент Консультанта муж.; от 24;
ВАКАНСИЯ от Компании «А-КЛАСС РЕКРУТМЕНТ», ГК «КОНСОРТ».
В ведущее Кадровое Агентство приглашается Ассистент Консультанта с перспективой профессионального и карьерного роста. Обязанности: По-мере профессионального роста: Помощь Консультанту и рекрутеру в подборе персонала. Размещение вакансий в СМИ. Поиск и анализ резюме кандидатов. Согласование времени собеседований. Редактирование резюме и составление комментариев. Проведение собеседований с кандидатами. Общение с клиентами. Требования: Основные: Высшее образование Навыки работы на компьютере MC Office, Internet Английский язык – разговорный уровень (Pre Intermediate) Коммуникабельность, исполнительность, самостоятельность, умение работать в команде, желание работать на результат. Плюсом будут: опыт работы в КА или компании, навыки общения, проведения презентаций, телефонных переговоров. Условия: Оклад - 9000т.р. + бонусы (%) от закрытых позиций. Полис ДМС (после испытательного срока) Индивидуальное и корпоративное обучение. Возможность профессионального и карьерного роста. Территориально – м. 1905года, м. Белорусская E-mail: kv@aclass.ru Москва/Белорусская; организация: А-Класс Рекрутмент;
ID: 44-2185911 от
13-01-2007
Старший консультант по кадровому консалтингу от 30 до 40;
Старший консультант по кадровому консалтингу
Мы приглашаем: ∙ Муж/жен.30-40 лет; ∙ Высшее образование; ∙ Специализация: управление персоналом, психология; ∙ Владение компьютером: уверенный пользователь, желательно знание программ: Visio, Aris, BPWin, 1C, граф. пакеты, MS Project; ∙ Место жительства: Москва или ближнее Подмосковье; ∙ Личные качества: ответственность, исполнительность, креативность, коммуникативность, эмоциональная устойчивость. Обязанности: ∙ Аудит управления персоналом, разработка рекомендаций; ∙ Анализ и проектирование бизнес-процессов по управлению персоналом; ∙ Постановка отдельных направлений кадровой работы и системы управления персоналом в целом; ∙ Разработка различных нормативных и технических документов, регламентирующих и сопровождающих деятельность по управлению персоналом (положений, политик, рабочих регламентов, инструкций, методических материалов и пр.); ∙ Развитие и совершенс твование кадровых технологий; ∙ Разработка программ обучения персонала. Проведение семинаров. Участие в конференциях по вопросам управления персоналом; ∙ Консультирование процесса автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом; ∙ Проведение пилотной и опытной эксплуатации разрабатываемых автоматизированных систем управления персоналом; ∙ Участие в PR-деятельности компании (написание статей, интервью и пр.) Компания предлагает: ∙ Оформление по ТК; ∙ Режим работы: с 10 до 19, гибкий график; ∙ З/п на испытательный срок: 50 тыс. руб. По окончании испытательного срока повышение ∙ Командировки: возможны; ∙ Место работы: м. Белорусская. Контактное лицо: ∙ Кочелаева Ирина; ∙ Тел. 257-18-67 доб. 228; ∙ E-mail: kochelaeva@emd.ru Москва; организация: Евроменеджмент;
ID: 44-2231248 от
13-01-2007
700$ Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 45;
Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ" приглашает на конкурсной основе менеджера по персоналу/г.Домодедово
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (300 чел). Оформление приёма, увольнения, больничных листов, отпусков. Заполнение/выдача трудовых книжек. Проведение собеседований. Периодическая отчётность. Требования: Женщина, от 23-45 лет, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет. Отличное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Уверенный пользователь - Word, Excel, 1C (зарплата и кадры). Условия: Место работы - г.Домодедово. Оформление по ТК РФ + соц. пакет. Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18. Москва/Царицыно; организация: Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ";
ID: 44-2231359 от
13-01-2007
Руководитель Учебного Центра /м.Кунцевская жен.; от 30 до 45;
Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ" приглашает Руководителя Учебного центра
Обязанности: Формирование и внедрение идеологической мотивации и корпоративной культуры Компании. Организация учебного центра Компании. Организация и контроль прцесса обучения/переподготовки персонала гипермаркетов. Работа по социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников, по укреплению трудовой дисциплины. Разработка программ по повышению мотивации персонала, по улучшению условий труда. Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании. Ведение летописи деловой истории Компании. Требования: Женщина/мужчина от 30-45 лет,. Образование высшее (педагог., торговое, экон.,), желательно дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, преподовательской и методической работы. Знание экономики и психологии труда, форм и систем оплаты/стимулирования труда, методы оценки работников. Знание основы организации системы наставничества, конфликтологии. Умение руководства коллективом. Уверенный пользователь ПК. Условия: График работы с 9-18, 5-ти дневка. Территориально - м.Кунцевская. Оформление по ТК РФ+соц.пакет. Москва/Кунцевская; организация: Сеть гипермаркетов "КАРУСЕЛЬ";
ID: 44-1818570 от
13-01-2007
Рекрутер от 25;
В крупном кадровом агенстве (11 лет на рынке) в связи с формированием нового отделения открыта вакансия "рекрутер".
Требования: от 25, в/о (строго), эрудированность, можно без прямого опыта работы (научим), желание расти профессионально, карьерно и материально (всё для этого есть). Рассматриваются только соискатели, целенаправленно стремящие к работе в кадровом бизнесе. Обязанности: подбор специалистов на вакантные должности с з/п от 1000$ (без поиска клиентов, без лишних бюрократических проволочек). Условия: 5-дневка, с 9.30 до 18.00, специально оборудованное рабочее место, оформление по ТК РФ, з/п - %. Карьерный рост. Офис: м. Спортивная (3 мин. пешком) Москва/Спортивная; организация: PROFIL;
ID: 44-2118625 от
13-01-2007
500$ Менеджер по персоналу жен.; от 19 до 26;
Требования: знание основ теории управления персоналом, MS office, Internet
Личные качества: коммуникабельность, общительность, активная жизненная позиция, исполнительность Обязанности: поиск и подбор персонала. Анкетирование соискателей, обработка тестов и резюме. Адаптация новых сотрудников в организации Условия работы: з/п по результатам собеседования, оформление полностью по ТК, перспективы карьерного и профессионального роста Москва/Речной вокзал; организация: Офисный центр "Смольная, 24";
ID: 44-1777886 от
13-01-2007
900$ Инспектор отдела кадров(в Химки) жен.; от 40 до 50;
Образование высшее, опыт работы от 5 лет (инспектором в отделе кадров). Требованиея: знание всех участков работы.
Обязанности: ведение кадрового документооборота Москва; организация: ЗАО;
ID: 44-2229540 от
13-01-2007
3000$ Кадровый Инспектор по работе с персоналом региональных филиалов. муж.; от 35 до 45;
Муж. 35/50 лет. Образование: Высшее. Опыт работы: от 5 лет. Требования: Муж. 35/45 лет. Образование высшее. Отличное знание ТК. Опыт кадровой работы от 3х лет, желателен опыт работы в компаниях с сетью региональных филиалов. Умение организовывать и руководить коллективом. Обязанности: Свежий подход к современным методам развития персонала в регионах, оценка персонала по ключевым показателям, кадровый аудит, знание IRP-системы. Дистанционное руководство коллективом. Условия: з/п
от 2000$ до 3000$. Командировки 3-5 в год(выезд в регион)
Москва/Белорусская; организация: ЗАО;
ID: 44-1498713 от
13-01-2007
Начальник отдела подбора персонала в Банк. от 27 до 35;
Муж./Жен. 27-35 лет. Требования: Образование - высшее(экономическое, психологическое, юридическое), курсы повышения квалификации , наличие профессиональной подготовки в области управления персоналом будет являться преимуществом . Опыт подбора кандидатов на различные позиции в банке - не менее 3-х лет . Опыт подбора кандидатов в регионы желателен . Знание проффессиограмм работников банка . Знание современных технологий оценки персонала, желателен опыт разработки и участия в проведении
аттестационных и оценочных мероприятий для работников банка. Оперативность, умение решать задачи в сжатые сроки. Умение работать с большим объемом информации . Хорошие коммуникативные навыки. Обязанности: Подбор персонала в подразделения Банка. Организация и проведение внешнего поиска кандидатов. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, СМИ, учебными заведениями. Оформление и сопровождение договоров с внешними провайдерами услуг по подбору персонала. Мониторинг
рынка труда, аналитика Систематизация процесса подбора и найма персонала Участие в адаптации новых работников. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками подразделений Головного банка и филиалов. Участие в проектах Департамента по работе с персоналом. Условия: офис м. Рижская, з/п. от 50 000 руб.
Москва/Рижская; организация: ЗАО;
ID: 44-2229535 от
13-01-2007
|
| В избранное | ||
