Прошу... мои статьи...
1. "За что мы платим", автор Кристина Арделяну // HR менеджмент 1 январь 2007
В статье идет речь о том, как можно количественно оценить работу HR отдела и
нужно ли ее оценивать. Рассматривается модель, разработанная Джеком Филлипсом
и другие основные модели оценки.
2. "Что имеем, не храним", автор Наталия Панкова // HR менеджмент 1 январь
2007
Проблемы взаимодействия руководителя и сотрудника. Как построить хороший климат
в коллективе, какие основные ошибки допускают руководители при работе с персоналом.
Как научиться правильно работать с персоналом, а не увольнять его и нанимать
новых.
3. "Потемкинские резервы", автор Ольга Конкина // HR менеджмент 1 январь 2007
Один из главнейших ресурсов компании - это ее топ-менеджмент. Но где найти хорошего
топа? Стоит ли искать его на рынке, привлекая агентства Executive search или
же выгоднее растить его в самой компании? В статье рассматриваются преимущества
и ограничения того или иного варианта.
4. "Корпоративные страшилки", автор Дмитрий Лисицин // Секрет фирмы 3 (186)
29.01.2007
Почти в любой компании существуют свои табу. Один вводят принципы найма (не брать
из таких-то вузов, из таких-то компаний и т.д.), другие ни при каких обстоятельствах
не соглашаются на внедрение определенных технологий. В статье рассматриваются
причины подобных явлений, а также то, чего боятся российские руководители.
5. "Неволя пуще охоты", автор Дмитрий Лисицин // Секрет фирмы 6 (189) 19.02.2007
Хедхантинг - это головная боль для любой успешной компании. Как оградить своих
сотрудников от охотников за головами? Как повысить их лояльность к компании?
Что способно удержать успешного сотрудника в компании? Автор пытается дать ответы
на эти актуальные вопросы.
6. "Peak performance: technology helps measure and manage employee performance",
автор Connie Winkler // HR Magazine январь 2007
В статье идет речь о новых автоматизированных технологиях, позволяющих оценивать
эффективность сотрудников (workforce performance management). Приводятся примеры
внедрения данной технологии, рассматриваются ее позитивные и негативные стороны.
7. "Фантомная доля", автор Дмитрий Лисицин // Секрет фирмы 1 (184) 15.01.2007
Сейчас в России наметился бум опционных программ. Автор рассматривает суть подобных
программ и то, как они могут повлиять на сотрудников, чем это обернется для компании.
Это сообщение номер 306 было разослано для 24 подписчиков
Модератор Anatoliy D. Popko - uncle-tol***@n*****.ru
Правила дискуссионного листа: http://subscribe.ru/catalog/economics.school.spadigest/rules
"Информационный дайджест "Мир управления""