Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Положение о премировании [0 ответов]
Здравствуйте, дорогие коллеги! Понимаю, что пятница, но выходные пройдут быстро. Решили в фирме обелить ЗП, но при этом оставить финансовый рычаг на нерадивых, неугодных и проч. Короче, нужно сделать очень грамотное положение о премировании. Наше верхнее рук-во считает, что можно во время ИС для новых работников премию не платить, хотя принимаются они на должности, давно существующие, и на которых другие люди работают уже давно. Вопросы:
1. Поскольку премия входит в оплату труда (ст.129 ТКРФ), можно ли в положение включить фразу о том, что премия за качествнное выполнение работ будет выплачиваться только после окончания стажировки?
2. Может, у кого-то есть грамотное, трудовиками проверенное (проверками), честное по отношению к работникам Положение о премировании или об оплате труда.
Моя благодарность не будет знать границ в пределах разумного.
Удачного уикэнда. У нас такое солнце, скоро побегу на пляж.

03.08.2007 15:17:09
ВераСан

2. Поговорим о работе / Срочный трудовой договор или договор подряда? [2 ответов]
Подскажите пожалуйста, на сотрудников, которые у нас работают (на площадке) не официально(и даже есть граждане не РФ) какой договор заключать?
И можно ли эту форму взять откуда-то??
Заранее, спасибо

02.08.2007 14:17:29
Вертинская Ольга

3. Поговорим о работе / Замещение на период отпуска [2 ответов]
Всем добрый день! Ситуация такая- начальник отдела ушел в отпуск, хотим сделать приказ о его замещении на период отпуска, подскажите, пжл, как это правильно оформить: это должен быть приказ о замещении или о совмещении должностей (тк по своей основной должности он же тоже работает) и нужны ли какие-то основания для издания приказа(заявление, служебная записка...).Заранее спасибо эа ответ! Помогите плиззззззззз!

02.08.2007 06:42:40
татуся

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное