Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
19.10.2006
07:22:05
07:54:43
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 02.10.2006


3000$    Кадровый Инспектор по работе с персоналом региональных филиалов.
муж.;  от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
Кадровый Инспектор по работе с персоналом региональных филиалов. Муж. 35/50 лет. Образование: Высшее(не военное). Опыт работы: от 5 лет. Требования: Муж. 35/45 лет. Образование высшее. Отличное знание ТК. Опыт кадровой работы от 3х лет, желателен опыт работы в компаниях с сетью региональных филиалов. Умение организовывать и руководить коллективом. Обязанности: Свежий подход к современным методам развития персонала в регионах, оценка персонала по ключевым показателям, кадровый аудит, знание IRP-системы. Дистанционное руководство коллективом. Условия: з/п от 2000$ до 3000$. Командировки 3-5 в год(выезд в регион)
Москва/Октябрьская; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-362980 от 01-10-2006
    1500$    Директор по персоналу.
     от 28 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Женщина: 28-35лет. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Образование: Высшее (МГУ-психологический факультет). Требования: Сильная харизматическая личность – кадровый стратег. Образование в области управления персоналом (МГУ - психологический факультет). Обязанности: Подбор персонала. Построение кадровой политики, формулирование стратегии. Построение системы мотивации и стимулирования труда. Проведение мероприятий по кадровому аудиту. Условия: Место работы: м.Белорусская. З/П: 1300$ на испытательный срок, далее 1500$.
    Москва/Белорусская; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-712206 от 01-10-2006
    800$    РЕКРУТЕР
    жен.;  от 25 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В уютный офис в 2-х минутах от м. Красных Ворот, Срочно!!! Требуется РЕКРУТЕР.
    Требование: аналитический склад ума, исполнительность. Обязанности: закрытие вакансий по требованиям работодателя. Условия: з/п: 350$ + %(нарастающий.)
    Москва/Красные Ворота; организация: ЗАО; 
  • подробнее
    • ID: 44-970273 от 01-10-2006
    800$    Ассистент Консультанта
     от 23; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Кадровое Агентство "А-Класс Рекрутмент" ГК БЛМ Консорт -http://www.aclass.consort.ru - приглашает в команду Ассистента Консультанта с перспективой профессионального роста.
    Требования:
    Высшее образование
    Знание английского языка - разговорный уровень.
    Желание развиваться в сфере рекрутмента.
    Высокая обучаемость.
    Обязанности:
    Составление и размещение объявлений о вакансиях.
    Поиск специалистов по заданным параметрам.
    Составление представлений на кандидатов.
    Проведение первичных интервью.
    Условия:
    территориально м. Белорусская, м.1905г.
    График работы - с 10 до 19
    Оплата - оклад +% от гонорара
    Медицинское страхование (после испытательного срока)
    Москва/Белорусская; организация: А-Класс Рекрутмент; 
  • подробнее
    • ID: 44-1463226 от 01-10-2006
    рекрутер
    образование: Высшее; Полная занятость; 
    В отдел подбора персонала консалтинговой компании требуется консультант по подбору персонала желательно с опытом работы. Высшее техническое образование обязательно. Заработная плата обсуждается индивидульно с каждым кандидатом.
    Москва/Таганская; 
  • подробнее
    • ID: 44-1299885 от 01-10-2006
    500$    Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
    Удаленная работа; 
    В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
    Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
    Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
    Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подроб ное описание работы и дальнейшие инструкции.
    Москва; организация: Соэкон; 
  • подробнее
    • ID: 44-867658 от 01-10-2006
    500$    Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
    Удаленная работа; 
    Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчика м, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
    Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
    Москва; организация: Соэкон; 
  • подробнее
    • ID: 44-1149002 от 01-10-2006
    менеджер HR
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Торговая компания (упаковочное и пищевое оборудование) имеет вакансию менеджера по работе с персоналом
    Москва/Павелецкая; организация: ООО ЛНТ; 
  • подробнее
    • ID: 44-1406888 от 01-10-2006
    Менеджер по персоналу в рекламное агентство
     от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Менеджер по персоналу в рекламное агентство.
    М/Ж, 22-40 лет, в/о, ПК- пользователь, знание рынка BTL-услуг, опыт подбора персонала от 1 года.
    Обязанности: набор промо-персонала (промоутеры, супервайзеры)
    Условия: ст.м. Молодежная, 10.00.-19.00. (пн-пт), з/пл. 1000 у.е.+ премии
    Контактное лицо: Екатерина
    917-35-64; 8-916-630-09-96
    e-mail: e.serba@inbox.ru
    Москва; организация: компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-1464041 от 01-10-2006
    Менеджер по подбору персонала в иностранную торгово-производственную компанию
     до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в иностранную торгово-производственную компанию.
    Муж./жен. с в/о, до 35 лет и опытом работы не менее 2 лет.
    Обязанности: подбор персонала, мотивация, адаптация.
    Условия: м. Юго-западная 9.00.-18.00. (пн-пт) з/п от 800 у.е.
    917-24-64; 8-901-516-52-79
    Контактное лицо: Алина
    Москва; организация: компания; 
  • подробнее
    • ID: 44-1464042 от 01-10-2006
    Менеджер по подбору персонала в розничную сеть магазинов одежды
     от 25 до 35; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Срочно!!! Менеджер по подбору персонала в розничную сеть магазинов одежды
    Жен., 25-35 лет, опыт работы в розничной сети магазинов одежды от 1 года.
    Обязанности: Подбор персонала для розничной сети магазинов и сотрудников офиса (поиск, провед. собесед., отбор).
    Ведение кадрового делопроизводства (приказы прием, перевод, отпуск, увольнение, ТК).
    Месторасположение: м. Молодежная
    Условия работы: ТК РФ, з/п от 800 до 1500 у.е. по результатам собеседования, с 9.00-18.00.
    Звоните!!! 917-24-64; 8(901)-516-52-79
    Высылайте Ваши резюме по E-mail: mirpersonala@mail.ru Татьяна
    Москва; организация: Розничная сеть магазинов одежды; 
  • подробнее
    • ID: 44-1464043 от 01-10-2006
    Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство
     от 25 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро). Татьяна staff2006@inbox.ru
    Москва; организация: Etalon; 
  • подробнее
    • ID: 44-1464044 от 01-10-2006
    Менеджер по персоналу
     от 21 до 45; 
    Кадровый центр "Эксперт" предлагает вакансию: Менеджер по персоналу.
    Обязанности: поиск и подбор персонала. Требования: 21-45 лет, знание немецкого языка, активная жизненная позиция.
    З/п: от $ 1000 (по результатам собеседования) + без заключения трудового договора.
    Направляйте свое резюме на: gennady.pojarnov@experts-company.ru
    Спасибо за внимание.
    Кадровый центр "Эксперт"
    Москва; организация: Кадровый центр "Эксперт"; 
  • подробнее
    • ID: 44-1464021 от 01-10-2006
    15000 руб.    Менеджер по персоналу
    жен.;  до 27; опыт работы: от 1  года;  
    Компания-один из лидеров предлагает позицию Менеджера по персоналу.
    Основные требования:жен., 20-26 лет, опыт работы в кадровом агентстве желателен, ПК уверенный пользователь, умение работать с большими объемами информации, активность, коммуникабельность, общительность.
    Обязанности:
    - Поиск и подбор кандидатов
    - размещение вакансий в Интернете
    - разработка, внедрение и ведение базы данных резюме
    - учет и регистрация входящей информации о кандидатах
    - формирование отчетности по закрытым вакансиям
    - сопровождение процесса адаптации принятых на работу сотрудников
    - участие во внутренних и внешних HR – проектах
    М.Тимирязевская.
    Москва/Тимирязевская; организация: ССА; 
  • подробнее
    • ID: 44-1196872 от 01-10-2006
    В избранное