добрый день.
Хотим взять на постоянную работу сотрудника на должность инженер, но у этого человека есть только 4 курса (неполное в/о), а инженер предполагает в/о - как быть????
Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить какие-то изменения в трудовой Договор с работником, если у работника изменились паспортные данные (сначала прописка, потом и сам паспорт поменялся по достижении работником 45 лет)?
Скажите ,пожалуйста, какие существуют меры поощрения и наказания в соответствии с Трудовым кодексом?генеральный директор решил отслеживать посещаемость сотрудников на работе.через 3 месяца проверки кого-то будет поощрять,кого-то наказывать.Возможны грамоты,премии,может еще что-то в такой ситуации?а наказания?взимание небольшой суммы денег из зп?или это незаконно?спасибо большое.