НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

24.03.2006 Новая бизнес-школа войдет в 20-ку лучших в мире - считает ректор СПбГУ
За 10-15 лет Международная бизнес-школа Санкт-Петербургского Государственного университета, которая в рамках национального проекта "Образование" будет создана в усадьбе Михайловка под Санкт-Петербургом, войдет в двадцатку лучших бизнес-школ мира. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, уверенность в этом выразила сегодня, 22 марта, на пресс-конференции в Санкт-Петербурге ректор СПбГУ Людмила Вербицкая. Подробнее…

24.03.2006 На рынке краткосрочного бизнес-образования - новый игрок
Начала свою работу консалтинговая группа «TRAINING NEWS», которая была реорганизована из тренинговой компании «Business Training Advantages». Компания специализируется на трёх основных услугах, проектные группы по которым возглавили известные специалисты: Константин Татарский отвечает за тренинговое направление, Михаил Молоканов организовал «Цех бизнес-тренера», Солодовников Станислав занимается консалтинговой частью проекта.

24.03.2006 Кадровый отбор юристов
НП "Центр инфраструктурных исследований" с участием Министерства транспорта Российской Федерации проводит конкурсный отбор юридических кадров "Кадровый резерв российской транспортной отрасли" среди студентов старших курсов юридических вузов, а также молодых специалистов, желающих. Подробнее…

23.03.2006 В Москву приедут гуру партизанского маркетинга
1 июня 2006 года состоится дискуссия «Партизанский маркетинг VS традиционный». Дискуссия пройдет в Экспоцентре на Красной Пресне (Краснопресненская наб, 14). В рамках данной дискуссии состоится церемония награждения лауреатов 2-го Всероссийского конкурса "Лучшая студенческая дипломная работа в области маркетинга". Подробнее…

23.03.2006 Профессия бизнес-тренера поставлена на конвейер
В Москве начинает работу новая школа для тренеров - «Цех обучения бизнес-тренеров» Михаила Молоканова. Принципиальное отличие нового курса обучения от уже существующих программ для тренеров заключается в том, что на занятия «Цеха» слушателям будут предложены уже готовые программы по самым популярным курсам – продаж, проведения презентация, личного менеджмента и др. Всего в «Цехе» запущено 6 тематических линий из четырёхдневных тренингов. Подробнее…

22.03.2006 Вчера в Москве c большим успехом прошла XI Международная профессиональная выставка ''Кадровый менеджмент''
Выставка давно стала знаковым и наиболее ожидаемым событием на рынке кадровых услуг, задавая тон в развитии рынка и собирая многочисленную аудиторию профессионалов, заинтересованных вопросами управления персоналом. В выставке приняли участие более 200 компаний, представляющих тренинги, подбор персонала, консалтинг, финансы и страхование, социальный пакет, программное обеспечение для HR-отделов, e-learning, а также новинки HR-литературы. Подробнее…

22.03.2006 Екатеринбург. Сегодня состоится Круглый стол "Совершенствование сервиса торгового предприятия: подбор, обучение, аттестация торгового персонала"
Сегодня компания «Современные технологии консалтинга» проводит Круглый стол "Совершенствование сервиса торгового предприятия: подбор, обучение, аттестация торгового персонала". Среди заявленных тем мероприятия: значение сервиса для торгового предприятия, квалифицированный персонал – одна из ключевых составляющих качественного сервиса, подбор торгового персонала, обучение и аттестация персонала. Подробнее…

22.03.2006 Тюмень. Члены делового клуба обсудят ситуацию на рынке труда
Ситуацию на рынке труда в тюменском регионе обсудят участники заседания «Меркурий-Клуба-Тюмень». Предприниматели соберутся 27 марта в Отеле «Тюмень», чтобы обсудить вопросы, касающиеся формирования и регулирования рынка труда. Они, в частности, затронут проблемы государственного регулирования и социального партнерства в сфере подготовки квалифицированных кадров, проанализируют соотношение дефицита и профицита рабочей силы, рассмотрят роль биржи труда и современные тенденции процесса миграции рабочей силы. Подробнее…

22.03.2006 Семинары по маркетингу пользуются высокой популярностью у большей части бизнес-аудитории
Проект research.rbc.ru провел среди посетителей сайта опрос, посвященный бизнес-образованию. Результаты показали, что большая часть бизнес-аудитории - 54,8% - в данное время не посещают семинары по маркетингу, но очень хотели бы стать слушателями подобных программ. О том, что они являются постоянными клиентами обучающих маркетинговых курсов, сообщили 19% респондентов. 24% опрошенных не имеют к подобным семинарам никакого отношения. Подробнее..

22.03.2006 Итоги выставки "Образование и карьера - XXI век"
Более пятисот организаций, задачей которых является обучение и адаптация молодого поколения в современной экономике, продемонстрировали свои возможности и достижения в этой сфере. Участники выставки - это российские ведущие вузы и колледжи (большинство из них - московские), центры занятости и дополнительного образования, а также зарубежные образовательные системы. Подробнее…

22.03.2006 Возможность эффективного партнерства бизнеса и высшей школы существует
Российское бизнес-сообщество обеспокоено качеством подготовки специалистов, его не устраивает перечень специальностей, по которым идет обучение в вузах страны. Проблемой современной российской экономики является и то, что выпускники вузов не идут работать по специальности. Поиску решений этих и многих других проблем сферы взаимоотношений бизнеса и системы профессионального образования были посвящены парламентские слушания в Государственной думе РФ, организованные Комитетом Госдумы по образованию и науке. Подробнее…

22.03.2006 Стартовал конкурс "Лучший предпринимательский проект молодежи города Москвы"
Как и прежде, среди его организаторов Комитет по делам семьи и молодежи г. Москвы, Департамент поддержки и развития малого предпринимательства, Комитет общественных связей города, а также Молодежный Центр "Перспектива", где прошел окружной этап конкурса "Лучший предпринимательский проект молодежи города Москвы". На этот раз свои бизнес-проекты представили представители молодежи Северо-Западного округа Москвы. Подробнее…

С 28 по 31 марта в Екатеринбурге
8-я региональная специализированная выставка "Образование от А до Я - 2006"

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

23.03.2006 26 апреля в Санкт-Петербурге работает workshop «Тренинги по речевым коммуникациям: Что? Зачем? Кому?». Участие бесплатное
На рынке краткосрочного образования сформировалось целое направление, посвященное развитию речевых навыков. Предмет, давно знакомый американским коллегам под названием «Speech communications», востребован сегодня в России. Изменилась структура нашего речевого общения: бизнес предпочитает диалог как форму эффективного обмена информацией. А значит, есть потребность в профессиональном обучении речевой коммуникации! Подробнее…

22.03.2006 Семинар «МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА: УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ РЕДАКЦИИ» переносится на 12 апреля!
Справки по тел. (343) 355-91-18, 355-38-39

20-21 апреля в Москве пройдет II Ежегодная конференция
«Обучение персонала: Идеи, Методы, Решения».
Организатор: MBFEducationalCenterпри поддержке компании АМПЛУА - БРОКЕР

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Стратегии обучения
Полезно различать осознанное и неосознанное обучение. Первое называют обучением при помощи образования, а второе — обучением на основе опыта. Осознанное обучение лучше развивает способности, потому что предоставляет больше возможностей для контроля... Читать статью

Дополнительное образование: что нового?
Начиная разговор об образовании, мы решили узнать о том, что же произошло в этой сфере за последнее время. Есть ли какие-то изменения к лучшему - в программах, ценах. Может быть, появились новые лекторы или способы обучения? За ответами на эти вопросы мы обратились непосредственно к представителям обучающих организаций. Результаты полученного опроса мы и предлагаем вашему вниманию... Читать статью

Приручите своего начальника
Приручить большого начальника – задача не из легких. С этим согласиться любой менеджер, имеющий подобный опыт. Жизнь прекрасна, пока вы – просто хороший специалист, честно выполняющий свою работу. Но стоит получить повышение и из рядового сотрудника превратиться в менеджера, как тот начальник, которому ранее до вас не было дела, теперь готов вникать во все, чем вы занимаетесь. Большие начальники смотрят на мир со своей колокольни и применяют скорее стратегический нежели практический подход... Читать статью

Секрет "умной" компании. Управление интеллектуальным капиталом
Аксиома "если менеджер не может оценить что-либо, то он не может этим эффективно управлять" полностью применима к интеллектуальному капиталу. Как часто на корпоративных вечеринках вы говорите сотрудникам, что они - самое ценное, что есть у компании? Спросите себя: как меняется ценность компании после 19.00, когда сотрудники уходят домой? Или, скажем, эффективно ли компания использует те знания, которыми обладает ее персонал? Сколько стоимости добавляют существующие бизнес-процессы? Ответить на эти и на многие другие подобные вопросы можно, если в вашей компании есть система управления интеллектуальным капиталом... Читать статью

Отношения с заказчиком. Иллюзии и реальность оценки эффективности тренинга
Знаете, какие истории никогда не устаревают в тренерской среде? В тот момент, когда люди перестают привычно контролировать каждое слово, чувствуя, что они среди "своих". Конечно, это рассказы о заказчиках. Хотя, если подумать, не только для с тренеров это характерно. Те, кто работали в отделах продаж - знают... Читать статью

За пределами "языковых барьеров"
Невзирая на дремучую бороду, этот анекдот, по-видимому, никогда не утратит комического эффекта. Ибо в основе его – древнейшее противостояние двух способов существования. С одной стороны – открытая система, направленная на контакт и диалог с окружающим миром, с другой – замкнутая и лишь самое себя воспринимающая реальность. Излишне говорить, какой из этих двух путей способствует развитию и успеху, в том числе – на деловом поприще. Для руководителя компании владение иностранным языком – это не "курс молодого оккупанта", не способность объясниться в ресторане или на таможне, и даже не вопрос престижа (хотя и с этим аспектом жизни нам зачастую приходится считаться)... Читать статью

Кому нужны дипломы МВА региональных бизнес-школ
Сегодня знания и навыки управленца, подкрепленные соответствующей корочкой, можно получить и в Перми, и в Нижнем Новгороде, и в Саратове, и еще в нескольких российских городах. Но вот применить диплом о бизнес-образовании в российской глубинке довольно сложно... Читать статью

«Акклиматизация» на новом месте: как убить трех «зайцев»
Всем бывает трудно адаптироваться к новому коллективу, «поймать» его ритм. Вдвойне сложнее это дается руководителям, тем более, если число подчиненных резко увеличивается. Кроме того, вместе с ростом положения возрастает и круг обязанностей, и ответственность. Как же наладить на новом месте эффективную систему управления и завоевать доверие подчиненных?.. Читать статью

Использование системы дистанционного обучения для подготовки кадрового резерва банковского персонала
Следует признать, что для успешного развития коммерческого банка, укрепления его позиций на рынке банковских услуг и повышения конкурентоспособности необходимо осуществлять деятельность по обучению и повышению квалификации сотрудников. Этот вид деятельности становится особенно приоритетным в период, когда кредитным учреждениям приходится адаптироваться к изменениям внешней среды, что требует внесения корректив в стратегические направления... Читать статью

Свежий обзор заработных плат: Кто сколько стоит в Москве?
Офисные вакансии традиционно остаются самыми востребованными как среди соискателей, так и у работодателей, поэтому предложений много для профессионалов всех уровней. И чтобы правильно сориентироваться и найти не только интересную, но и хорошо оплачиваемую работу или сотрудника, стоит воспользоваться информацией о том, кто сколько стоит сегодня на рынке труда... Читать статью

Новые ценности, или Как стать успешным послезавтра
Наступает новая эпоха – эпоха господства бизнес-моделей. Технологии уже не обеспечивают успех и процветание вашей компании. О том, что составляет основу новой стратегии и как правильно строить бизнес-модель, читайте в главе из книги Адриана Сливотски «Миграция ценности. Что будет с вашим бизнесом послезавтра?»... Читать статью

Сегодня он танцует джаз...
Это — гниды. От них нужно решительно избавляться! Именно так в ходе одной из конференций, организованных нашим издательским домом, известный консультант в сфере executive search предлагал собственникам компаний поступать с работниками, не разделяющими корпоративные ценности. «Бизнес–журнал» поинтересовался у руководителей компаний: «Что делать с квалифицированными специалистами, которые не разделяют принятую в коллективе систему ценностей, однако сами не уходят и продолжают работать?»... Читать статью

Образовательные стратегии выпускников ВУЗов
Высшее образование — это форма социальной занятости или фундамент профессиональной карьеры? Эксперты спорят по данному вопросу, в то время как будущие выпускники вузов согласны сразу с двумя точками зрения. Для них образование ценно само по себе, без него невозможно продвижение по служебной лестнице. Руководители высших учебных заведений в большинстве своем не считают образование услугой, а видят в нем скорее национальное достояние... Читать статью

Иллюзия справедливости. Что дает оценка персонала
Чтобы сотрудники работали лучше, они должны четко понимать, что от них требуется. Если задачи ясны, необходимо, чтобы работники знали, насколько близки они к их выполнению. Чтобы решить эту проблему, компании вводят системы оценки персонала. Но идеальных методик пока не придумали... Читать статью

Профессиональная подготовка и переподготовка персонала
Обучение сотрудников силами компании регламентируется большим числом нормативных документов, включающих в том числе и относящиеся к области налогового права. В рамках объема данной статьи мы осветим все основные аспекты договорного и налогового регулирования профессиональной подготовки и переподготовки персонала... Читать статью

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>