27.07.2005 5:25:19 Вакансии специалистов по работе с персоналом
ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА*
Помощник рекрутера* в крупное кадровое агентство;
Основные обязанности:
работа с БД соискателей и вакансий, подготовка писем, размещение рекламы, приглашение кандидатов на собеседование, небольшие курьерские функции (очень редко).
Требования: прописка - Москва, М.О., уверенный (!!!) пользователь ПК, грамотная речь, коммуникабельность.
З/п - 300$+бонусы в квартал.
Перспектива - перевод в рекрутеры.
м.Бауманская
Требования: высшее или неполное высшее образование, обязателен опыт кадрового делопроизводства в полном объеме, желателен опыт работы в производственной компании с несколькими юрлицами, хорошее знание ПК, знание Access.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, набор персонала (специалистов среднего звена и рабочих), ведение базы данных в Access, размещение объявлений в газетах.
Условия: 9:30 - 18:30, м. Лиговский пр., з/п от 400$.
КОМПАНИЯ на рынке с 1991 г., штат более 1000 сотрудников. Направление деятельности: дистрибуция продуктов питания, производство и продажа минеральной воды, медицинской техники. Полиграфия.)
Задачи: создание службы управления персоналом с «0»; разработка и внедрение систем: подбора и привлечения, оценки и аттестации, стимулирования персонала; формирование корпоративной культуры компании; консультирование высшего руков одства по вопросам HR.
Требования: стаж по специальности от 2-х лет; опыт работы директора по персоналу или аналогичной в крупных компаниях, имеющих предприятия в регионах; готовность к частым командировкам; гражданство РФ или Республики Беларусь (регистрация обязательна); пользователь ПК.
Условия: испытательный срок 1 месяц; з/п основная от 2000 до 5000 $, на испытательный срок по результатам собеседования; пон.-пятн.(9.00-18.00); командировки; оформление и льготы по ТК РФ; оплата мобильного телефона, бензина; подчиненность – ген. директору.
"Крупной активно развивающейся международной компании PARAGON SOFTWARE
требуется менеджер по персоналу в отдел разработки ПО для карманных компьютеров.Требования: Высшее образование. Знание компьютера на уровне опытного"
пользователя. Аккуратность,
умение систематизировать большие объёмы информации.Коммуникабельность, «пробивной» характер.
Базовое знание английского языка.Должностные обязанности: Поиск новых сотрудников,
а именно размещение объявлений на тематических сайтах, форумах,
поиск новых каналов распространения объявлений.
Просмотр резюме, участие в собеседованиях. Оптимизация текстов объявлений.
Составление аналитических отчётов.
Поддержание командного духа, организация корпоративного досуга.
Заработная плата от $500 по результатам собеседования.
Испытательный срок – 2 месяца. Полная занятость.
Офис компании находится на улице Ижорская (проезд на маршрутке возможен от метро Алтуфьево,
Речной вокзал, Тимирязевская, Петровско-Разумовская). Подробные резюме присылайте на rabota@penreader.com,
с пометкой *HR* в теме письма.
АССИСТЕНТ КОНСУЛЬТАНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / РЕКРУТЕР / RECRUITER
Известная консалтинговая группа (осн.1996) приглашает Ассистента по подбору персонала / Рекрутера.
Требования: В/О, 21-30 лет; понимание бизнес-процессов рекрутинговых компаний; умение работать на результат в условиях ограниченного времени; высокая коммуникабельность. Знание ин.яз. (англ/нем) может активно использоваться в работе.
ОБЯЗАННОСТИ: Решение задач, связанных с поиском, подбором и оценкой персонала.
УСЛОВИЯ: офис м.Белорусская / Ул.1905 года.
Фикс. оклад (6.000 руб.) + проценты (до 20.000руб.), мед.страх., исп.срок 3 мес.
Подробное резюме с темой письма "ASSISTANT" направляйте на IE@ACLASS.RU
(095) 775-8442, Ермашенков Илья, A-Class Recruitment (Consort consulting group)
20-35 лет, образование в/о, опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Обязанности: поиск, подбор персонала, проведение собеседований. ПК-уверенный пользователь.
в центр. салон на пост. работу (сфера услуг) : базы данных, оформл. пакета докум-в (прием, увольнение, отпуск). График работы с 9 до 18 ч. м. Таганская, м. Новослободская.
оптовой компании (быт. техн. и экол. оборудов. ) : м/ж, 20-35 лет, в/о, ответ-ть, желат. опыт работы с персоналом, грамотная речь, высокая работоспособность. Аттестация, контроль учебного процесса, управление персоналом.
В крупную компанию. Требования: от 28 лет, в/о и незаконченное в/о, опыт подбора персонала не менее 6 мес. Обязанности: отбор персонала, проведение собеседований, мотивация, адаптация, доброжелательность. Соблюдение ТК.