Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 21.10.2006


Менеджер по подбору персонала(рекрутер) требуется компании занимающейся оптово-розничной продажей.
жен.; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Поиск и подбор кандидатов на открывающиеся вакансии, собеседования, формирование кадрового резерва. Прописка Москва и М/О.
Москва; организация: Кадровый центр "НАДЕЖДА", услуги бесплатные; 
ID: 44-1301927 от 20-10-2006

Менеджер по персоналу
 от 17 до 40; образование: Среднее; 
Организация на конкурсной основе проводит набор сотрудников для работы в офисе. Возможность совмещения работы с учёбой.Соц. пакет+бесплатное обучение в процессе работы.
пн-пт c 10.00-17.00, т.+7(495)503-55-83
Москва; организация: компания; 
ID: 44-1670723 от 20-10-2006

700$    Помощник, ассистент
 от 17 до 40; образование: Среднее; 
Крупная российская компания проводит ограниченный набор сотрудников. Работа в офисе, без разъездов.
Работа с персоналом и нашими клиентами (консультации, оформление договоров).
Бесплатная переподготовка, повышение квалификации.
Возможна работа по совместительству, гибкий график. Соц. пакет+бесплатное обучение в процессе работы.
пн-пт c 10.00-17.00, т.+7(495)503-55-83
Москва; организация: компания; 
ID: 44-1670722 от 20-10-2006

1200$    Ведущий менеджер по персоналу
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
Ведущий менеджер по подбору персонала в крупную туристическую компанию, 25-40 лет, в/о, знание англ. языка желат, ПК-пользователь (MS Office, Internet, 1С). Опыт работы в должности от 2 лет. Навыки подбора персонала, ведения 10-12 вакансий одновременно, работы с сайтами по трудоустройству. Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,презентабельная внешность. Обязанности: подбор персонала для компании от массовых позиций до руководителей среднего звена; работа с сайтами по трудоустройству, КА, ВУЗами; подготовка и проведение собеседований; адаптация персонала; мониторинг рынка труда. Офис на м. Аэропорт. Гр. работы с 10 до 19. З/п $800-1200.
Москва/Аэропорт; организация: VKO Group; 
ID: 44-1670697 от 20-10-2006

700$    ОПЕРАТОР СЕРВИСНОГО БЮРО
 от 22 до 35; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
м. Калужская. В официальный дилер по ремонту автомобилей требуется ОПЕРАТОР СЕРВИСНОГО БЮРО
Обязаннсти:
-Консультации клиентов лично и по телефону
-Первичное разрешение конфликтных ситуаций на начальном этапе обращения клиента
-Оформление документов при приеме и выдаче автомобиля из сервиса
-Согласование стоимости ремонта с клиентом, если потребуется дополнительно по телефону
Требования:
- Возраст от 22 до 35 лет
-Желательно В/О
- Прописка М, М/О
- Желателен опт работы в техническом центре
- Уверенный ПК-пользователь (!!!)
Условия:
- График работы на испытательный срок 5 Х 2, с 9-00 до 18-00, далее 2 Х 2, с 9-00 до 21-00
-Трудоустройства по ТК
-З/пл 18 000 рублей.
Тищенков Алексей, тел.: 609-69-35, alexey@autokadr.ru
Москва; организация: АВТОКАДР; 
ID: 44-1670658 от 20-10-2006

Менеджер по подбору персонала
жен.;  от 25 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Производственн0-торговой компании требуется Менеджер по подбору персонала. Жен. 25-30 лет, в/о, опыт ведения от 3-5 вакансий одновременно, умение и желание общаться с людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость; прописка строго М/МО. Обязанности: подбор персонала в компанию (все этапы), работа в команде. Условия: оклад на и/срок 18000р, далее 21000р чистыми + премии, гр.р. 5 дн/нед, оформление по ТК, бесплатное питание, медицинское страхование. Перспективы роста материального и профессионального, дружный коллектив! М «Войковская».
Москва/Войковская; организация: ООО; 
ID: 44-1670671 от 20-10-2006

600$    Инспектор отдела кадров
 от 22 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Инспектор отдела кадров требуется в компанию (производство и продажа кух. мебели). Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 500чел.). Работа с фондами. Жен. 25-50 лет, в/о, о/р от 2-х лет в компании от 200 человек. ПК - MS-Office, 1С. Знание всех участков кадрового делопроизводства, ТК РФ, З/п. 600$ (индивидуально). М. «Улица 1905 года». Тел. 510-19-19, доб. 120, hr@zetta.ru, Аюна
Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ"; 
ID: 44-1670657 от 20-10-2006

800$    Менеджер по подбору персонала, рекрутер
 от 19 до 25; Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала.
$400-800, м. Арбатская. В кадровый центр. Поиск и подбор персонала разного уровня.
Муж/жен, 19-25 лет, о/р подбора персонала от 0,5 года. Прописка Москва, МО.
Инициативность, самостоятельность, желание работать и зарабатывать. Перспективы карьерного роста.
Москва/Тимирязевская; организация: Центр современных технологий «Мегаполис»; 
ID: 44-1663539 от 20-10-2006

1100$    Рекрутер
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
ЗАО «Комкор-ТВ» (торговая марка «АКАДО» - строительство кабельных сетей и предоставление услуг цифрового кабельного телевидения и доступа в Интернет по своим каналам) приглашает на работу рекрутера.
Основные обязанности:
Поиск и подбор персонала (технические специалисты/руководители среднего и высшего звена).
Поиск кандидатов в Интернете, СМИ, их обзвон. Проведение собеседований, оценка кандидатов; координация встреч кандидатов с руководителями.
Ведение базы данных по кандидатам.
Требования:
- возраст от 25-40 лет
- высшее образование
- опыт работы от года обязателен, желательно в кадровом агентстве
- желание развиваться в области рекрутмента
- отличное знание компьютера, Интернет, электронной почты
Личные качества:
Гибкость, высокая работоспособность, умение работать самостоятельно.
Мы предлагаем:
Заработную плату $900-1100
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
Возможность профессионального ростаОтличный коллектив
Офис м. Академическая
Ждем Ваших резюме на rezume@akado.com с указанием вакансии в теме письма
Москва; организация: ЗАО "КОМКОР-ТВ" (торговая марка "АКАДО"); 
ID: 44-1670619 от 20-10-2006

450$    Помощник, ассистент менеджера по персоналу
жен.;  от 20 до 27; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
ТРЕБОВАНИЯ: Образование неполное высшее психологическое или управленческое. Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS office. Теоретическое знание методик оценки и подбора, программы 1С Зарплата и Кадры приветствуется. Личные качества: Исполнительность, активность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность, обязательность.
ОБЯЗАННОСТИ: Поиск резюме, обзвон соискателей, проведение телефонного интервью, приглашени на собеседование, сбор рекомендаций.
УСЛОВИЯ: Пятидневка, с 9.30 до 18.00, территориально на Пр. Мира. З/п от 300$ по результатам собеседования.
Москва/Проспект Мира; организация: ООО "ЮА "ЮНИКС"; 
ID: 44-1670617 от 20-10-2006

1200$    Менеджер по подбору
 от 22 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала требуется в крупный Торговый центр (м. "Планерная"). Обязанности: анализ рынка труда, описание вакансий, активный поиск персонала разного уровня, работа с кадровыми СМИ. Проведение собеседований, отбор и оценка кандидатов, организация встреч с руководством. Оптимизация процесса подбора персонала. Требования: м/ж. 22-45 лет, в/о, опыт работы в рекрутинге от 3 лет . Знание технологии подбора и методов оценки персонала, навыки проведения интервью. Успешный опыт в подборе персонала. Ответственность, энергичность, ориентация на результат. ПК - MS Office. З/п. 800-1200$. hr@zetta.ru, т. 510-19-19, доб. 120. Аюна.
Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ"; 
ID: 44-1670613 от 20-10-2006

600$    Помощник, ассистент менеджера по персоналу
жен.;  от 20 до 25; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
рекрутинг, кадровое делопроизводство. Опыт аналогичной работы от 1 года.
Москва/Фрунзенская; организация: Управляющая копмания холдинга; 
ID: 44-1670609 от 20-10-2006

800$    Менеджер по подбору персонала
 от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования:
В кадрово-консалтинговое агентство в связи с расширение штата приглашается Менеджер по подбору персонала. Муж/жен, от 24 до 35 лет, В/О, опыт работы на аналогичной должности от 0.6 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на текущие вакансии, проведение собеседований. Мониторинг. Участие в консалтинговых проектах.
Условия:
Офис м. Белорусская (3 мин.пешком), рабочий день с 10.00 до 19.00 ч, з/п оклад + %. Соц. пакет. Оформление по ТК. Отличные условия работы, молодой и профессиональный коллектив, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста
Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff"; 
ID: 44-1471223 от 20-10-2006

Тренинг-менеджер
 от 24 до 40; образование: Высшее; 
Тренинг-менеджер (технический тренер) в крупнейшую компанию по предоставлению услуг сервисного обслуживания и ремонта мобильных телефонов:Муж., 24-40 лет, гражданство РФ, профильное в/о (радиоэлектроника, радиотехника, средства связи), англ.яз. технический+хор.письменный.
Обучение сервисных инженеров ремонту сотовых телефонов, проведение тренингов по ремонту новых моделей телефонов для сотрудников компании и партнеров, составление графиков и отчетов об обучении, разработка программ обучения.
З/п 1300+бонусы+мед. Страховка+ежегодное обучение в Германии, м.Авиамоторная
Москва/Авиамоторная; организация: Юнити; 
ID: 44-1395177 от 20-10-2006

800$    Менеджер по подбору персонала (без опыта)
 от 24 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро).
Москва; организация: Etalon; 
ID: 44-1670552 от 20-10-2006

700$    Менеджер по персоналу
 от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Основные функции (обязанности):
1. Сбор информации об открытых в компании вакансиях.
2. Составление требований к кандидату.
3. Размещение информации о вакансии в СМИ.
4. Проведение мини-собеседования по телефону и полного собеседования в автоцентре.
5. Разъяснение руководству результатов собеседования.
6. Анализ рынка персонала и вакансий.
7. В дальнейшем – оценка персонала компании, определение потенциала для развития.
Требования к кандидату:
Возраст: 22-30 лет
Образование: высшее образование_(психологическое или HR – дневная форма обучения)
Гражданство: РФ
Обязателен опыт подбора персонала (от 1 года)
Профессиональные требования:
1. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet).
2. Навыки работы с психодиагностическими методиками (личностные опросники, тесты на оценку процессов мышления и др.).
Условия работы:
Место работы: М. Теплый Стан
График работы: 5 дней понед – п ятн. С 10 до 19.
Условия оплаты_ з/п – 700$.
Условия оплаты на испытательный срок $500
Продолжительность испытательного срока до 2 мес.
Корпоративное обучение, бесплатные путевки и мероприятия для детей сотрудников, возможности профессионального роста.
Москва/Теплый Стан; организация: Крупный автохолдинг; 
ID: 44-1267100 от 20-10-2006

Менеджер по оценке и развитию персонала
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Требования:
Высшее образование, желательно психологическое; опыт работы от 3 лет в в области оценки и развития персонала; ПК - продвинутый пользователь; организованность, умение соблюдать сроки выполнения поставленных задач.
Обязанности:
Разработка и внедрение системы мероприятий, направленных на развитие персонала компании. Координация проведения оценки персонала структурных подразделений Холдинга. Выделение кадрового резерва, разработка системы развития и обучения ключевых сотрудников. Оценка эффективности обучения кадрового резерва. Создание профилей компетенций для должностей Холдинга. Исследованиие удовлетворенности персонала. Проведение индивидуальных и групповых ассессментов, подготовка отчетности.
Условия:
Конкурентоспособная "белая" зарплата (в зависимости от квалификации). Оформление в соответствии с ТК, медицинская страховка. Работа в компании - лидере автомобильного рынка. Метро Войковская.
Москва; организация: ГК НЕЗАВИСИМОСТЬ; 
ID: 44-1353780 от 20-10-2006

Специалист о/к/ менеджер по персоналу
жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования: жен, прописка Москва или МО, в/о, 25-40 лет. Организация подбора персонала и кадровое делопроизводство.
Условия работы: стабильная выплата зарплаты, 5-ти дневная рабочая неделя, карьерный рост, индексация з/пл.
Офис рядом (50 метров) с метро «Владыкино».
Москва/Владыкино; организация: ЭГИДА-ОТЕЛЬ; 
ID: 44-1648440 от 20-10-2006

Рекрутер
жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
Рекрутер в кадровое агентство ШАНС-ПЕРСОНАЛ в р-не м. Пролетарская - жен. 30-45 лет, в/о, опыт работы с людьми (администрирование, продажи, услуги),
хорошее знание программ: Word, Internet, Outlook, умение работать с большими объемами информации.
Обязанности: полное ведение заказа - консультирование клиента, формирование требований по заявке, работа с ресурсами Интернета, проведение собеседований с соискателями, обработка документации; гр. раб. с 10 до 19 часов, пятидневка, оклад + %
Москва/Пролетарская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ; 
ID: 44-1359132 от 20-10-2006

21000 руб.    Менеджер по персоналу
муж.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Высшее образование педагогическое, возможно психологическое
ПК-пользователь
Английский язык, не ниже среднего.
Опыт работы от 2 лет, Знание ТК, возможность ездить в командировки.
Обязанности: подбор персонала, обучение, аттестация персонала
Оформление по ТК.
Москва; организация: Агентство Профиль; 
ID: 44-1502251 от 20-10-2006


В избранное