Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Syndyk.by - идеи для вашего дома

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.473 RSS
←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
08.03.2009
00:54:08
10:21:00
 9
09.03.2009
01:28:58
23:47:44
10
11
11.03.2009
03:07:10
03:59:44
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
29.03.2009
01:07:39
10:49:38
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://syndyk.by/
Открыта: 02-03-2008

Автор
Fieldy

Статистика

2.473 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

YouSmi.by - ежедневная рассылка полезных советов (выпуск от 21 марта)


Выпуск

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Домашняя библиотека: как создать настоящий дом для книг?

Пыль и книги, как известно, сущности самозарождающиеся и размножающиеся бесконтрольно. О пыли ни слова! 

 

Поговорим о книгах. У кого-то множатся детективы в бумажных обложках, кто-то обрастает классиками, к кому-то проникли пособия по кулинарии. Сдаться на их милость и однажды утром проснуться под книжным завалом или организовать для книг достойное место? Тем более что современный дизайн дает возможность решения этой задачи.

Давно прошли времена, когда книжная полка представляла собой унылый параллелепипед из ДСП с двумя кое-как закрепленными в пазах стеклами. Сегодня рынок предлагает невероятное множество вариантов для хранения книг, способных сделать вашу библиотеку не только наглядным доказательством вашего культурного багажа, но и стильным украшением интерьера. В частности ярким дизайнерским штрихом станет прогибающаяся книжная полка: видоизменяющая свои очертания под весом книг, она привнесет в интерьер игривую кривую. Не менее зрелищна и так называемая эластичная полка, представляющая собой две резиновые ленты, между которыми можно разместить определенное количество книг: очертания такой полки напрямую зависят от габаритов и толщины томов.

Если книг много, а квартира при этом принадлежит к разряду малогабаритных, источники знаний можно разместить на узких полках, опоясывающих жилое помещение по периметру на высоте окон и дверных косяков. Такие полки можно заказать из дерева – в цвет дверей или доминирующей в комнате мебели, а можно, наоборот, из почти невидимого стекла, что создаст интересный эффект парящих в воздухе книг. Кстати, не бойтесь использовать сами книги как элемент украшения интерьера. Например, их можно составить не по тематическому принципу, а по… цвету корешков! Это увлекательное занятие, в котором могут поучаствовать все члены семьи. Оно позволит распределить цветовые акценты в соответствии с общим решением интерьера. 

 

Для хранения книг очень эффективно можно использовать углы ваших комнат. Сегодня многие производители мебели предлагают не банальные угловые этажерки, которые визуально перегружают помещение, но изящные полки замысловатой, на первой взгляд, конструкции «лесенкой». Даже заполненная наполовину, такая полка сама по себе станет интересным украшением интерьера. Не менее эффектна и полка-этажерка на шесте-распорке, которая своим происхождением, очевидно, обязана конструкциям барных и кухонных стоек. С книгами и яркими свечами или вазочками такая модель напоминает нарядную елку.

Если книги в вашем доме частенько мигрируют с места на место, для их хранения можно использовать полки, решенные в виде отдельных деревянных пластин, каждая из которых крепится к стене на отдельном шарнире. Чем-то такая полка неуловимо напоминает веер: если на нее что-то нужно поставить, вы отгибаете часть пластин и фиксируете их в этом положении, если же в полке временно нет нужды, она складывается. Нижние ребра деревянных пластинок можно использовать для нанесения рисунка – и тогда в сложенном виде полка будет продолжать служить облагораживанию вашего жилища.

Превратить в импровизированный книжный шкаф можно и любую межкомнатную дверь. Лучше всего для этой цели, конечно, подойдут двери, которые используются относительно редко. Скажем, дверь в кладовую. На нее можно и полки банально навесить, но лучше немного нарастить толщину самой двери и за счет этого создать ниши для хранения книг и прочих милых сердцу вещиц.

Для тех же, кто по принципиальным соображениям не украшает стены ничем, кроме обоев, изобретены полки в виде металлических подвесок. Их можно вешать куда угодно, хоть в платяной шкаф, хоть на дверную ручку, хоть на специально сделанную для этих целей штангу, причем как по одной, так и целыми гроздьями.

Если вы являетесь обладателем огромной библиотеки, от самой типологии стеллажа вам, как ни крути, уйти не удастся. Другое дело, что и здесь есть из чего выбрать. Стеллажи сейчас делают из самых разнообразных материалов: дерева, металла, пластика, ламинированных плит и прочего.

Помимо традиционных прямоугольных моделей с ровными полками сейчас можно встретить стеллажи асимметричные, наклонные и даже круглые. Эти конструкции, конечно, нужно подбирать к своему интерьеру более вдумчиво и тщательно, тогда они станут настоящей изюминкой обстановки. А обладателям малогабаритных жилищ идеально подойдут складные стеллажи или такое потрясающее изобретение дизайнера Роберто Лацеррони, как «секретная библиотечка» – полки встроены прямо в каркас диванов и кресел.

Рекомендую обратить внимание и на модели стеллажей-трансформеров, полки которых легко перемещаются и выдвигаются по первому требованию хозяев: из такого предмета мебели вполне можно сделать одновременно и книжный шкаф, и подставку под аппаратуру, и средство зонирования жилого пространства.

 

Источник sob

Как грамотно уволить человека?

Итак, вот пять нехитрых правил, которые разумно соблюдать, когда Вы кого-либо увольняете.

 

1. Постарайтесь разойтись с сотрудником «по хорошему». Наш Трудовой Кодекс составлен таким образом, что уволить человека «по статье» практически невозможно, каким бы чудовищным раздолбаем он ни был. Поэтому, если Вы таки сделаете глупость и уволите сотрудника «по статье», он с большой долей вероятности подаст на Вас в суд. После чего наверняка выиграет его, а потом будет пить Вашу кровь другими способами.

 

Проще говоря, приложите максимум усилий, чтобы увольняемый написал «заявление по собственному». Сила не на Вашей стороне.

 

2. Во время увольнения доходчиво объясните сотруднику, за что именно Вы его увольняете. За систематические опоздания, за невыполнение плана... должна быть какая-то объективная причина. Если сотрудник решит, что Вы увольняете его из-за каких-то своих проблем, он начнёт активно сопротивляться увольнению, либо требовать с Вас компенсацию.

 

По тем же причинам не стоит хвалить сотрудника при увольнении, пытаясь утешить его. Это только создаст у сотрудника иллюзию, будто в его увольнении виноваты Вы, а не он сам.

 

Кстати, желательно заблаговременно делать проблемным сотрудникам «китайские предупреждения» и «выговоры», чтобы увольнение не обрушивалось на них, как снег на голову.

 

3. Проводите беседы об увольнении наедине с увольняемым. Быть свидететем увольнения своего коллеги — это серьёзный шок для остальных сотрудников.

 

С другой стороны, нельзя никого увольнять «внезапно». Другие сотрудники должны хорошо понимать, за что увольняют провинившегося, и быть готовыми к этому. В противном случае, они будут бояться, что Вы точно так же, «внезапно», можете уволить и их.

 

4. Уволенный сотрудник, как правило, обижен на работодателя. Нормально работать он не хочет и не может. Поэтому, если есть возможность, разумно забыть про обязательную отработку и отправить его домой сразу после увольнения.

 

Конечно, бывает всякое, и некоторые сотрудники воспринимают своё увольнение просто как повод найти работу получше. Но «стандартный» уволенный всё же настолько сильно расстраивается, что ожидать от него работы не приходится.

 

5. Иногда люди меняются. Однако надеяться на это не стоит. Если Вас не устраивает работа Вашего сотрудника, у Вас есть два реальных варианта: смириться с тем, что есть, или уволить. Только наивный работодатель будет всерьёз рассчитывать, что «опоздун» исправится и перестанет опаздывать, а хам исправится и перестанет хамить клиентам.

 

Другими словами, не стоит тянуть с увольнением в надежде, что всё наладится само собой.
В избранное