Всем-здравствуйте! Тоже пытаюсь в нашей организации восстанавливать всякие документы, в т.ч. и по воинскому учету разослала списки по сверке граждан. Через неделю депеша из военкомата - директору прибыть на военные сборы на 25 дней, он естественно никуда и не думает идти. А мне велено отписаться, придумать какую-нибудь причину. У кого были подобные ситуации, посоветуйте что-нибудь. Заранее спасибо. Ленхен
Добрый день!
подскажите пожалуства, кто сталкивался - какие документы нужны для обоснования увольнения сотрудника (операционист банка) по п 7 ст 81 "совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя"
В кассе работника были обнаружены излишки денег, в то время как в другой кассе была недостача на ту же сумму.
Здравствуйте. Подскажите что писать в графе больничного (обратная сторона) "продолжительность фактической работы в последние 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности"? Срочно нужно! Что вообще в больничном заполняет кадровиа,а что бухгалтер??
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение