Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Больничный лист и прогул в табеле [0 ответов]
Здравствуйте. Ситуация у нас сложилась следующая: работник попросил предоставить отпуск без сохр зар.пл., ему отказали. На следующий день он все равно не вышел на работу. В день прогула он оказался в больнице ( в следствии драки по пьянке). Как этому работнику оплачивать больничный и надо ли его вообще оплачивать?

15.08.2007 18:36:36
natangelina

2. Поговорим о работе / увольнение п.3 ст.77 [2 ответов]
Опытные кадровики! Помогите новичку: будет ли нарушением трудового законодательства увольнение сотрудника в день подачи заявления по п.3 ст.77 (по собственному желанию), или все таки надо п.1 ст.77 (по соглашению сторон). Как быть, если уже во всех документах написано п.3 ст.77 (собственное желание), а дата заявления и дата приказа об увольнении совпадают, т.е. нет 2-х недель, в течении которых сотрудник может отозвать заявление об уволнении.[color=darkblue:d4bb28e16f][/color:d4bb28e16f]

14.08.2007 20:30:35
olga-olga

3. Поговорим о работе / Сотрудник на сборах.Форма приказа? [1 ответов]
Сотрудник находится на сборах по повестке из военкомата. В табеле поставили "Г", зарплату не начисляем. Какую формулировку поставить в приказе и даты (подтверждения от военкомата еще нет), сколько он там будет находится - неизвестно, дозвонится нет возможности. От военкомата что-либо добиться бесполезно, они там вояки все до мозга костей, даже тетки. Посоветуйте, как быть?

13.08.2007 16:05:39
ВераСан

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное