15.08.2005 5:31:28 Вакансии специалистов по работе с персоналом
8500руб
АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА. МУЖЧИНА 19-26 ЛЕТ.
Полный рабочий день. Работа в автошколе. Московская прописка. Собеседование с 14-19 по адресу: м. Пролетарская, ул. Мельникова, 2 (ПТУ 190), 2 этаж, 204 каб.
Жен. 23-30 лет, прописка Москва, Мо, образование высшее, н/высшее, ПК пользователь, БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Ведение документации, активное участие в подборе персонала. Место работы: м. "Охотный ряд", пятидневка (09-19). Соблюдение ТК. Резюме без вложенных файлов с названием вакансии.
В аналитический отдел компании требуется сотрудник. Муж. 30-40. Москва, МО. В/о. Опыт работы на схожей позиции от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Кадровая работа: инструктаж по безопасности, контроль и анализ работы персонала компании. Проведение мероприятий и внутренних проверок. Сбор, систематизация и анализ информации.
Возраст 30-40 лет, СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы СТРОГО в должности инспектора по кадрам СТРОГО 5 лет, знание ТК РФ, разговорный английский. Обязанности: кадровое делопроизводство, трудовые книжки, учет рабочего времени, трудовые споры. З/пл 700-1000$. Код вакансии КАДР.
в кадровое агентство, ж., 22-30лет, в/о (жел. педагогическое, гуманитарное), опыт работы в агентстве необязателен, желателен опыт работы с клиентами. Подписание договоров, переговоры с работодателями, проведение собеседований, подбор персонала. Интеллигентность, грамотная речь, нацеленность на результат.
Кадровое агентство, 7 лет на рынке. Обязанности: развитие отраслевого департамента, развитие и поддержание клиентской базы, управление персоналом, весь комплекс работ по подбору персонала для компаний-работодателей. ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ОТ 1 ГОДА.
компанию. М/Ж, М.и М.О., 26-35 лет, в/о, опыт работы от 2 лет, поиск, подбор, оценка персонала, уверенный пользователь ПК,знание программы 1С "Зарплата и кадры". Возможны командировки.
Образование высшее. Успешный опыт работы от 1 года в продаже услуг, маркетинговые исследования, формирование портфеля потенциальных клиентов, ведение переговоров, разработка мероприятий по продвижению услуг и стимулированию сбыта услуг, разработка и внедрение клиентских программ, участие в формировании положительного имиджа компании.
Стабильное известное кадровое агентство, 7 лет на рынке, услуги: подборперсоналасреднего и высшего звена в сферах: строительства, производства иторговли, тренинги, консалтинг. Обязанности: весь комплекс работ по подбору персонала длякомпаний-работодателей . Образовани: высшее, опыт работы в кадровом агентстве от 1 года.