Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Банки: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Личные финансы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Начальник Управления по работе с корпоративными клиентами

Начальник Управления по работе с корпоративными клиентами
2009-09-04 19:16

Вакансия компании: НОВИКОМБАНК
Создана: 04.09.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 3 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Требования:

  • Мужчина до 47 лет;
  • Высшее образование экономическое, банковский опыт работы в аналогичной должности не менее 5-и лет;
  • ПК- уверенный пользователь;
  • Личные качества:
    • высокий уровень ответственности,
    • аналитический склад ума,
    • лидерские качества, стрессоустойчивость.
 
Обязанности:
 
  • Общее руководство деятельностью Управления;
  • Контроль над организацией работы подразделений;
  • Расширение сотрудничества с корпоративными клиентами;
  • Организация обслуживания клиентов Банка, предоставление всех видов продуктов и услуг;
  • Организация привлечения на обслуживание потенциальных клиентов;
  • Организация технической поддержки обслуживания клиентов Банка;
  • Разработка новых перспективных направлений коммерческой деятельности Банка;
  • Разработка новых и адаптация существующих банковских продуктов и услуг в соответствии с потребностями клиентов;
  • Организация комплексной продажи клиентам продуктов предлагаемых Банком;
  • Привлечение клиентов из целевых программ на комплексное обслуживание в Банке.
 
 Условия:
 
  • ЦАО, график работы с 09:00 до 18:00;
  • Заработная плата по итогам собеседования, оформление по ТК РФ.

Operational Risk Manager
2009-09-04 19:21

Вакансия компании: Renaissance Group
Создана: 04.09.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 3 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Major responsibilities:

  • Embed operational risk and internal control policies and frameworks
  • Participation in elaboration of models for operational risk evaluation
  • Analysis of risks associated with the new products from the operational risk prospective
  • Review business process and related system functions, and identify potential system risk
  • Cooperate with business units and follow up any operational risk issues
  • Maintenance of the database of risk and controls and follow up on action plans
  • Conduct operational risk management review and prepare relevant management reporting

Requirements:

  • Degree in Economics/Finance from a reputable university
  • Minimum 2-year operational risk management/audit experience with commercial/investment bank (focus on process management)
  • Proficiency in using PC (MS Office is a must)
  • Sound knowledge of banking products, understanding of trading process(trade entry, trade booking, valuation, etc)
  • An excellent understanding of advanced operational risk and internal control frameworks, including operational risk measurement techniques and ‘best practices’
  • Fluent English
 

Internal Auditor
2009-09-04 19:39

Вакансия компании: Renaissance Group
Создана: 04.09.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Major responsibilitites:

  • Conducting of Internal Audit across Renaissance Group Companies
  • Leading some small audit engagements
  • Completion of workpapers, raising of issues and writing reports associated with the above
  • Relationship Management with internal stakeholders to assess business development and changes to the risk and control environment.

Requirements:

  • A minimum of 1-2 years or more auditing experience in a trading/investment banking/asset management industry
  • Knowledge of international standards of internal audit and audit methodology
  • A recognized professional auditing or accounting qualification preferred
  • Knowledge of Investment Banking and/or Asset Management business and products and the risks associated with it.
  • Knowledge of risk assessment methodologies and audit procedures, including planning, techniques, test and sampling methods involved in conducting audits.
  • An ability to gather, analyze and evaluate facts and to prepare and present concise oral and written reports
  • An outstanding ability to establish and retain effective working relationships across a diverse banking business
  • Excellent problem solving and analytical skills
  • Written and Oral Communication with Impact
  • Fluent English

Рекрутер (направление "IT для банков")
2009-09-04 22:28

Вакансия компании: Business Craft, HR Consulting Company
Создана: 04.09.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 15 000  до 25 000  руб.

Подбор персонала по IT вакансиям для крупных банков и инвестиционных компаний. Рассматриваются соискатели без опыта работы.

Обязанности:

  • Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов.
  • Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ.
  • Ведение базы данных кандидатов.
  • Проведение первичных отборочных интервью по телефону.
  • Проведение собеседований с соискателями в агентстве.
  • Подготовка резюме кандидатов и представление их на рассмотрение клиентам-заявителям.
  • Осуществление обратной связи с кандидатами.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Рассматриваются только соискатели без опыта работы.
  • Английский язык - хороший рабочий уровень.
  • Обязателен интерес к IT рынку и большое желание развиваться профессионально в сфере рекрутинга.
  • Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet).
  • Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность.

Условия:

  • Фикс + ежемесячные и квартальные бонусы.
  • Интенсивное обучение в процессе работы.
  • Возможность профессионального роста.
  • Офис в ЦАО, метро «Третьяковская», «Новокузнецкая».
  • График работы 5/2 с 10.00 до 18.00 (без переработок).

Финансовый консультант (агент) в НПФ
2009-09-06 21:42

Вакансия компании: Моя Страховая Защита,ООО
Создана: 19.08.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 20 000  до 100 000  руб.

Требуется финансовый консультант по заключению договоров обязательного пенсионного страхования.

Требования:

  • Мужчина/женщина.
  • Опыт работы от 1 года в банковской сфере, страховании, МЛМ, продажа биодобавок, продаже услуг.

Условия:

  • Обучение бесплатное.
  • Предоставляется при необходимости рабочее место.
  • Стабильная заработная плата + % от продаж.
  • Совокупный доход неограничен.


Business Development Director
2009-09-07 07:24

Вакансия компании: Антон Боровиков, Кадровое агентство
Создана: 12.08.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 10 000  до 15 000  USD


Employer Information

A major international bank's wealth management company starting up business development in Russia

Purpose of the job

∙ Based in the company’s new representative office (projected to open in 2009), to focus on achieving long term growth, profitability and improved market penetration and visibility for the British Isles (BI) trust business in Russia.
∙ Although private client fiduciary services will be the primary responsibility, this person will also act as a local BD resource for our British Isles’ Corporate Employee and Executive Services (CEES) business.
∙ To deliver, as part of the BI Trust sales and business development team, new fee revenue targets to be agreed annually.
∙ To develop, manage and enhance local relationships with intermediaries both internal (the bank's private bankers) and external (lawyers and other advisors to HNW persons). Teaming with local colleagues will be essential.
∙ To actively promote and cross-sell GPB’s international wealth management capability (i.e., trust services in non-BI jurisdictions where appropriate as well as non-trust services in conjunction with local private banking HNW and EHNW colleagues).
∙ To broaden the range of referral sources currently available, mainly around Moscow but also other key regions in Russia.
∙ Although not a client handling role, to assist with trust client retention where appropriate.

Responsibilities

∙ Build the client base of the business through lead generation from sources including internal and external intermediaries and existing and new clients.
∙ Liaison with local colleagues, potential clients and advisors/COIs to determine needs, objectives and solutions.
∙ To promote the ability of the bank's International Wealth Management in conjunction with other specialists, wherever necessary, to provide advice on all aspects of trusts and other relevant solutions and services.
∙ To assist in the ongoing monitoring of the PCFS business development plan for Eastern Europe.
∙ To participate in activities and implement initiatives set out in the annual PCFS business development ‘mini plan’ for Eastern Europe in order to increase the client base of the business and resultant revenue generation in line with such plan.
∙ To keep up to date with all new planning opportunities as well as key jurisdictional updates that may be relevant to or enhance existing and potential client relationships.
∙ Ensure that any new business gained is structured and located in a manner that is most appropriate for the client.
∙ Team player skills and behaviours essential to ensure success and business acceptance.
∙ Working closely and effectively with Eastern European focused trust professionals in Jersey and London as well as investment professionals in London and Geneva, on client take-on and structuring and ensure effective and seamless hand over of new business to trust professionals (e.g., trust directors) following set up.
∙ Working closely and effectively with other members of the local Moscow team.
∙ Ensure that all applicable regulatory requirements and internal guidelines are met.
∙ Candidate will likely spend at least several weeks in the Channel Islands trust operation to enhance internal relationships as well as obtain a solid understanding of the trust offering and the administration personnel.
∙ Completion of KYC on all new business in accordance with the bank's policies.
∙ Work closely with Group Risk Management and the trust directors in relation to the business acceptance process and reassessing whether the risk/reward associated with such new business is appropriate.

KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIRED

∙ Comprehensive experience, trust based and cross industry, with a good understanding of financial markets and offshore fiduciary planning techniques.
∙ Good knowledge of Russian tax and other relevant law applicable to offshore trusts and companies.
∙ Good knowledge of offshore trust and company law and regulation.
∙ Russian language skills and cultural affinity.
∙ A proven track record in sourcing and delivering quality profitable trust business.
∙ Previous exposure and experience to marketing and business development initiatives coupled with an ability to identify and develop new markets.
∙ A proven track record in relationship management.
∙ Strong inter-personal skills with the ability to communicate with clients, advisors, colleagues etc at a senior level.
∙ A team player – team orientated.
∙ Ability to grasp issues at a strategic, technical and practical level.
∙ A proven track record in handling and managing complex and/or multi-jurisdictional fiduciary issues.
∙ Strong negotiation / sales skills.
∙ Good presentation skills.
∙ Good time management, organisation and communication skills.
∙ Ability to use own initiative and to be a self-starter.
∙ Product awareness and good technical trust knowledge.
∙ Market experience within various countries.
∙ Hold an appropriate internationally recognised industry qualification.
∙ Conceptual thinking.
∙ Prepared to travel (although Moscow will be the main focus, other regions in Russia will also be targeted).
∙ Propensity for action and solutions orientated.
∙ The holder of this position should be educated to degree level and be a member of a relevant professional body. The post holder should have a minimum of 4 years experience in fiduciary services.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное