Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.10.2006
1000$
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
жен.; от 18 до 45;
В крупной организации Vinner Compani (Винер Кампани) открыта следующая вакансия :
в отдел рекрутинга –«МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА». Подробнее о вакансии: Требования: грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, неконфликтность, исполнительность, доброжелательность. Обязанности: работа в офисе, подбор персонала - сотрудников на работу - поиск резюме, , работа с ПК, Internet, ведение документации, проведение собеседования). График работы: 2 смены: с 13.00 до 17.00 и с 18.00 до 20.00 Возможность работать НЕ строго по указанному времени, а работать в СВОЁ свободное время (т.е. возможность составления своего графика). Работа в офисе, без разъездов! Условия: обучение за счёт кампании, оформление по трудовой книжке или трудовому договору по истечении испытательного срока ( от недели до месяца). Для получения более подробной информации и запись на собеседование осуществляется по контактному телефону: 8-926-8 13-25-92, Светлана Владиславовна. Москва/Нагорная; организация: Vinner-company (Виннер-кампани);
ID: 44-1671158 от
21-10-2006
1000$ Менеджер по персоналу Требуется специалист по подбору персонала для компании.
Требования: опыт, грамотность, знание источников информации, достаточный профессионализм для данной работы. Возможна работа по совместительству, свободному графику. Договорные условия. Агентствам свои услуги не предлагать!!! Москва/Тульская; организация: ООО Лакшми;
ID: 44-1671134 от
21-10-2006
2000$ Начальник отдела персонала от 25 до 45;
В банк приглашается начальник отдела персонала. М/ж, 25-45 лет, опыт работы в банке менеджером по персоналу, инициативность, самостоятельность
Обязанности: постановка кадрового делопроизводства, разработка схем мотивации персонала. Москва; организация: ДИиКОН;
ID: 44-1420204 от
21-10-2006
1500$ Рекрутер до 27;
В группу компаний НКТ, специализирующуюся на технологиях автоматической идентификации приглашается рекрутер.
Требования: до 27 лет, опыт в подборе от года. Дополнительно: активная жизненная позиция, грамотное владение русским языком, коммуникабельность, ответственность. Задачи: анализ заявок на подбор, анализ рынка труда, размещение вакансий в интернете и СМИ, поиск и подбор персонала, тестирование, представление кандидатов руководителю, проведение программ адаптации персонала, помощь в организации корпоративных мероприятий, взаимодействие со СМИ. Условия: 1100$-1500$, соц. пакет + оплата обедов. Офис: м. Петровско-Разумовская. (от м. Тушинская корпоративный транспорт до офиса) Москва/Петровско-Разумовская; организация: НКТ;
ID: 44-1671053 от
21-10-2006
Помощник, ассистент Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение интервью, ведение документооборота.
Требования: высшее образование, грамотная речь, желание развиваться в сфере управления персоналом. График работы: с 10.00 до 19.00. Оплата: от $400 + % + карьерный рост. Со мной можно связаться по телефону 621 4237 или прислать резюме по адресу OShevchenko@e-personnel.ru Москва/Кузнецкий Мост; организация: Агентство "Экспресс-Персонал";
ID: 44-1457390 от
21-10-2006
500$ помощник руководителя отдела (id: 16567) жен.; от 20 до 30;
Требования: Желательно-высшее образование . Опыт работы от 1 года. Хорошее владение MS OFFICE. Аккуратность, умение работать в команде, добросовестность, самостоятельность, доброжелательность и оптимистическое отношение к жизни.
Должностные обязанности: Обязанности: прием звонков, размещение рекламы в СМИ, работа с документацией отдела. Выполнение поручений руководителя,участие в корпоративных мероприятий. Обязательно навыки телефонного общения Знание делового этикета Знание ин.яз. приветствуется Москва; организация: ЕВРООКНА;
ID: 44-1671051 от
21-10-2006
Менеджер по персоналу в рекламное агентство от 22 до 40;
Менеджер по персоналу в рекламное агентство.
М/Ж, 22-40 лет, в/о, ПК- пользователь, знание рынка BTL-услуг, опыт подбора промо-персонала и проведения тренингов от года Обязанности: набор промо-персонала (промоутеры, супервайзеры), проведение тренингов Условия: ст.м. Молодежная, 10.00.-19.00. (пн-пт), з/пл. 1000 у.е.+ премии Ждем Ваше резюме: podbor2007@rambler.ru Звоните! 917-24-64; 8-916-630-09-96 Екатерина Москва; организация: РА;
ID: 44-1671000 от
21-10-2006
Ассистент ведущего консультанта по подбору персонала жен.; от 21 до 30;
Помощь ведущему консультанту в организации поиска, оценки и отбора персонала по вакансиям клиентов. Самостоятельное ведение несложных заказов. Перспектива роста до консультанта и ведущего консультанта по подбору персонала.
Преимущества работы в АПП "ГЕЛИОН ИМИДЖ": постоянная полная загрузка вакансиями, в том числе с предоплатой (консультанты агентства поиском вакансий не занимаются); плановое ежедневное и поэтапное обучение, система наставничества; технически оснащенное рабочее место, большая база соискателей; доброжелательная атмосфера и взаимопомощь в коллективе. Более подробную информацию можно получить на корпоративном сайте. Место расположения офиса: м. Авиамоторная, 5 мин. пешком. Заработная плата: от 300 USD (оклад + % от закрытых вакансий). Москва/Авиамоторная; организация: АПП "ГЕЛИОН ИМИДЖ";
ID: 44-1599818 от
21-10-2006
Менеджер по персоналу в строительный холдинг от 25 до 35;
Условия: з/п оклад 700$ + премия. Оформление и льготы по ТК. М.Теплый стан, М. Юго- Западная.
Требования: 25-35 лет, опыт работы в аналогичных должностях (кадровик,HR, менеджер по персоналу, тренинг менеджер) не менее 3-х лет, коммуникабельность, умение работать в команде. Обязанности: плотное взаимодействие и работа с действующим персоналом, улучшение внутреннего климата в компании,подбор персонала,адаптация, мотивация, проведение тренингов для персонала, связанных с их профессиональной деятельностью. Москва/Теплый Стан; организация: StaffMax;
ID: 44-1670807 от
21-10-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 30;
Менеджер по персоналу в крупную телекоммуникационную компанию.
Требования: высшее образование,+ тренинги, дополнительное образвание в сфере управления персоналом. Желательно опыт подбора IT-персонала, специалистов в телекоммуникационную компанию. Обязанности: подбор персонала в телекоммуникационную компанию, взаимодействие с кадровыми агенствами, проведение первичных собеседований, мотивация, адаптация. Условия: З/пл. от 18 000 руб., премии, ТК, соц. пакет. м. Войковская. Москва/Войковская; организация: "BCPersonal";
ID: 44-1670982 от
21-10-2006
1200$ Менеджер по персоналу в стабильную торгово-производственную компанию (мебель) жен.; от 25 до 40;
Менеджер по персоналу в стабильную торгово-производственную компанию (мебель): жен, 25-40 лет, в/о, опыт работы от двух лет, осуществление подбора, адаптация персонала, мотивация, проведение обучения, уверенное знание ПК, ищем коммуникабельного, стрессоустойчивого, самостоятельного сотрудник, гр/раб пн-пт, 9-18, добраться до офиса можно от м. Новогиреево, Выхино или Щелковская., з/п $ 800-1200 (по итогам собеседования) , оформление согл.ТК.
Москва; организация: юнити;
ID: 44-1657627 от
21-10-2006
1500$ Менеджер по персоналу до 27;
У Вас активная жизненная позиция и Вам нравится общаться с людьми? Есть опыт подбора персонала? – пройдите собеседование на вакансию «менеджера по подбору персонала» в группе компаний НКТ!
Вы сможете влиться в команду профессионалов, реализовать свой потенциал, получить достойное вознаграждение за достигнутый результат. Креатив + качество – это наш подход к работе. Не тяните время! Отправьте резюме на электронный адрес: kitsa@smartcard.ru или позвоните 4883473, 4883291 – Кица Наталья. Мы всегда рады слышать Вас! Москва; организация: НКТ;
ID: 44-1591813 от
21-10-2006
1500$ Менеджер по региональному подбору персонала до 27;
В группу компаний НКТ, специализирующуюся на технологиях автоматической идентификации приглашается менеджер по региональному подбору персонала.
Требования: до 27 лет, опыт в региональном подборе от года. Дополнительно: активная жизненная позиция, грамотное владение русским языком, коммуникабельность, ответственность. Задачи: анализ заявок на подбор, анализ рынка труда, размещение вакансий в интернете и СМИ, поиск и подбор персонала, тестирование, представление кандидатов руководителю, проведение программ адаптации персонала, помощь в организации корпоративных мероприятий, взаимодействие со СМИ, возможны командировки 1-2 раза в месяц. Условия: 1100$-1500$, соц. пакет + оплата обедов. Офис: м. Петровско-Разумовская. (от м. Тушинская корпоративный транспорт до офиса) Москва/Петровско-Разумовская; организация: НКТ;
ID: 44-1591818 от
21-10-2006
1300$ тренер по продажам (id: 14120) от 25 до 40;
Требования: Опыт работы тренером не менее 2-х лет (желательно в оконных компаниях или смежных областях). Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки собственных тренингов.
Должностные обязанности: Крупной торгово-производственной компании, являющейся лидером на рынке ПВХ конструкций, требуется тренер по продажам. Обязанности: подготовка и проведение тренингов, разработка обучающих программ, разработка методического материала. Опыт работы в оконных компаниях, знание оконного рынка приветствуется. Москва; организация: ЕВРООКНА;
ID: 44-1604712 от
21-10-2006
1500$ ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР (id: 16294) от 30 до 45;
Требования: Высшее образование.
Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Энергичность. Наличие опыта работы тренинг – менеджером. Опыт продаж приветствуется. Пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint). Должностные обязанности: Проведение регулярных тренингов для сотрудников. Тематика: тренинги на развитие коммуникативных навыков, тренинги продаж, управление конфликтами, обучение презентационным навыкам, переговорам. Участие в разработке и проведении учебных программ. Помощь в организации корпоративных мероприятий. Разработка методических материалов. Оценка эффективности обучения. Ведение текущей документации. Определение потребности в обучении персонала Умение работать с различной аудиторией. Опыт разработки и проведения тренингов не менее года Москва; организация: ЕВРООКНА;
ID: 44-1670901 от
21-10-2006
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство от 25 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно от 1000), ст.м. Курская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 9521717, 9544737.
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-1670852 от
21-10-2006
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство от 25 до 35;
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро). Татьяна staff2006@inbox.ru
Москва; организация: Etalon;
ID: 44-1670859 от
21-10-2006
450$ Помощник менеджера по персоналу от 16 до 25;
Занятость: Ориентировочно 3-4 часа в день 3-4 дня в неделю.
Испытательный срок - две недели. Во время испытательного срока работа с клиентами и постоянное обучение. Далее работа с персоналом. Требования к соискателю: Наличие домашнего телефона, компьютера, выхода в интернет, проживание в Москве. Желание постоянно учиться и развиваться. Условия: Зарплата фиксированная. Выплата раз в неделю. Постоянное обучение основам менеджмента, общению с людьми, психологии в процессе работы. Карьерный рост с пошаговым повышением зарплаты. Москва; организация: Отдел развития управленческих кадров;
ID: 44-1670789 от
21-10-2006
1500$ Менеджер по подбору персонала от 25 до 50;
В российское кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Возраст от 25 лет. Умение общаться с клиентами. Опыт в подборе персонала или профессиональная заинтересованность реализовываться в области рекрутинга. Также рассматриваются кандидаты из сферы прямых взаимоотношений с клиентами или опытом прямых продаж.
Заработная плата состоит из оклада и процентной части. В теме письма, пожалуйста, укажите вакансию. Москва;
ID: 44-1670785 от
21-10-2006
Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 30;
Требования: Успешный опыт работы с людьми, знание рынка информационных технологий, опытный пользователь ПК. Прветствуются (но не обязательно) начальные навыки программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности: Переговоры с заказчиками, согласование договоров, организация собеседований, проведение интервью, ведение клиентской базы и базы соискателей. Условия: Пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00, в пятницу с 10.00-17.00. Зарплата 300$ оклад + % с закрытых вакансий (в среднем выходит от 500-1200$), оплачиваемый проезд Москва/Автозаводская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff;
ID: 44-391684 от
21-10-2006
|
В избранное | ||