Бизнес-процессы:
как их описать, оптимизировать и внедрить
26
июня (Москва) - вечерний практикум Михаила
Рыбакова и Ольги Пайвиной для владельцев бизнеса и руководителей.
Работа над Вашими кейсами. Минимум теории. Более
10 лет нашего опыта – за 1 вечер
Вы много слышали о бизнес-процессах? Читали в книгах, изучали в ВУЗе
и на MBA?
Вы пытались их описывать? Внедряли ISO-9001? Автоматизировали?
Попытки провалились? Увязли в формализме и сопротивлении людей?
Документы получились сложными и далекими от жизни? НЕ ВНЕДРИЛИСЬ?
Ваш персонал уже трясет от мысли об очередном проекте развития
бизнеса?
И все же Вы верите, что процессы можно внедрить, но не знаете, как?
Тогда приходите на практикум.
Бизнес-процессы – это ПРОСТО! За 3 часа Вы поймете суть
процессного подхода, как его внедрять и получать результаты!
Примерная программа
(корректируется
по ходу в зависимости от потребностей участников)
Зачем описывать и совершенствовать бизнес-процессы
Основные категории процессов, порядок работы с ними
Как увидеть процессы – формируем навык выделения процессов в
деятельности Вашей компании
Описываем бизнес-процесс. Определяем ответственных по шагам,
отлаживаем стыки
Типичные ошибки в процессах: учимся замечать и исправлять
Оптимизация процессов – основные виды
Почему так часто процессы не внеряются?
Как вовлечь персонал компании в работу над бизнес-процессами и
сделать их своими союзниками
Ответы на Ваши вопросы, разбор Ваших бизнес-ситуаций.
Вы можете более подробно изучить технологию работы с
бизнес-процессами на Основном бизнес-лагере "Как навести порядок в своем бизнесе". Там
мы прорабатываем бизнес-процессы на практике в течение 3 дней. На
живых примерах компаний-участников.
А также - всю технологию наведения порядка в бизнесе.
Участие в практикуме позволит Вам принять осознанное решение об участии в
бизнес-лагере.
"Сейчас уже подходит к концу бизнес-лагерь на Угре 2012, и я хочу сказать
пару слов о своих впечатлениях, и какие проблемы я здесь решил.
Во-первых, кончено же, лагерь очень полезен в плане структуризации своих
собственных знаний, появился достаточно конкретный план действий по внедрению
бизнес-процессов у себя в компании, по налаживанию работы с сотрудниками, и
более того здесь освобождаешься от рутины и начинаешь понимать многие
стратегические вещи.
Основные
эмоции, которые здесь получаешь - это, конечно, большое количество людей,
владельцев бизнеса, топ-менеджеров, которые делятся информацией и своими
впечатлениями, и со временем налаживается позитивная и очень хорошая атмосфера,
в которой все друг с другом открыто общаются. Для нас это важно, лозунг нашей
компании «Be open!», и здесь это прослеживается в полной мере. Все максимально
открыто друг с другом делятся.
Поэтому по возвращении в Питер будет пара дней отдыха, а потом мы с сотрудниками
начнем продуктивно выстраивать бизнес-процессы, откидывать лишнее и делать так,
чтобы в компании все были счастливы, работали продуктивно, и компания была
саморазвивающейся.
Будьте открыты, посещайте бизнес-лагеря, и все будет хорошо в ваших компаниях!"
Пишите: присылайте
нам вопросы по бизнесу и жизни, предложения и пожелания. Мы отвечаем на
все корректные письма (хотя это может занять некоторое время).
P.S. Если вы считаете, что эта информация будет интересна кому-то из
ваших коллег или друзей, и может помочь ему в бизнесе и в жизни -
пожалуйста, перешлите ему это письмо.
P.P.S. Также вы можетерекомендовать эту публикацию в социальных сетях, нажав на кнопки
вверху данного письма.