16.11.2005 5:33:09 Вакансии специалистов по работе с персоналом
МЕНЕДЖЕР НАПРАВЛЕНИЯ "АУТСТАФФИНГ/ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА"
Менеджер направления «Аутстаффинг»(вывод персонала за штат) в стабильную рекрутинговую компанию.
Основные обязанности:
- Взаимодействие с клиентами.
- Знание кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством, связанных с выводом за штат сотрудников и временного или срочного привлечения работников со стороны, оформлением трудовых отношений с клиентом и сотрудниками.
Знание основ технологии аутстаффинга/лизинга (желателен опыт работы менеджером в направлении "аутстаффинг/лизинг" от 0,5 года). Английский язык - желательно.
ЦАО г.Москвы (м.Бауманская).
З/п по итогам собеседования.
В динамично развивающуюся строительную компанию (офис- 20 чел., рабочие - 200 чел.) требуется начальник отдела кадров. Мужчина от 30 до 50 лет, образование высшее, желательно дополнительное образование в области HR. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы от 3-х лет. Навыки психолога. Приветствуются бывшие специалисты силовых структур.
Обязанности:
Создание обширной кадровой базы специалистов-строителей (СНГ). Собеседования, прием на работу, увольнение рабочих и ИТР. Кадровое делопроизводство (заключение трудовых договоров, ведение трудовых книжек и т.п.). Аттестация. Создание региональных филиалов отдела кадров. Организация системы обучения и повышения квалификации рабочих-строителей.
Условия:
Зарплата высокая, по результатам собеседования. Испытательный срок. Возможны командировки. Резюме по e-mail: candidat@pochta.ru с обязательным указанием вакансии в теме письма.
Женщина, до 30 лет. Образование высшее, законченное.Опыт арботы нааналогичной должности в крупной компании от 2-3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства, подбор персонала, знание ТК.
Соц.пакет полный.
Резюме по эл.почте с указанием вакансии, города, всех возможных видов связи.
требуются работники для административной работы в офис!!!!Возможна подработка студентам и пенсионерам.для подробной информации обращайтесь на Klimovamarina@mail.ru
Руководитель отдела по работе с персоналом в западное маркетинговое агенство.М/ж 25-40. Уверенный пользователь ПК, английский разговорный. Опыт в аналогичной должности от 2-х лет.
Обязанности: Руководство рекрутинговым и тренинговым подразделениями, бюджетирование расходов, администрирование всех мероприятий для развития персонала( оценка, аттестация), региональная координация.
Условия: СЗАО ТК,график 10.00 - 18.00, з/п до 2000$ БЕЛАЯ!!!!+ мед. страховка.
Требования: муж/жен 23-30 лет, высшее образование (желательно психологическое, дополнительное в области проведения тренинга), опыт работы в данной должности от года, опыт проведения тренингов продаж.
Обязанности: проведение и разработка тренинговых программ, оценка эффективности обучения.
Условия: график работы с 10.00 до 19.00, ЦАО, соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный), уровень з/п обсуждается на собеседовании.
e-mail: jobnew05@mail.ru
м, 23-30л, в/о, опыт работы от 2-х лет, опыт проведения тренинга "Техника продаж", пользователь ПК, презентабельный внешний вид.
Обязанности:реализация утвержденной концепции обучения, проведение тренингов и семинаров, контроль и оценка за успеваемостью обучаемых групп, контроль за работой региональных тренеров и продукт-тренеров в своих регионах, составление графиков обучения с учетом существующего кадрового распорядка, планирование командировок с учетом графика обучения, отчетность.
мДинамо
Требования:м,ж, 25-35 лет, в/о,н/в образование, опыт работы по подбору персонала в регионах (желательно).
Обязанности: подбор персонала во вновь открывающиеся филиалы в регионах. Организация и контроль работы региональных менеджеров по персоналу и делопроизводителей. Командировки 40-50 % рабочего времени.