недавно ходила на курсы и сказали, что подпись около "ознакомлен" при увольнении сотрудник не должен ставить и вообще такая запись "ознакомлен" не должна делаться. сотрудник ставит свою подпись только при оформлении (первичном) тк на ее титульнике.
в другом месте (тоже на курсах) сказали, что такая запись должна делаться и сотрудник должен ее заверить при увольнении.
Подскажите, как поступить при такой ситуации: в начале мая рабочий при перемещении тяжестей получил ушиб ноги. Ходил на работу. Через неделю заболел. В конце июня позвонил, сказал, что у него производственная травма и опять пропал. На телефонные звонки не отвечает, больничный не принес. Отправили уведомление с просьбой о том, чтобы сообщил, что с ним. Акт о производственной травме не составляли. Какие документы необходимо составить? Нужен ли акт?
добрый день.
Хотим взять на постоянную работу сотрудника на должность инженер, но у этого человека есть только 4 курса (неполное в/о), а инженер предполагает в/о - как быть????