13.07.2005 5:23:13 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1000$
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
в многопрофильную компанию: ж/м. до 40 лет, в/о (жел-но проф. ). Планирование деятельности отдела. Координация работы отдела (3 сотрудника) : подбор, адаптация, доп. льготы, обучение, развитие, оценка, создание кадрового резерва, ведение кадрового учета. Реализация Программы развития, оценка эффективности.
Жен/муж, 27-50 лет, в/о, о/р от 3-х лет в аналогичной должности, ПК - пользователь; обязанности: подбор персонала, контроль работы персонала, кадровое делопроизводство, работа в р-не м. Сокольники.
Помощник рекрутера* в крупное кадровое агентство;
Основные обязанности:
работа с БД соискателей и вакансий, подготовка писем, размещение рекламы, приглашение кандидатов на собеседование, небольшие курьерские функции (очень редко).
Требования: прописка - Москва, М.О., уверенный (!!!) пользователь ПК, грамотная речь, коммуникабельность.
З/п - 300$+бонусы в квартал.
Перспектива - перевод в рекрутеры.
м.Бауманская
Менеджер по персоналу. М/ж, 25 – 45 лет. Проживание МО Люберцы, ЮВАО. Обязанности: подбор персонала, кадровое делопроизводство. Опыт работы от 1 года. График работы пн. – пт. с 9.00 до 18.00, г. Люберцы. З/п 500$. Запись на собеседование (м. «Авиамоторная»), тел. (095) 442 – 70 – 18, e-mail: ju_l_ia@rambler.ru .
в кадровое агентство: ж, М/МО, 25-40 л., высок. работосп., ПК - хор. Обяз. : отв. на тел. зв., составление резюме, работа с соискателями и работодателями и пр., г/р 9-18 ч. М. "Дубровка", 1 вагон из центра, 20 м от метро.
по подбору персонала в кадровый центр М "Ленинский проспект". Желательно муж., от 25 лет, В/о. Возможно без опыта работы, обучение за счет фирмы. Возможна регистрация. Спросить Алексея. Услуги для соискателей бесплатные.
оценки персонала: в/о (управление персоналом - желательно), опыт работы в области организации обучения и оценки персонала в крупной (оптимально - производственной) компании от 2 лет, знание соврменных подходов и методик в этой области, знание конъюнктуры рынка тренинговых и консалтинговых услуг. Ф-ции: участие в разработке профилей компетенций, организация и проведение оценки и аттестации, планирование и организация обучения всех категорий персонала крупной компании, мониторинг рынка образовательных
услуг, разработка внутренних нормативных актов.
Управление персоналом крупной компании: муж/жен., в/о, опыт организации обучения, знание методик адаптации персонала и работы с кадровым резервом, знание ТК РФ. Оптимален опыт работы на промышленном предприятии/учебном заведении/в области обучения производственного персонала, методического сопровождения процесса обучения.
Жен. 24-50 лет, в/о фарм. или мед. Написание учебных материалов по фармации, обучение персонала в учебном центре организации. Возможна работа по совместительству.