12.07.2005 5:24:37 Вакансии специалистов по работе с персоналом
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ГРЕЙДИНГУ ДОЛЖНОСТЕЙ
в крупную розничную сеть (на 1 год). В/о (проф. ), дополн. Опыт от 2 лет. Знание методик оценки должностей, разработки систем вознаграждений по КPI, методов анализа удовлетворенности персонала. Разработка и координация политики вознаграждения и доп. льгот, грейдинг, анализ рынка труда, взаимодействие со страховыми и финанс. учреждениями
жен. 25-37, в/о, англ. яз. -свободно, опыт работы в должности от 1 года, деловой этикет, делопроизводство, переписка, административное и техническое сопровождение деятельности руководителя, организация и реферирование переговоров, совещаний, координация работы офиса. м. Щукинская
Опыт самостоятельной работы по разработке и внедрению комплексной системы мотивации на предприятии, разработка и внедрение комплексной системы мотивации сотрудников, повышение эффективности работы персонала, умение находить подход к каждому сотруднику индивидуально. Активность, ответственность.
в крупную розничную сеть (на 1 год). В/о (проф. ), дополн. Опыт от 2 лет. Знание методик оценки должностей, разработки систем вознаграждений по КPI, методов анализа удовлетворенности персонала и пр. Обязанности: Разработка и координация политики вознаграждения и дополнительных льгот, грейдинг, анализ рынка труда, взаимодействие со страховыми и финансовыми учреждениями и пр.
Жен, в/о, 23-30 лет, с о/р от 1 года, хорошее знание ПК, оргтехники. Обязанности: телефонные звонки, деловая переписка, регистрация документов, чай/кофе. График с 9-00 до 18-00, м. Алексеевская. Просьба резюме высылать с фотографией.
Транспортно-экспедиционная компания. Район Очаково. Российское гражданство. Жен. до 40 лет. Знание ТК РФ, 1С: зарплата и кадры, подбор персонала. Контактное лицо - Елена Петраева.
в многопрофильную компанию: ж/м. до 40 лет, в/о (жел-но проф. ). Планирование деятельности отдела. Координация работы отдела (3 сотрудника) : подбор, адаптация, доп. льготы, обучение, развитие, оценка, создание кадрового резерва, ведение кадрового учета. Реализация Программы развития, оценка эффективности.
Жен/муж, 27-50 лет, в/о, о/р от 3-х лет в аналогичной должности, ПК - пользователь; обязанности: подбор персонала, контроль работы персонала, кадровое делопроизводство, работа в р-не м. Сокольники.