Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Hvoran

Статистика

19.240 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Война стай, или Как слияние компаний отражается на сотрудни
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары
 Выпуск # 2010-03-18. Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала.

Тема выпуска

Война стай, или Как слияние компаний отражается на сотрудниках

Роль HR-отделов во время сделок по слияниям и поглощениям трудно переоценить — от их умения мотивировать ключевых сотрудников подчас зависит исход всего мероприятия.

По данным, опубликованным в издании «Mergers&Acquisitions Journal», 61% сделок по слиянию и поглощению (M&A) не окупает вложенных в них средств, а статистика, представленная PriceWaterhouseCoopers, показывает, что 57% объединившихся компаний долгое время отстают в развитии от других субъектов данного рынка. Это подтверждают и данные Глобальной ассоциации по управлению персоналом Human Capital Institute, согласно которым около 60% M&A-сделок не дают желаемых результатов. Более того, в течение первых 3–4 месяцев после их заключения производительность новообразованной компании снижается вдвое.

Подробности по ссылке: >>>
Легкий способ выучить английский язык


Место, где работают профессионыл
Календарь клубных встреч
Личная неуязвимость и влияние: подход коуча.


Аналитика для менеджера по продажам
Как проверить кадровую документацию в компании своими силами?


Эффективные техники принятия решений: рациональность или интуиция?
На заметку

Продается: участок 63 сотки в центре г.Подольск. Моментальный кредит до 10 000 000 рублей!
Новости

Сумма долгов по зарплате за месяц не изменилась

На 1 марта, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по зарплате составила 4,118 млрд руб. и по сравнению с 1 февраля 2010 г. практически не изменилась, сообщает Росстат. Месяцем ранее (к 1 февраля) долги по зарплате выросли на 15,5% после декабрьского снижения на рекордную в прошлом году величину — 29,4% (до 3,6 млрд руб.). Экономист Владимир Брагин из «Траста» объясняет прежнее ухудшение ситуации сезонными факторами: в декабре компании, закрывая годовые ведомости, стараются избавиться от долгов, в том числе по зарплате, затем — в I квартале — долги обычно накапливаются (причем не только по зарплате). Однако Брагин считает, что задолженности в 8,8 млрд руб. (пик роста — июнь 2009 г.) ожидать не следует. «Для этого пока нет экономических предпосылок. В марте долги снова начнут сокращаться
Ходорковский предложил Путину встретиться с ним в суде
Михаил Ходорковский бросил перчатку Владимиру Путину, человеку, который, как многие считают, лично приказал его арестовать, пишет сегодня британская газета Independent. В своем интервью британскому изданию, олигарх задает вопросы и просит пригласить Путина в качестве свидетеля на суд который, возможно, состоится уже в марте. Из-за решетки, олигарх, который был когда-то богатейшим человеком России, попросил издание озвучить ряд вопросов, на которые ему бы хотелось, чтобы Путин ответил в суде. Адвокаты Ходорковского, осужденного за мошенничество, и сидящего в тюрьме с 2003 года, намерены призвать бывшего президента России, по-прежнему считающегося наиболее влиятельным человеком в стране, в качестве свидетеля на суд, который, вероятно, состоится в конце этого месяца.
В каких домах живут миллиардеры
Составляя ежегодный рейтинг самых богатых людей мира, журналисты Forbes также проанализировали дома, где проживают миллиардеры, отобрав самые скромные и самые экстравагантные жилища. Знаменитый финансист Уоррен Баффет, занимающий третью строчку рейтинга Forbes, является олицетворением скромности. Несмотря на состояние, превышающее $47 млрд, глава Berkshire Hathaway до сих пор живет в доме, отделанном серой штукатуркой, который он приобрел еще в 1958 году за $31,5 тыс. В доме Баффета, который находится в пригороде Омахи, штат Небраска, всего 5 спален, его площадь составляет около 557 кв. м. Тем не менее в доме есть все, в чем может нуждаться человек в возрасте 79 лет, в том числе площадка для игры в гандбол для поддержания формы.
Финансисты переквалифицируются в бухгалтеров

Renault, Daimler и Nissan создают третью по величине автокомпанию в мире

Siemens оставит без работы 1000 сотрудников
Бывший юрист "ЮКОСа" опроверг свой переход в "Роснефть"

Российские автомобилисты выйдут на улицу требовать реформирования ГИБДД

Политика Лукашенко сбежал за нефтью от Путина к Чавесу
Медведев пригрозил отправить нерадивых чиновников "на улицу"

Половина молодежи постоянно пьет пиво

В России могут ввести лицензии для работы с электронными деньгами
Новости

Реакция работодателей на появление резюме подчиненных в Интернете (результаты опроса)

Резюме собственных работников, выложенные на интернет-сайтах, работодатели отслеживают более пристально, нежели анкеты других специалистов. В том, что они отслеживают сотрудников своей компании, ищущих работу, признались 44% респондентов. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. При этом работодатели по-разному оценивают результаты подобного мониторинга. Так, некоторые из них воспринимают размещение резюме в Интернете как «крик о помощи сотрудника, который стесняется подойти к руководителю и обсудить вопрос повышения оплаты труда», другие же считают такой шаг проявлением нелояльности и могут уволить сотрудника, «засветившегося» на каком-либо портале по трудоустройству.

Коммуникативный минимум менеджера

Известно, что от 50 до 90% рабочего времени менеджера приходится на коммуникацию. Базовый коммуникативный минимум представляет собой перечень требований к практическим и теоретическим знаниям, навыкам и умениям менеджера. Он может быть определен как стандарт и является основой для оценки (аттестации) коммуникативной компетентности менеджера.

Экспресс-анализ бухгалтерской отчетности

Многие считают, что анализ баланса — скучная и сухая работа; что разобраться в балансе так же трудно, как найти без компаса дорогу в глухом лесу. Безусловно, на пути к пониманию аналитической сути баланса встречаются определенные трудности, но, вне всякого сомнения, они преодолимы. Можно сформулировать некоторые общие принципы и последовательность анализа баланса, который может быть выполнен в три этапа

Война стай, или Как слияние компаний отражается на сотрудниках

Роль HR-отделов во время сделок по слияниям и поглощениям трудно переоценить — от их умения мотивировать ключевых сотрудников подчас зависит исход всего мероприятия. По данным, опубликованным в издании «Mergers&Acquisitions Journal», 61% сделок по слиянию и поглощению (M&A) не окупает вложенных в них средств, а статистика, представленная PriceWaterhouseCoopers, показывает, что 57% объединившихся компаний долгое время отстают в развитии от других субъектов данного рынка. Это подтверждают и данные Глобальной ассоциации по управлению персоналом Human Capital Institute, согласно которым около 60% M&A-сделок не дают желаемых результатов. Более того, в течение первых 3–4 месяцев после их заключения производительность новообразованной компании снижается вдвое.

Что делать, если босс расстается с вами по-плохому

Вы уходите из компании, но ваш начальник готов сделать все, чтобы последние дни превратились для вас в кошмар… Увы, не всегда получается уйти красиво. «На совещаниях главный называл меня идиотом и бестолочью, говорил, что всегда был обо мне невысокого мнения и не увольнял потому, что другого такого дурака, который работает почти за просто так, он не найдет, — рассказывает Павел, директор по маркетингу. — Он забраковывал все мои решения, а за одно забракованное требовал 100 новых. Все попытки поговорить с ним заканчивались ничем: он выходил из себя или хлопал дверью. Как-то я пришел на работу и обнаружил, что из моего компьютера стерта вся информация! Тут уж я не выдержал: пошел к начальнику и сказал все, что о нем думаю.

Как не попасть на "липу" вместо настоящей вакансии

Сегодня поиски работы стали для многих соискателей настоящим испытанием. Некоторые попадают на «липовые» вакансии, кто-то никак не может достучаться до менеджера по персоналу компании-работодателя. Возможно, в данном случае соискателю поможет профессиональное рекрутинговое агентство? Какие плюсы и минусы таких услуг? Зачем нужны рекрутеры У рекрутинговых агентств всегда есть вакансии, которые не анонсируются в СМИ. Кроме того, агентства постоянно следят за обновлением предложений от работодателей. Если резюме человека есть в базе данных агентства, то высоки шансы, что при наличии подходящей вакансии ему предложат данную вакансию рассмотреть. Это первое преимущество обращения соискателя в рекрутинговое агентство.

Уроки лидерства - Хозяин

В кафе входит посетитель. Он оглядывает зал, лицо его спокойно, взгляд впечатывается в детали, чем-то неуловимо генеральским веет от его скромно одетой фигуры. Персонал кафе подтягивается, на встречу посетителю бросается администратор, с крайних столиков оглядывается народ… По каким признакам определяется лидер? Почему целая группа людей одновременно, буквально за несколько секунд, признает незнакомого человека VIP oм (очень важным лицом)? Хотели бы мы получить эти ответы, правда? Переговорщику нужен баланс в лидерстве, этакая спокойная заявка без давления, у него нет цели достигнуть все из упомянутых нами 12-ти ступеней. Ему не нужно выглядеть сверх-лидером, этаким альфа-самцом (иначе подтянуться другие альфа и вместе переговоров начнется самозабвенное натирание фасадов друг другу). Чтобы понять какой должен быть взгляд у лидера (а именно по взгляду его определяют на первых секундах общения), вернемся к истокам лидерства.
Блоги

Блоги

Легкий способ выучить английский язык

Этот курс не имеет ничего общего со школами, курсами, ВУЗами, в которых Вы обучались ранее. Вы не будете зубрить слова, пытаться запомнить многочисленные времена и строить фразы по устоявшимся шаблонам! Вы не будете пытаться общаться друг с другом на ломаном английском, убеждая себя, что снимаете языковой барьер! Вы не будете выполнять кучу различных упражнений на перевод и делать домашние задания! Вы не будете напрягать свой мозг, и без того уставший за день! Ничего этого не будет.

Актерское мастерство для деловых людей

Если весь мир — театр, а люди в нем актеры, то система Станиславского должна быть не менее эффективной для бизнеса, чем бухгалтерская отчетность по американским стандартам GAAP. «Актерское мастерство для деловых людей» – это уникальный сплав актерских и бизнес- технологий, а также проверенных и простых в применении психотехник, которые позволят Вам выйти на новый уровень решения бизнес-задач, общения и управления своей работой и жизнью.

Субботний курс по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для начинающих

Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслу-живания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекцион-ную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные во-просы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание кадрового делопроиз-водства в компании, взаимосвязи кадровых процедур.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Ренард Андрей Эдуардович Ренард Андрей Эдуардович

МГУ (пикладная математика). Amsterdam Summer University, Netherlands. Профессиональные навыки в следующих областях: оперативное управление бизнесом (средним, средне-мелким); реорганизация компаний, кризис-менеджмент; разработка бизнес-планов и бизнес-проектов; руководство проектами; руководство коллективами исполнителей; создание и развитие региональных дилерских сетей; разработка и внедрение маркетинговых и финансовых схем; стратегический консалтинг; обучение персонала. Ведет занятия в Бизнес-школе ЕМС, Российской Ассоциации маркетинга, Школе менеджеров «Арсенал», Институте организационного консультирования и др. по различным темам. Член Гильдии маркетологов. Автор более 20 статей........
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
В избранное