Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как верно оформить. Сотрудник уходит в отпуск на 21 календарный день. Периоды за которые берется отпуск: 11 календарных дней за период работы: с 13.03.2006 по 12.03.2007, и 10 дней за период с 13.03.2007 по 12.03.2008 г. Можно ли это формить в одном приказе по форме Т-6, то есть второй период указать в строке Б? Или нужно на каждый период отдельный приказ оформлять?
Здравствуйте.
На работу пришел устраиваться человек. Запись об увольнении не сделана, а поставлена штампом: Уволен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Далее идет печать не организации, а управления по работе с персоналом.
Насколько я понимаю, сейчас недопустимо использование иных печатей. кроме главной для трудовых книжек. Нужно ли мне предпринять какие то меры, чтобы исправить ситуацию?
Здравствуйте!
У нас холдинговая компания. Сотрудница работает в одном из ООО1, и находится в декретном отпуске. Теперь нам необходимо уволить ее в порядке перевода в другое ООО2. Какие необходимо сделать документы чтобы правильно перевести работницу и что нужно для соцстраха чтобы ей выплачивались пособия уже по новому ООО.