| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Какая теория используется вашей компанией?
Почему такое странное названия статьи? Что это значит, что наша компания использует какую-то теорию? И почему нас вообще должна волновать какая-либо теория? Разве недостаточно, что мы научились предлагать свои продукты на рынке и делать прибыль? Ответы зависят от наших намерений, задач и размаха планов, например, от того, какого размера и на какой срок мы планируем создать компанию. Чем больше и дольше, тем важнее те вопросы, которые затрагивают модели мышления, а не только производственные, сиюминутные задачи. В статье рассматриваются: * традиционная модель бизнеса; * изменения в мировой экономике; * отношения с клиентами и контрагентами; * мотивация клиентов и персонала; * новая логика бизнеса; * ценности корпоративной культуры компании в новой модели. ...
Все о высшем органе социального партнерства
Из интервью с Фроловым Олегом Петровичем, ответственным секретарем Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Заслуженным экономистом Российской Федерации Вы узнаете: * что собой представляет Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений? * кому принадлежала идея создания Комиссии? Кто и как ее создавал? * как формируется Российская трехсторонняя комиссия? * как сегодня выглядит состав Комиссии? * кто такие "координаторы" и чем они занимаются? * кто представляет интересы работодателей в РТК? * кто и как составляет планы работы Комиссии? * каким вопросам в работе Комиссии уделяется особое внимание? * представлены ли в РТК проекты постановлений Правительства РФ, необходимых для реализации Трудового кодекса РФ и каким образом будет учитываться мнение РТК? Скоро ли эти акты пройдут рассмотрение в Комиссии и будут представлены непосредственно на подпись Председателю Правительства РФ? ...
Трудовые договора - их виды, содержание и порядок заключения
Наличие трудовых отношений согласно действующего законодательства в обязательном порядке должно быть подтверждено письменным трудовым договором между работником и работодателем. С тем, как правильно оформить и в какие сроки трудовые договора, читатели и познакомятся в предложенной публикации. Среди рассматриваемых вопросов также особенности трудовых договоров, заключаемых с работниками в результате избрания (выборов) на должность, избрания по конкурсу, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу в счет установленной обязательной квоты. ...
Социальные амортизаторы, регулирующие социально-трудовые отношения
В статье анализируется досудебная стадия разрешения коллективных трудовых споров. Прежде всего, автор анализирует нормы Трудового кодекса РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров. Постатейный сравнительный анализ норм "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" и Трудового кодекса РФ позволяет сделать вывод о том, что порядок разрешения коллективных трудовых споров концептуально не изменился. Но все же есть положения, которые претерпели значительные изменения; им и посвящены материалы первого раздела статьи. Кроме того, порядок разрешения коллективного трудового спора с учетом новелл Трудового кодекса РФ представлен в виде схемы, разработанной специалистами Департамента по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Минтруда России. В отдельных разделах публикации читателям поясняется, как изменились: понятие "коллективный трудовой спор", общие правила разрешения коллективного трудового спора; порядок проведения забастовок. Сравнение сроков разрешения ко...
Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента
О "социальной эффективности" предприятия, об этике трудовых отношений, и о методах, направленных на формирование здоровой этической основы трудовых отношений, идёт повествование в данной статье. Супервайзер Должность "супервайзер" – американское изобретение начала 70–х годов теперь уже прошлого века. Само слово имеет английские корни – supervisor ("надсмотрщик", "надзирающий"). Появление такой должности в американских компаниях вызвано развитием технологий и необходимостью усиления контроля за персоналом. С приходом западных технологий в России появилась и "прижилась" должность "супервайзера". В статье рассказывается: * что собой представляет должность супервайзера и есть ли у нее российский аналог; * какие должностные обязанности возлагаются на супервайзера; * какие требования предъявляются к кандидату на должность супервайзера; * какие правовые и социальные гарантии предусмотрены законодательством для супервайзеров; * каким документом регламентируются отношения компании и супервайзера. ...
Командировки: оформляем, провожаем, встречаем
Авторы продолжают давать советы по оформлению и организации командировок. Прежде всего авторы советуют зайти в бухгалтерию для того, чтобы оформить командировочные документы, определить размеры, условия получения и расходования командировочных. Далее, следует решить такие вопросы, как: * приобретение (предварительный заказ) билетов на транспорт до места назначения и обратно; * бронирование мест в гостинице или ином месте проживания; * согласование заранее встречи с принимающей стороной и т.п. Кроме того, нужно дать последние указания командированному, вручить ему надлежаще оформленные документы и отправить в дорогу. В статье также рассматриваются все тонкости (юридические и не только) нахождения командированного в дороге, проживания в пункте назначения, пребывания в принимающей организации, возвращения из командировки, составления отчета о командировке, возмещения расходов, связанных со служебными командировками. В результате командировок образуется целый пакет документов. Как правильно оформить унифицирован...
Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
Это продолжение статьи, опубликованной в № 6 "КП". В ней авторы продолжают комментировать нормы Трудового кодекса РФ, устанавливающие основания и порядок прекращения трудового договора. В этом номере предметом подробного анализа стали: 1) обстоятельства, не зависящие от воли сторон: * призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; * восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; * неизбрание на должность; * осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; * признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; другие; 2) нарушение обязательных правил заключения трудового договора: * заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; * заклю...
Можно ли предотвратить воровство?
"Ситуация" – это рубрика в которой один вопрос рассматривается с разных точек зрения. В "КП" № 5 за 2002 г. была опубликована статья А.Л. Шестакова "Про несунов, плагиаторов, взяточников или о том, что стыдно и о том, что нужно делать". Она и предопределила ситуацию настоящего номера. О том, можно ли предотвратить воровство в организации рассуждают психологи, менеджер по управлению персоналом и юрист. Е. Чутчева в непринужденной форме показывает читателям под какими формами и терминами, зачастую скрывается воровство в компании. В статье анализируется воровство как работников, так и работодателей. Отвечая на вопрос "Что делать с воровством?", Е. Чутчева говорит: "Причин воровства может быть великое множество. В зависимости от традиций организации, можно сменить работника или попытаться дополнительно замотивировать его каким-либо заманчивым предложением. Но, в обязательном порядке, нужно более жестко проводить отбор соискателей, стараясь максимально выявить мотивационную направленность человека, на...
"Охотник за головами" снимает доспехи
"Охотниками за головами" или в англоязычном варианте "хэдхантерами" называют людей, осуществляющих поиск руководителей высшего звена. "КП" встретился с партнером компании BPO (Executive search–Consulting–Outsourcing) Татьяной Кузнецовой и выяснил, кого называют хэдхантерами и чем занимаются эти люди. В ходе интервью "КП" помогал профессиональному хэдхантеру "снимать доспехи" и прояснять истинные задачи, методы и формы работы в сфере executive search. Из интервью читатели узнают: * какие требования предъявляются к хэдхантерам? * чем хэдхантинг отличается от рекрутинга? * кто чаще всего прибегает к услугам профессионалов в сфере executive search? * какие требования предъявляет клиент к кандидатам? * по какой схеме осуществляется поиск и отбор кандидатов? * как топ-менеджмент мотивируется на переход в другую компанию? * пользуются ли хэдхантеры услугами сыскных агентств? * сколько хэдхантеру нужно времени, чтобы "увести" менеджера из компании? * "охотятся" ли на самих "охотников за головами"? * поче...
Деловая этика: роскошь или необходимость?
"Этический кодекс" – не то же самое, что и этика" - с этого начинает свою статью американский бизнес-консультант, имеющий более чем десятилетний опыт работы с российскими компаниями. Этика, как это ни странно, не ставит перед собой задачу регулирования поведения. Она действительно не может сделать действия людей "этичными", но может помочь в принятии более качественных решений. В статье рассказывается как и о чем заботится этика, есть ли связь между этикой и конкурентоспособностью, как этика влияет на свободу действий, каковы основные принципы и правила этики, какие вопросы решаются при внедрении в компании этических принципов и правил, с какими сложностями может столкнуться компании при введении этики, и т.д. "Этика – это больше процесс, нежели список правил или этический кодекс!" - резюмирует автор. ...
