| ← Январь 2004 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
10
|
11
|
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
17
|
18
|
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
24
|
25
|
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Какая теория используется вашей компанией?
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"
"Кадры предприятия"
27.12.03 - 09.01.04
| Новые статьи |
Какая теория используется вашей компанией?
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Почему такое странное названия статьи? Что это значит, что наша компания использует какую-то теорию? И почему нас вообще должна волновать какая-либо теория? Разве недостаточно, что мы научились предлагать свои продукты на рынке и делать прибыль?
Ответы зависят от наших намерений, задач и размаха планов, например, от того, какого размера и на какой срок мы планируем создать компанию. Чем больше и дольше, тем важнее те вопросы, которые затрагивают модели мышления, а не только производственные, сиюминутные задачи.
В статье рассматриваются:
- традиционная модель бизнеса;
- изменения в мировой экономике;
- отношения с клиентами и контрагентами;
- мотивация клиентов и персонала;
- новая логика бизнеса;
- ценности корпоративной культуры компании в новой модели.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/8/4.html?rdiskp
Проблемы
трудоустройства молодых специалистов
(фрагмент статьи)
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями.
Раньше, когда все были уверены в своем будущем и могли планировать карьеру на несколько лет вперед, когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших студентов не возникали те проблемы связанные с трудоустройством, которые нынешние молодые специалисты смогли почувствовать на себе в полном объеме.
Сегодня на рынке продается все, в том числе и знания, полученные в высших учебных заведениях. У выпускника третьего тысячелетия в отличие от студентов 70-80-х прошлого века есть как неоспоримые преимущества, так и очевидные проблемы. Получаемое высшее образование при правильном подходе необходимо рассматривать как долгосрочные инвестиции, а они требуют взвешенного подхода к решению выпускниками ряда вопросов:
I. Куда пойти учиться?
II. Как в процессе обучения приобрести практический опыт?
III. Как решить проблему занятости на старших курсах?
IV. Что в итоге получает работодатель, принимая на работу студента?
На них и попробовал ответить автор статьи.
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/3/1.html?rdiskp
| Вышел из печати |
- Анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства
- Организация и регулирование трудовых отношений
- Почасовая оплата педагогических работников образовательных учреждений
- Гарантии и льготы, связанные с рождением или усыновлением детей
- Удержания за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом
- Учет и отчетность по средствам государственного социального страхования
- Документы и комментарии
Подробнее
>>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2003/12/index.html?rdiskp
| Новые книги |
| Увольнение по всем статьям | |
| Практическое пособие. Автор Щур Д.Л., Труханович Л.В. Обьем - 224 с. | |
 |
В настоящем пособии приводится подробнейший комментарий к нормам Трудового кодекса РФ, определяющим порядок увольнения работников. Каждое основание увольнения рассмотрено детально и сопровождается примерами из судебной практики, рекомендациями по оформлению расторжения (прекращения) трудовых договоров, а также образцами формулировок оснований увольнения в приказах и примерами записей в трудовых книжках работников в соответствии с новой Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Кроме того, работодатели смогут ознакомиться с новеллами, которые планируется ввести в Трудовой кодекс РФ в ближайшем будущем. |
| Цена: 120р. |
Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0045_4.html?rdiskp |
| Заказать >>> | |
Новые издания можно приобрести в
интернет-магазине деловой книги "5B.RU": http://www.5b.ru/
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=kadr
В данный момент обсуждаются темы:
- Форма оплаты
- Отгул без сохранения заработной платы
- Внесение поправок в трудовые книжки
- Оформление отпуска руководителя
- Заполнение табеля учета рабочего времени
- Этический кодекс предприятия
- СЗВК!!!
- Штатное расписание
- С увольнением не согласен...
- Где купить трудовую книжку нового образца
- Исправления в трудовой на основании решения суда
- Причина увольнения по собственному желанию
- Непрерывный стаж для больничного
- Отпуск за ненормированный рабочий день
- Непрерывный стаж работы
- Увольнение по собственному желанию
- Исправления в трудовой
- Штатное расписание фирмы
| Книги по кадровой тематике |
- Медицинские осмотры работников
- Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности
- Отпуска
- Служебные командировки
- Все приказы по личному составу
- Заключение трудового договора. Прием на работу
- Кадры жилищно-коммунального хозяйства
- Кадры в сельском хозяйстве
- Справочник по кадровому делопроизводству
- Юридический словарь-справочник кадровика
Прогноз погоды на 10 января: -10..-15 (очень холодно)
Obogreem.ru
- обогреватели с новогодней скидкой!
DeLonghi,
Polaris,
General
Полный каталог
обогревателей >>>
(доставка по Москве и в Московскую область)
Отзывы и предложения по содержанию рассылки "Кадры предприятия" присылайте на e-mail tihon@dis.ru .
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru | Отписаться |
| В избранное | ||
