23.08.2005 5:27:51 Вакансии специалистов по работе с персоналом
400$
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ
с полным рабочим днем (работа в отделе кадров в единственном лице). Обязанности: ведение кадрового делопроизводства на 80 чел., подбор персонала для фирмы. Требования: жен., гражданство РФ, регистрация _ Москва / МО, возраст 20-35 лет, опыт работы от года обязателен, знание программы "1С: зарплата и кадры" обязательно.
в комп. опт. торг. (полимеры, нефтехимия, климатехника). Жен., 28-38 лет, в/о (проф. ) + курсы по HR-специализациям, опыт не менее 6 лет. Не более 45 мин. езды на транспорте до места работы. Опыт рекрутмента VIP персонала, менеджеров продаж. Рекрутмент, кадровое делопр-во в полном объеме, корпоративная культура, мотивация и пр.
Кадровое агентство, 7 лет на рынке. Обязанности: развитие отраслевого департамента, развитие и поддержание клиентской базы, управление персоналом, весь комплекс работ по подбору персонала для компаний-работодателей. ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ОТ 1 ГОДА.
в торговую компанию. Муж/жен., 27-40 лет, в/о (желательно профильное), опыт работы от 3 лет в должности начальника службы персонала или его заместителя. Подбор персонала, адаптация, организация системы обучения, развитие корпоративной культуры.
(производство ПП, служба доставки) ; подбор персонала; мониторинг рынка труда и з/п; кадровый резерв; разработка обучающих программ, семинаров и тренингов. Опыт работ от 5 лет. Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе. Код ГГ-343964.
Крупная компания проводит набор персонала от 18 до 30 лет на конкурсной основе. Работа в офисе, без поиска клиентов. Консультации физических лиц и оформление договоров. Приветствуются люди с опытом работы и с образованием психолога. Возможна работа по гибкому графику, минимальная занятость 16 ч. в неделю. Соц.пакет + Карьерный рост. Заработная плата от 650$ в зависимости от графика работы. Более подробная информация на собеседование. Запись на собеседование по будням с10.00 до 17.30 по
телефону 326-0867.
Менеджер по построению системы мотивации
образование-экономическое
опыт работы в отделе мотивации ( желательно в крупной торговой компании) от 1 года.
Построение системы мотивации для различных категорий сотрудников.
Знание различных систем построения мотивационных схем.
Анализ эффективности существующих мотивационных схем.
З.п. от 1500$ м.Красносельская
Менеджер по обучению:
Ж\М, 23-40 лет, В/О (психология, педагогика), уверенный пользователь ПК.
Опыт ведения тренингов/ организации тренингов от 1 года. Опыт разработки обучающих программ и проведение тренингов по уже существующим программам. Навыки разработки раздаточных и методических материалов. Организация внешнего обучения ( работа с внешними провайдерами, оформление документов). Готовность к командировкам. Грамотная речь Организация внешнего обучения сотрудников, разработка и проведение программ обучения для сотрудников Департаментов, разработка раздаточных и методических материалов. Выезды в региональные
представительства с целью обучения. Планирование и оценка обучения.
Гр. раб. 5-ти дневка с 9.00 до 18.00,
з/п 800 - 1000$+соц. пакет.
тел. 729 54 93. Резюме на gen79@bony.komus.net, Евгения.
Заместитель начальника отдела кадров в Департамент персонала:
Ж; возраст от 35 до 45 лет; в/о.
Опыт работы в должности начальника отдела кадров в небольшой компании от 2-х лет или заместителем начальника отдела кадров в крупной компании. Функции: ведение кадрового делопроизводства, руководство отделом. ПК- пользователь.
З/п - 800$.
Место работы м. Бауманская.
тел. 729 54 93. Резюме на gen79@bony.komus.net, Евгения.