Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.10.2006


1000$    МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
жен.;  от 18 до 45; 
В крупной организации Vinner Compani (Винер Кампани) открыта следующая вакансия :
в отдел рекрутинга –«МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА».
Подробнее о вакансии:
Требования: грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, неконфликтность, исполнительность, доброжелательность.
Обязанности: работа в офисе, подбор персонала - сотрудников на работу - поиск резюме, , работа с ПК, Internet, ведение документации, проведение собеседования).
График работы: 2 смены: с 13.00 до 17.00 и с 18.00 до 20.00
Возможность работать НЕ строго по указанному времени, а работать в СВОЁ свободное время (т.е. возможность составления своего графика).
Работа в офисе, без разъездов!
Условия: обучение за счёт кампании, оформление по трудовой книжке или трудовому договору по истечении испытательного срока ( от недели до месяца).
Для получения более подробной информации и запись на собеседование осуществляется по контактному телефону: 8-926-8 13-25-92, Светлана Владиславовна.
Москва/Нагорная; организация: Vinner-company (Виннер-кампани); 
ID: 44-1671158 от 21-10-2006

1000$    Менеджер по персоналу
опыт работы: от 1  года;  
Требуется специалист по подбору персонала для компании.
Требования:
опыт,
грамотность,
знание источников информации,
достаточный профессионализм для данной работы.
Возможна работа по совместительству, свободному графику. Договорные условия.
Агентствам свои услуги не предлагать!!!
Москва/Тульская; организация: ООО Лакшми; 
ID: 44-1671134 от 21-10-2006

2000$    Начальник отдела персонала
 от 25 до 45; опыт работы: от 1  года;  
В банк приглашается начальник отдела персонала. М/ж, 25-45 лет, опыт работы в банке менеджером по персоналу, инициативность, самостоятельность
Обязанности: постановка кадрового делопроизводства, разработка схем мотивации персонала.
Москва; организация: ДИиКОН; 
ID: 44-1420204 от 21-10-2006

1500$    Рекрутер
 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В группу компаний НКТ, специализирующуюся на технологиях автоматической идентификации приглашается рекрутер.
Требования: до 27 лет, опыт в подборе от года.
Дополнительно: активная жизненная позиция, грамотное владение русским языком, коммуникабельность, ответственность.
Задачи: анализ заявок на подбор, анализ рынка труда, размещение вакансий в интернете и СМИ, поиск и подбор персонала, тестирование, представление кандидатов руководителю, проведение программ адаптации персонала, помощь в организации корпоративных мероприятий, взаимодействие со СМИ.
Условия: 1100$-1500$, соц. пакет + оплата обедов. Офис: м. Петровско-Разумовская. (от м. Тушинская корпоративный транспорт до офиса)
Москва/Петровско-Разумовская; организация: НКТ; 
ID: 44-1671053 от 21-10-2006

Помощник, ассистент
образование: Высшее; Полная занятость; 
Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение интервью, ведение документооборота.
Требования: высшее образование, грамотная речь, желание развиваться в сфере управления персоналом.
График работы: с 10.00 до 19.00.
Оплата: от $400 + % + карьерный рост.
Со мной можно связаться по телефону 621 4237 или прислать резюме по адресу OShevchenko@e-personnel.ru
Москва/Кузнецкий Мост; организация: Агентство "Экспресс-Персонал"; 
ID: 44-1457390 от 21-10-2006

500$    помощник руководителя отдела (id: 16567)
жен.;  от 20 до 30; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: Желательно-высшее образование . Опыт работы от 1 года. Хорошее владение MS OFFICE. Аккуратность, умение работать в команде, добросовестность, самостоятельность, доброжелательность и оптимистическое отношение к жизни.
Должностные обязанности: Обязанности: прием звонков, размещение рекламы в СМИ, работа с документацией отдела. Выполнение поручений руководителя,участие в корпоративных мероприятий.
Обязательно навыки телефонного общения
Знание делового этикета
Знание ин.яз. приветствуется
Москва; организация: ЕВРООКНА; 
ID: 44-1671051 от 21-10-2006

Менеджер по персоналу в рекламное агентство
 от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по персоналу в рекламное агентство.
М/Ж, 22-40 лет, в/о, ПК- пользователь, знание рынка BTL-услуг, опыт подбора промо-персонала и проведения тренингов от года
Обязанности: набор промо-персонала (промоутеры, супервайзеры), проведение тренингов
Условия: ст.м. Молодежная, 10.00.-19.00. (пн-пт), з/пл. 1000 у.е.+ премии
Ждем Ваше резюме: podbor2007@rambler.ru
Звоните! 917-24-64; 8-916-630-09-96 Екатерина
Москва; организация: РА; 
ID: 44-1671000 от 21-10-2006

Ассистент ведущего консультанта по подбору персонала
жен.;  от 21 до 30; образование: Высшее; Полная занятость; 
Помощь ведущему консультанту в организации поиска, оценки и отбора персонала по вакансиям клиентов. Самостоятельное ведение несложных заказов. Перспектива роста до консультанта и ведущего консультанта по подбору персонала.
Преимущества работы в АПП "ГЕЛИОН ИМИДЖ": постоянная полная загрузка вакансиями, в том числе с предоплатой (консультанты агентства поиском вакансий не занимаются); плановое ежедневное и поэтапное обучение, система наставничества; технически оснащенное рабочее место, большая база соискателей; доброжелательная атмосфера и взаимопомощь в коллективе. Более подробную информацию можно получить на корпоративном сайте.
Место расположения офиса: м. Авиамоторная, 5 мин. пешком.
Заработная плата: от 300 USD (оклад + % от закрытых вакансий).
Москва/Авиамоторная; организация: АПП "ГЕЛИОН ИМИДЖ"; 
ID: 44-1599818 от 21-10-2006

Менеджер по персоналу в строительный холдинг
 от 25 до 35; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Условия: з/п оклад 700$ + премия. Оформление и льготы по ТК. М.Теплый стан, М. Юго- Западная.
Требования: 25-35 лет, опыт работы в аналогичных должностях (кадровик,HR, менеджер по персоналу, тренинг менеджер) не менее 3-х лет, коммуникабельность, умение работать в команде.
Обязанности: плотное взаимодействие и работа с действующим персоналом, улучшение внутреннего климата в компании,подбор персонала,адаптация, мотивация, проведение тренингов для персонала, связанных с их профессиональной деятельностью.
Москва/Теплый Стан; организация: StaffMax; 
ID: 44-1670807 от 21-10-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по персоналу в крупную телекоммуникационную компанию.
Требования: высшее образование,+ тренинги, дополнительное образвание в сфере управления персоналом.
Желательно опыт подбора IT-персонала, специалистов в телекоммуникационную компанию.
Обязанности: подбор персонала в телекоммуникационную компанию, взаимодействие с кадровыми агенствами, проведение первичных собеседований, мотивация, адаптация.
Условия: З/пл. от 18 000 руб., премии, ТК, соц. пакет.
м. Войковская.
Москва/Войковская; организация: "BCPersonal"; 
ID: 44-1670982 от 21-10-2006

1200$    Менеджер по персоналу в стабильную торгово-производственную компанию (мебель)
жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Менеджер по персоналу в стабильную торгово-производственную компанию (мебель): жен, 25-40 лет, в/о, опыт работы от двух лет, осуществление подбора, адаптация персонала, мотивация, проведение обучения, уверенное знание ПК, ищем коммуникабельного, стрессоустойчивого, самостоятельного сотрудник, гр/раб пн-пт, 9-18, добраться до офиса можно от м. Новогиреево, Выхино или Щелковская., з/п $ 800-1200 (по итогам собеседования) , оформление согл.ТК.
Москва; организация: юнити; 
ID: 44-1657627 от 21-10-2006

1500$    Менеджер по персоналу
 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
У Вас активная жизненная позиция и Вам нравится общаться с людьми? Есть опыт подбора персонала? – пройдите собеседование на вакансию «менеджера по подбору персонала» в группе компаний НКТ!
Вы сможете влиться в команду профессионалов, реализовать свой потенциал, получить достойное вознаграждение за достигнутый результат. Креатив + качество – это наш подход к работе.
Не тяните время! Отправьте резюме на электронный адрес: kitsa@smartcard.ru или позвоните 4883473, 4883291 – Кица Наталья. Мы всегда рады слышать Вас!
Москва; организация: НКТ; 
ID: 44-1591813 от 21-10-2006

1500$    Менеджер по региональному подбору персонала
 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
В группу компаний НКТ, специализирующуюся на технологиях автоматической идентификации приглашается менеджер по региональному подбору персонала.
Требования: до 27 лет, опыт в региональном подборе от года.
Дополнительно: активная жизненная позиция, грамотное владение русским
языком, коммуникабельность, ответственность.
Задачи: анализ заявок на подбор, анализ рынка труда, размещение вакансий в интернете и СМИ, поиск и подбор персонала, тестирование, представление кандидатов руководителю, проведение программ адаптации персонала, помощь в организации корпоративных мероприятий, взаимодействие со СМИ, возможны командировки 1-2 раза в месяц.
Условия: 1100$-1500$, соц. пакет + оплата обедов. Офис: м. Петровско-Разумовская. (от м. Тушинская корпоративный транспорт до офиса)
Москва/Петровско-Разумовская; организация: НКТ; 
ID: 44-1591818 от 21-10-2006

1300$    тренер по продажам (id: 14120)
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Опыт работы тренером не менее 2-х лет (желательно в оконных компаниях или смежных областях). Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки собственных тренингов.
Должностные обязанности: Крупной торгово-производственной компании, являющейся лидером на рынке ПВХ конструкций, требуется тренер по продажам.
Обязанности: подготовка и проведение тренингов, разработка обучающих программ, разработка методического материала.
Опыт работы в оконных компаниях, знание оконного рынка приветствуется.
Москва; организация: ЕВРООКНА; 
ID: 44-1604712 от 21-10-2006

1500$    ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР (id: 16294)
 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Высшее образование.
Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
Энергичность.
Наличие опыта работы тренинг – менеджером.
Опыт продаж приветствуется.
Пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
Должностные обязанности: Проведение регулярных тренингов для сотрудников.
Тематика: тренинги на развитие коммуникативных навыков, тренинги продаж, управление конфликтами, обучение презентационным навыкам, переговорам.
Участие в разработке и проведении учебных программ.
Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Разработка методических материалов.
Оценка эффективности обучения.
Ведение текущей документации.
Определение потребности в обучении персонала
Умение работать с различной аудиторией.
Опыт разработки и проведения тренингов не менее года
Москва; организация: ЕВРООКНА; 
ID: 44-1670901 от 21-10-2006

Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство
 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно от 1000), ст.м. Курская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 9521717, 9544737.
Москва; организация: Etalon; 
ID: 44-1670852 от 21-10-2006

Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство
 от 25 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро). Татьяна staff2006@inbox.ru
Москва; организация: Etalon; 
ID: 44-1670859 от 21-10-2006

450$    Помощник менеджера по персоналу
 от 16 до 25; образование: Среднее; опыт работы: от 0  лет;   Работа по совместительству; 
Занятость: Ориентировочно 3-4 часа в день 3-4 дня в неделю.
Испытательный срок - две недели. Во время испытательного срока работа с клиентами и постоянное обучение.
Далее работа с персоналом.
Требования к соискателю:
Наличие домашнего телефона, компьютера, выхода в интернет, проживание в Москве.
Желание постоянно учиться и развиваться.
Условия:
Зарплата фиксированная. Выплата раз в неделю.
Постоянное обучение основам менеджмента, общению с людьми, психологии в процессе работы.
Карьерный рост с пошаговым повышением зарплаты.
Москва; организация: Отдел развития управленческих кадров; 
ID: 44-1670789 от 21-10-2006

1500$    Менеджер по подбору персонала
 от 25 до 50; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
В российское кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Возраст от 25 лет. Умение общаться с клиентами. Опыт в подборе персонала или профессиональная заинтересованность реализовываться в области рекрутинга. Также рассматриваются кандидаты из сферы прямых взаимоотношений с клиентами или опытом прямых продаж.
Заработная плата состоит из оклада и процентной части.
В теме письма, пожалуйста, укажите вакансию.
Москва; 
ID: 44-1670785 от 21-10-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: Успешный опыт работы с людьми, знание рынка информационных технологий, опытный пользователь ПК. Прветствуются (но не обязательно) начальные навыки программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности: Переговоры с заказчиками, согласование договоров, организация собеседований, проведение интервью, ведение клиентской базы и базы соискателей.
Условия: Пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00, в пятницу с 10.00-17.00. Зарплата 300$ оклад + % с закрытых вакансий (в среднем выходит от 500-1200$), оплачиваемый проезд
Москва/Автозаводская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff; 
ID: 44-391684 от 21-10-2006


В избранное