Господа, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как написать приказ по организации о назначении нового главного бухгалтера!
Как я понимаю..... "В связи с расторжением трудового договора № по нициативе сотрудника Ивановой Марии Ивановны, исполняющей обязанности главного бухгалтера ООО "......" приказываю .... принять на постоянную работу главным бухгалтером Петрову Марфу Петровну труд. договор № . Осуществить передачу дел и обязанностей. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. ............. Ген.дир Иванов Иван Иванович "
Знаю, что нельзя, работая по совместительству, получать 2 полные зарплаты, только, 1.5. Подскажите, а нельзя ли на второй работе работать по договору подряда, точнее - по договору возмездного оказания услуг, таким образом, получать 2 полные платы за свой труд?
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение