Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 28.07.2005


Информационный Канал Subscribe.Ru

28.07.2005 5:24:50 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1000$ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
В консалтинговую компанию в связи с освобождением требуется специалист по подбору персонала. Мы предлагаем стабильный оклад: 700 $ (после испытательного срока от 1000$) Оформление по ТК РФ. Соцпакет включает в себя: оплату больничных, отпускных, моб. телефона. Пятидневка с 10 до 19 . Центр. Требования: жен. 27-45 лет, образование высшее. Знание методик поиска специалистов разных уровней, оценки кандидатов, анализ рынка труда. Готовность к активной работе. Грамотная речь, умение вести интервью. Уверенный пользователь ПК: Офисные приложения, Интернет, Почта. Коммуникабельность, личное обаяние. Ваше резюме присылайте по адресу: alena@staffmax.ru. В теме письма укажите вакансию. Конт. Лицо: Елена , тел. 502-66-83
Опыт работы: от 1 года
Возраст: от 27 до 47 лет
Пол: Жен.
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Staffmax
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 22:38
2000$ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ EXECUTIVE SEARCH
Торговая компания - лидер рынка Добрый день, коллеги! Крупная торговая компания - лидер рынка открывает конкурс на замещение должности «Менеджер по персоналу - рекрутер» Эта вакансия для профессионалов в области технологий прямого поиска, и не будем обсуждать, как это лучше назвать: executive search, hunting… Обсудим разницу в терминологии при встрече. В любом случае, нам необходимы компетентность в данном вопросе и сформированный навык в указанной профессиональной области, желание расти и развиваться дальше во внутренней службе персонала компании, быстро и эффективно реагировать на изменения ситуации, нестандартно мыслить, ИСКАТЬ И НАХОДИТЬ! Помимо задач в рекрутменте, в функционал менеджера по персоналу входит и адаптация найденного персонала, и участие во внутренней ассессмент- оценке персонала… Обо всем этом также вы услышите от нас интервью... Стандарт вакансии: образование высшее техническое, психологическое, педагогическое (иные варианты так же могут быть рассмотрены); пол - не важно, не ОНО; возраст до 35 лет; опыт в рекрутинге от 2 лет, в прямом поиске от года. Необходимо наличие: законченных успешных проектов по прямому поиску специалистов; скорости и ясности мысли, точности оценки, интуиции, оперативности стрессоустойчивости, мобильности, упорства в достижении целей, желания работать в рекрутменте, без навязчивой мечты: "Вот еще пол-годика, и я все это брошу/ меня переведут на другие задачи/ я все уже знаю и умею!..." Компенсационный пакет – высокий, обсуждается на интервью. Регион: Москва Требуемый опыт работы: 1-3 года Предполагаемый уровень месячного дохода: 1200 - 2000 Резюме на e-mail
Город: Москва
Занятость: Полная
Фирма: Торговая компания
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 22:16
500$ ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-КАДРОВОЙ РАБОТЕ
Коммерческой организации требуется сотрудник на должность заместителя руководителя по административно-кадровой работе. Должность предполагает работу с персоналом: от подбора кадров до внедрения. Необходимые требования: коммуникабельность, желание работать и зарабатывать, отсутствие вредных привычек.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 30 до 48 лет
Гражданство: Россия
Город: Тула
Образование: Высшее
Занятость: Свободный график
Фирма: ООО "БИЗНЕС-ПЛЮС"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 21:57
1000$ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Рекрутинговая компания в связи с расширением проводит набор операторов на домашнем телефоне. Условия: З\п от 700 до1000$ по результатам собеседования, оформление по ТК РФ, оплата доступа к Интернету, корпоративный мобильный , перспектива перехода на офисную работу. Требования: Женщина 27-40 лет. В/О, наличие неспаренного телефона и персонального компьютера обязательно. Хорошее знание ПК(преимущественно- Word, Internet) работа с 10 до 19. Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Если Вас заинтересовала вакансия, перезвоните по телефону 517-75-42 Борзовой Наталии . E – mail: borzova@staffmax.ru
Возраст: от 27 до 40 лет
Пол: Жен.
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: STAFFMAX
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 21:13
400$ ИНСПЕКТОР ОТЕЛА КАДРОВ
Фитнес клубу требуется инспектор по кадрам. Требования: жен., в/о, от 23 лет, опыт от года, полное знание кадрового делопроизодства, метро Тушинская, з/п 400$.
Опыт работы: от 1 года
Возраст: от 23 лет
Пол: Жен.
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: Кадровое Агентство "Русский Персонал"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 20:43
1100$ МЕНЕДЖЕР ПО ВОПРОСАМ ВИЗОВОЙ И АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Крупная торгово-производственная компания приглашает на работу Менеджера (решение задач по визовой и административной поддержке). Обязанности: " поведение переговоров и заключение договоров с авиакомпаниями, транспортными службами; " визовая поддержка, оформление приглашений, бронирование гостиниц, заказ билетов; " оформление необходимых разрешительных документов для иностранных сотрудников компании в государственных структурах РФ. Требования: " высшее образование; " опыт работы в данной области от 1 года; " свободное владение английским языком; " коммуникабельность, ответственность, энергичность, дипломатичность. З/П: от 1000 $ Ст. м. Беляево.
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 25 до 32 лет
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: "А-Класс Рекрутмент"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 20:32
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Торговая компания "Красный Куб" приглашает на работу менеджера по персоналу. Требования: муж./жен. 24 - 35 лет, образование высшее, знание ПК, опыт работы в сфере розничной торговли, готовность к командировкам, Обязанности: поиск, подбор персонала, обучение персонала, оценка персонала. График работы ненормированный. З/пл по результатам собеседования. (095) 746-61-50, 744-59-42 Е-mail: krylova@redcube.ru
Возраст: от 24 до 35 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: ТК "Красный Куб"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 19:23
АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Торговая компания "Красный Куб" приглашает на работу ассистента менеджера по персоналу. Требования: муж./жен. 22 - 30 лет, образование высшее/неполное высшее, знание ПК, готовность к командировкам. Приветствуется опыт работы в сфере розничной торговли. Обязанности: поиск, подбор персонала, отслеживание процесса стажировки вновь принятых работников. График работы ненормированный. З/пл по результатам собеседования. (095) 746-61-50, 744-59-42 Е-mail: krylova@redcube.ru
Возраст: от 20 до 30 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Незаконченное высшее
Занятость: Полная
Фирма: ТК "Красный Куб"
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 19:23
2000$ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 28-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей ,опыт руководящей работы обязателен Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда Условия : з/п -от
Опыт работы: от 3 лет
Возраст: от 28 до 40 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: СОЭКОН
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 19:17
2000$ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
Требования : Старший менеджер по развитию и обучению персонала в крупный промышленный холдинг - возраст 28-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных производственных компаниях в области развития и обучения персонала, опыт внедрения оценки персонала на основе результатов и компетенций, опыт организации работы с кадровым резервом ,обязателен опыт руководящей работы Обязанности : анализ потребностей в обучении, составление консолидированного плана на обучение, оценка эффективности обучения, внедрение оценки персонала, работа с кадровым резервом Условия : з/п -$2
Возраст: от 28 до 40 лет
Гражданство: Россия
Город: Москва
Образование: Высшее
Занятость: Полная
Фирма: СОЭКОН
Подробнее о вакансии >>>
Дата: 27.07.2005 19:15
Полный перечень всех вакансий можно
найти на нашем сервере "Работа & Зарплата"
в разделе "Соискателю: поиск вакансий"
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.personal 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное