Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Опоздание сотрудников. [4 ответов]
Всем добрый день!

У нас постоянно опаздывают на работу отдел оптовых продаж, то на 5 мин., бывает и больше.
Ген.директор сказал мне издать приказ о штрафах за опоздание.
Так как у менеджеров кроме основного оклада есть еще и %. Что можно лишать какой то части %.

Кто может подсказать как издать этот приказ, на сколько % можно лешить.

Мы их постоянно предупреждаем, а они всеравно опаздыают

23.07.2007 06:05:19
@ЛИЛИЯ@

2. Поговорим о работе / льготный стаж [2 ответов]
Кто нибудь может ответить на следующий вопрос:
В пенсионном фонде мне сказали, что если в трудовой книжке нет записи о том, что человек работал по "вредной профессии", то ему не засчитают льготный стаж, даже если его период работы по этой профессии будет указан в сведениях, предоставляемых в пенсионный фонд. А человек работал по "вредной профессии" временно в период декретного отпуска другого работника. Кроме того, кадровик говорит о том, что если временный перевод не заносится в трудовую книжку, то и в сведениях для пенсиронного фонда он не будет указывать этот период. Как это понимать?

21.07.2007 12:20:21
pechorinT

3. Поговорим о работе / Точная формулировка [1 ответов]
Как правильно записать статью
пункт 3 части 1 статьи 77
или пункт 3 части первой статьи 77

20.07.2007 14:03:34
Алекс

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное