Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Сотрудник на сборах.Форма приказа? [1 ответов]
Сотрудник находится на сборах по повестке из военкомата. В табеле поставили "Г", зарплату не начисляем. Какую формулировку поставить в приказе и даты (подтверждения от военкомата еще нет), сколько он там будет находится - неизвестно, дозвонится нет возможности. От военкомата что-либо добиться бесполезно, они там вояки все до мозга костей, даже тетки. Посоветуйте, как быть?

13.08.2007 16:05:39
ВераСан

2. Поговорим о работе / Повременка [1 ответов]
Коллеги, подскажите пож. Переводим сотрудника на повременку. Написал заявление "прошу перевести меня на должность с окладом в соответствии с отработанным временем", доп соглашение составили, а что нужно писать в приказе? Как это отразить: я имею в виду в графе "тарифная ставка"? спасибо заранее. и вообще где можно более подробно информацию об этом найти???

13.08.2007 15:11:39
lirik

3. Поговорим о работе / Страховой стаж [4 ответов]
Объясните, чем отличается страховой стаж от общего?
Если у работника записи в трудовой книжке с 1985 г, с какой даты начинать считать страховой стаж?
И что теперь считать в Т-2, если там предусмотрен подсчет общего и непрерывного стажа?

10.08.2007 13:51:10
Алекс

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное