Вопросы об уходе за телом и волосами, о косметике и БАД публикуются в рассылке "Консультарий - Салон Красоты". Подписаться можно здесь:
Вопрос N 992
У меня проблема с начальницей...
Вопрос читателя:
У меня проблема с начальницей. Я увела у нее парня (сотрудника нашей фирмы). Ей - 40 лет. Ему 28. Мне - 25. Сначала я не знала об их отношениях, когда правда открылась было поздно, наши с ним отношения зашли далеко, а их - прекратились. Начальница прошла курс лечения, вышла на работу и... решила меня уволить. Но пока оснований для этого нет. Имеет ли смысл остоваться на работе? Или пока не поздно бежать с нее?
Ирина
Ответ консультанта:
Здравствуйте, Ирина.
Служебные романы в нашей жизни встречаются довольно часто. Тем более в настоящее время все мы очень много времени проводим на работе. Когда служебный роман заканчивается, и люди расстаются, то обычно самой страдающей стороной оказывается женщина. Общественное мнение обрушивает на нее всю возможную и невозможную вину за случившееся. Даже руководство обычно склонно сваливать на бедную женщину несостоявшие планы компании и провальные проекты. При этом мужчину могут всячески оберегать и защищать от критики по поводу недостатков в работе. Такое отношение можно было бы объяснить неким мужским шовинизмом, поскольку чаще всего руководство любой компании в большинстве своем мужское или стремится к мужскому большинству.
Поэтому не мудрено, что любая женищина просто интуитивно начинает защищаться в подобной ситуации. Даже, если ничего страшного еще не произошло. Люди вообще склонные перестраховываться. Это я вам пытаюсь немного объяснить поведение вашей начальницы. И не стоит удивляться, что она хочет вас уволить. Ведь именно таким способом ей может быть удастся довольно быстро прекратить пересуды на работе.
Но у вас скорее всего другой интерес. И если вам действительно хочется остаться на
этой работе, то лучше всего самой попытаться прекратить разговоры и обсуждения вашей щекотливой ситуации. Может быть стоит попробовать уйти в отпуск, чтобы не мазолить лишний раз глаза и дать всем успокоиться. Не обсуждать придирки к работе с другими сотрудниками. Лишний раз не критиковать свою начальницу. Т.е., всеми возможными способами дать ситуации успокоиться и подождать того момента, когда сотрудники компании перестанут испытывать живой и неуемный интерес к чужой проблеме.
В качестве альтернативного варианта можно даже собраться с духом и поговорить начистоту со своей начальницей о том, что вы не собирались и не собираетесь причинить ей зло, просто так вышло.
Я не могу гарантировать вам, что эти способы сработают нужным образом, и вас после этого не уволят на следующий же день. Но попробовать все-таки стоит. Тем более, что ваше увольнение, по большому счету, не сильно поможет вашей начальнице восстановать ее душевное равновесие и былое положение в коллективе.
По-моему, это обычно называют коллажем, впрочем не важно. Обычно такие вещи делают в растровых редакторах (Corel - векторный редактор), самый популярный из них, пожалуй, Adobe Photoshop. Но задача это очень непростая даже и в более простых случаях, нежели тот, что описали Вы. Скажем, если взять капли с огурца, то сквозь них будет видна его зеленая и
пупырчатая поверхность, а у помидора она красная и гладкая. Подделка будет заметна сразу. Когда над коллежем работает настоящий мастер, он учитывает и
направление освещения, и рефлексы и многое другое.
Разошлись с мужем, воспитываю сына самостоятельно...
Вопрос читателя:
Разошлись с мужем, воспитываю сына самостоятельно. Не совсем представляю как воспитать настоящего мужчину из сынишки, ему только 2,5
года. Остается открытым вопрос с его "папой", я бы и рада , чтобы они общались, но бывший муж не проявляет никакого интереса к ребенку, хотя живем вместе, по обстоятельствам. Сын бегает за ним, а он - ноль внимания , так, скажет что-нибудь и все... Как ребенку объяснить что к чему, не хотелось бы делать из "папы" ни плохого, ни хорошего, но знаю, что скоро сын начнет
спрашивать, а фраза типа "папа на работе " уже не спасает. У меня сын называет себя "сама", вместо "сам" - и меня это очень тревожит. Он ходит в
садик, я работаю, чтобы как-то существовать, времени для общения мало... Мне все труднее при сыне называть бывшего мужа "папа", так как считаю, что это
"имя" надо заслужить... Вообщем, сплошная путанница в голове, разобраться нет сил, а махнуть рукой рука не поднимается. Может, я выдумываю? И нет причин для
беспокойства.
Посоветуйте, пожалуйста, как можно решить эти проблемы. Может стоит обратиться к детскому психологу? Тогда подскажите к какому, ФИО и конт.телефон. Если у кого-нибудь возникали такие же проблемы и люди находили решения, прошу помочь с советом, пишите на мейл. Спасибо!
Хотя и говорят, что дети за родителей не отвечают, увы на деле так получается не часто. Надеюсь, что вы сможете найти возможности поработать с психологом (телефон в конце письма). А пока позвольте мне высказать своё мнение.
Даже если ваш бывший муж не обращает на ребенка внимания, а вам он теперь не муж это не значит, что он перестал быть отцом ребенка. Он тот мужчина, который дал ему ЖИЗНЬ, а вам ЭТОГО сына, и только за это вы уже должны уважать его. Уважать как отца вашего СЫНА. У вас есть выбор - пустить это в сердце, несмотря на боль и обиды или противиться тому, что есть в реальности, не давая покоя ни себе, ни
сыну, ни отцу ребёнка.
И может быть тогда "сплошная путанница в голове" НАЙДЁТ СВОИ МЕСТА. Желаю найти вам своё личное счастье, вашему сыну - своё, а отцу ребенка - своё.
(095) 724-80-43 это телефон психологического центра, многих специалистов которого я лично знаю и их профессионализму доверяю. Попросите там Елену Шуварикову, скажите, что вы от Дьячкова Дмитрия, я предупредил её, что вы позвоните.