Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Контроль затрат и резервы их снижения


Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары
Выпуск # 2010-03-03. Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала.

Тема выпуска

Контроль затрат и резервы их снижения

Снижение себестоимости продукции — важная задача в деятельности предприятий и фирм, одно из условий повышения конкурентоспособности товаров, средство увеличения объема производства при неизменной стоимости материальных и трудовых ресурсов. Основными факторами снижения себестоимости являются: повышение технического уровня производства, улучшение организации труда, изменение объема и структуры выпускаемой продукции, повышение доли кооперированных поставок. В результате этого достигаются снижение материальных затрат (материалоемкости) и рост производительности труда.

В процессе анализа затрат на производство и себестоимости выпускаемой продукции промышленное предприятие:

  • изучает величину совокупных затрат за отчетный период и темпы ее изменения по сравнению с плановыми данными, в динамике и с темпами изменения объема продаж продукции;
  • оценивает структуру затрат, удельного веса каждой статьи в их совокупной величине и темпы изменения величины затрат по статьям по сравнению с плановыми данными и в динамике;
  • сравнивает фактическую производственную и полную себестоимость по основным видам продукции и по их совокупности с плановыми показателями и в динамике, рассчитывает влияние основных факторов на отклонение указанных показателей;
  • исследует постоянные и переменные затраты, устанавливает точки безубыточности по основным видам продукции и в целом по предприятию;
  • исследует показатели вклада на покрытие запаса финансовой прочности и операционного рычага;
  • оценивает себестоимость продукции по структурным подразделениям, сопоставляет прямые затраты с их плановой величиной в увязке с объемом выпуска продукции, а общепроизводственные и общехозяйственные затраты — с плановой сметой;
  • определяет долю непроизводственных затрат и тенденций ее изменения по сравнению с данными прошлого периода;
  • устанавливает обоснованность выбора базы распределения различных видов затрат (общепроизводственных, общехозяйственных и т. д.).

Подробности по ссылке: >>>



Личная неуязвимость и влияние


Место где работают профи: тренинг залы

Календарь клубных встреч

Актерское Мастерство для Деловых Людей


Лояльность и компетентность: Друзья или Враги?

Как увлечь своей идеей (специально для менеджеров проектов)


Где взять силы, чтобы идти дальше?

На заметку

Продается:   участок 63 сотки в центре г.Подольск. Моментальный кредит до 10 000 000 рублей!

Новости

ФАС возбудила дело в отношении "большой тройки" из-за высоких цен на роуминг

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) возбудила дело в отношении сотовых операторов, входящих в "большую тройку" ("МТС, "Вымпелком" и "Мегафон") в связи с завышением ими цен на роуминг. Об этом заявил руководитель ФАС Игорь Артемьев, передает Итар-ТАСС. "ФАС обеспокоена завышенными ценами на услуги роуминга российских операторов", - подчеркнул Артемьев. Он добавил, что цены на роуминг у отечественных мобильных операторов "в 4-5 раз выше, чем аналогичные в странах Евросоюза или СНГ".

ЦБ РФ не исключает нового кризиса банковской системы
Угроза кризиса для банковской системы сохраняется, констатирует Центробанк РФ. По данным регулятора, каждый четвертый банк в январе 2010 года зафиксировал убыток, что негативно сказалось на рентабельности активов. Сохраняются также кредитные и валютные риски. Банк России пока не снимает потенциальной угрозы кризиса в российском банковском секторе, хотя и признает позитивный эффект большинства антикризисных мер. Регулятор обеспокоен сокращением финансового результата, близкой к нулевой рентабельностью банковского сектора в целом, кредитным сжатием, дефицитом долгосрочной ресурсной базы банковского сектора. Кроме того, сохраняются кредитные и валютные риски, а также недокапитализированность отдельных банков.

Первопричина нынешнего кризиса - стареющие бебибумеры, считает FT
В мировой экономике и финансовом мире сейчас царят не лучшие времена. Проще всего объяснить все обрушившиеся на мировое сообщество проблемы чистым невезением: сначала банковский кризис, потом Греция и так далее. Однако британская газета приходит к выводу, что в основе сложившейся сейчас плачевной ситуации лежат более глубокие причины, в частности - старение поколения, родившегося в период демографического взрыва, то есть, так называемых "бебибумеров". В 1990-х, пишет FT, это явление широко обсуждалось, однако постепенно тема старения бебибумеров была вытеснена на периферию более насущными проблемами.

Первопричина нынешнего кризиса - стареющие бебибумеры, считает FT

Создатель "Большого брата" купил российскую телекомпанию

"Полюс Золото" задумалось о слиянии с международным конкурентом

Прохоров предложил стратегию спасения спорта в России

Вывески "Пятерочки" в Новосибирске заменили вывесками "Универсам"

Авиакомпания правительства Москвы изменит название

Половина застройщиков в России работают незаконно

Медведев выполнил обещание защитить бизнес от произвола силовиков

Россия угрожает заблокировать полеты Austrian Airlines

Новости

Немного больше о «Mystery Shopping»

Оценка качества сервиса – это актуальная задача современного розничного бизнеса. Одной из технологий проведения оценки является «Mystery Shopping» или «Тайный покупатель». Для компаний – это возможность провести контроль качества обслуживания и получить обратную связь о сильных и слабых сторонах в работе сотрудников «front-line» или персонала, работающего с конечным потребителем. Однако, эта на первый взгляд доступная оценка качества сервиса имеет свои подводные камни. Рассмотрим некоторые нюансы, которые не всегда лежат на поверхности, но качественно влияют на результаты оценки.

Контроль затрат и резервы их снижения

Снижение себестоимости продукции — одно из условий повышения конкурентоспособности товаров, средство увеличения объема производства при неизменной стоимости материальных и трудовых ресурсов. Резервы снижения себестоимости представляют собой элементы затрат, за счет экономии которых могут быть снижены издержки производства. Рассмотрим основные источники и факторы снижения себестоимости на предприятии.

Работа в команде: ключевые факторы успеха

Работа командой предполагает как самостоятельность мышления включенных в нее сотрудников, так и вовлеченность сотрудников в общую работу для решения поставленных перед командой задач. Команда делает возможным реализацию проектов, которые не под силу одному человеку. Команда как единое целое несет ответственность за все, что она делает и не делает. Каковы особенности и ключевые факторы успешной работы в команде?

Бизнесмены поневоле

С одной стороны, практически все предприниматели, начинавшие свой бизнес на заре девяностых, сумели заработать довольно средств, чтобы обеспечить достойный уровень жизни своим семьям, решить квартирный вопрос и повидать мир. С другой, лишь немногие из них нашли в себе силы противостоять возрастающей конкуренции и закрепиться на верхних строчках рейтингов — среди лидеров рынка. Бизнесменов, достигших по-настоящему выдающихся успехов без использования административного ресурса и доступа к активам советской поры, — считанные единицы. И объяснение этому феномену следует искать не столько в экономических, сколько в социально-психологических материях.

IT-компании позвали малый бизнес в «облака»

Концепция облачных вычислений грозит перевернуть мир. Для решения многочисленных бизнес-задач больше не нужны дорогой софт, громоздкое «железо» и взвод специально обученных людей. Достаточно одного компьютера с подключением к Сети. Технологическая платформа и бизнес-модель под новую концепцию уже готовы. Осталось самое сложное – убедить клиентов в безопасности «облаков». Прикосновение к области IT и общение с ее тружениками у людей, далеких от компьютеров и серверов, вызывает либо священный трепет, либо легкую панику. Но без специалистов в области высоких технологий уже нельзя.

Как избежать выбора слабака?

Оппонент, крупный и уверенный, из тех, что "занимает весь предоставленный объем", честил компанию, в которой работает Федор, и туда-сюда проходился по его подчиненным, которые как водится - тупы, рассеянны и бесят! Ну что тут сказать в ответ? О ЕГО ошибках, ЕГО подчиненных, о том, что ОН тоже бесит? "Я понял!" - резко рубанула воздух ладонь, и голос Федора стал нейтрально-дипломатичным. "А еще что? Что из такого же важного хотите сообщить" Раздухарившийся было собеседник запнулся, задумался, добавил еще. "Так. Принято. А еще" "Да, вот и сроки.." "Со сроками мы четко идем по графику. Посмотрим на.." - Федор дружески улыбается и, обретя твердую почву под ногами, начинает убедительно продавливать собеседника.

Блоги

Блоги

Субботний курс по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству для начинающих

Данный курс является уникальной практической разработкой Центра абонентского обслу-живания, специализирующегося на трудовом законодательстве, обобщая судебную и инспекцион-ную практику и требования к кадровым документам. Курс логически связывает все основные во-просы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание кадрового делопроиз-водства в компании, взаимосвязи кадровых процедур.

Порядок учета рабочего времени: особенности табелирования. Инспекционная практика.

Одна из наиболее типичных ошибок в работе с кадрами – это некорректный учет часов его работы. Данные нарушения ведут к применению достаточно серьезных санкций к организации и виновным лицам: как за нарушение порядка оформления первичных документов на оплату труда и расчет на их основании заработной платы, так и за нарушение требований охраны труда и требований трудового законодательства. На данном семинаре работники разберут на примере типичные ошибки и сложные случаи из практики инспекционных проверок и судебной практики.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Алиомарова Салима Алиомарова Салима

Сертифицированный бизнес-тренер, консультант по организационному развитию и обучению персонала. Два высших образования: педагогическое(активные формы обучения) и психологическое (управление персоналом). Проводит открытые и корпоративные тренинги по следующим темам:«Тренинг продаж»(разные уровни), «Переговоры», «Клиент-ориентированное обслуживание», «Тренинг наставничества», "Преодоление секретарского барьера", "Работа с возражениями", "Клиентоориентированнные продажи", "Эффективный менеджер" и т.д. Опыт личных продаж, управления персоналом, опыт работы корпоративным тренером,  построения отдела обучения с “0”.
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008

В избранное